أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعالاستقالة لعدم دفع الرواتب و المطالبة بالمستحقات
4
س: أعمل في شركة منطقة حرة في دبي منذ 14 شهرًا، ولم أحصل على راتبي منذ ما يزيد على 8 أشهر.
في كل مرة أقوم بطلب الراتب، يخبرني صاحب العمل بأنه لم يتحصل على مبالغ من العملاء، ولا يزال يقول ذلك إلى الآن.
قمت الآن بإرسال خطاب استقالة وسببته بعدم دفع الراتب، لكن صاحب العمل أخبرني أنه لا يمكنني الاستقالة ويجب أن أكمل عقد العمل الخاص بي الذي مدته ثلاث سنوات، وإلا سيقوم بخصم المبلغ من راتبي.
أنا لا أرغب في العمل لدى هذه الشركة، ولدي عرض عمل جيد من شركة أخرى، لذا هل يجب أن أعمل لدى صاحب العمل هذا؟ هل سأحظر من العمل؟

2018/05/08
5956
حقوق الموظف عند الاستقالة بسبب تأخر الراتب
31
س: إذا تأخر الراتب لمدة 3 أشهر وتقدم الموظف استقالته، هل يحق لصاحب العمل حظر الموظف من العمل؟
وهل من القانوني خصم راتب 45 يومًا من التسوية بسبب عدم استكمال العقد؟

2018/03/20
11951
الإجراءات القانونية لتأخير الراتب

104
س: صاحب الشركة التي أعمل بها يؤجل دفع الراتب طوال الوقت. لا أريد إفساد العلاقة بيني وبينه، لكنني أريد أن أعرف ما إذا كانت تصرفاته قانونية، وإذا كان بإمكانه دفع الراتب على دفعات خلال الشهر.
يتم دفع الراتب في شركتنا نقدًا فقط، وليس معي نسخة من عقد العمل الخاص بي، لذا لا أعرف ما إذا كان هناك بند مكتوب متعلق بدفع الراتب.
كيف يمكنني تجنب هذه المشكلة وما هي حقوقي القانونية؟


2016/07/12
63329
ضمان الرواتب والمستحقات غير المدفوعة في نهاية عقد العمل
0
س: مرحبًا،
أنا ز.
لا يدفع لي صاحب العمل راتبي منذ 3 أشهر إلى الآن بالإضافة إلى مبلغ آخر، وسينتهي عقدي في 8 مايو 2019.
حصلت على خطاب عرض من شركة أخرى واستقلت من وظيفتي.
سؤالي هو إذا كان صاحب العمل لن يلغي تأشيرتي بعد شهر واحد أو إذا لم يدفع جميع مستحقاتي، فما الذي يجب علي فعله للإلغاء ودفع مستحقاتي دون أن أخسر عرض الوظيفة الجديد؟
أرجو المساعدة.
مع أطيب التحيات،
ز. أ.

2019/04/23
794
الإجراء القانوني الواجب اتخاذه في حالة عدم دفع صاحب العمل الراتب
1
س: مرحبًا سيد أحمد،
تعمل زوجتي لدى إحدى الشركات الخاصة في إمارة دبي منذ شهر سبتمبر 2018. أمضى صاحب العمل وشريكه شهرين في السجن بسبب ممارسة أنشطة غير قانونية.
اعتاد عملاء صاحب العمل الاتصال بزوجتي ومطالبتها بإنهاء الوظائف المعلقة (الوظائف ليست من مسؤولياتها لكنها أدتها عندما طلب منها صاحب العمل ذلك عبر الهاتف). خرج صاحب العمل من السجن قبل شهر واحد.
لم يقم صاحب العمل بتحويل الراتب منذ ستة أشهر. لقد دفع راتب شهرين بمبالغ صغيرة بينما لا تزال رواتب أربعة أشهر معلقة. وكلما حاولت زوجتي التواصل معه، لا يُجيب.
وعندما قدمت شكوى إلى وزارة العمل على الرقم (80060)، أخبروها أنه يمكنهم حل مشكلة الراتب، لكن إذا أرادت الاستقالة، فإنه يحق لصاحب العمل وضع حرمان ضدها لمدة عام ويجب عليها أن تدفع لصاحب العمل راتب 45 يومًا لأنها تعمل بموجب عقد محدد المدة.
لا تريد زوجتي العمل معه بسبب تصرفاته غير المسؤولة وتأخير الراتب. يرجى تقديم المشورة بشأن ما إذا كان بإمكاننا اتخاذ الإجراءات القانونية ضده.

2020/11/03
629
المطالبة بتعويض عن عدم دفع الراتب لمدة خمسة أشهر

3
س: في الواقع، لقد استقلت من العمل بسبب عدم دفع الراتب لأكثر من خمسة أشهر بعد قضاء فترة الإشعار القانونية.
حتى الآن لم تحدد الشركة وقتًا مناسبًا للسداد رغم تقديم شكوى ضدهم وبدلاً من ذلك، إنهم يقدمون نفس الأعذار ويقولون إنهم يحتاجون إلى مزيد من الوقت وسيكونون قادرين على سداد المدفوعات على أربع أو خمس شيكات وهذا أمر غير مقبول حيث يتعين عليّ العودة إلى بلدي الأم.
في الحقيقة، أريد أن أعرف في حالة إحالة القضية إلى المحكمة، هل يمكنني المطالبة بالمزيد كتعويض (جنبًا إلى جنب مع الرواتب المعلقة، وراتب الإجازة، ومستحقات نهاية الخدمة) بسبب التأخير من صاحب العمل وتقديم وعود كاذبة عند تسجيل شكوى؟


2019/10/19
524
هل يمكن الاستقالة من عقد محدد المدة خلال فترة الاختبار لعدم دفع الرواتب؟
0
س: طاب مساءك سيدتي،
أنا أعمل في القطاع الخاص في إمارة أبو ظبي بموجب عقد محدد المدة.
لقد أكملت ثلاثة أشهر من فترة الاختبار بينما دفع صاحب العمل راتب الشهر الأول فقط.
بعد ذلك بدأوا في التأخير والآن هناك راتب شهرين لم يتم دفعه. إذًا، ما هو الإجراء الذي يجب عليّ اتخاذه لأنني لا أريد الاستمرار مع صاحب العمل هذا؟
أريد أيضًا إلغاء بطاقة العمل والتأشيرة الخاصة بي دون التعامل معه لأنه لم يلتزم بوعده بدفع راتبي في الوقت المحدد.
كما أنه لا يدفع حتى مقابل الإيجار لأنني أقيم مع عائلتي بالخارج. إذا حصلت على وظيفة أخرى في هذه الفترة هل يمكنني العمل أم لا؟
يرجى تقديم المشورة.

2021/11/23
276
عواقب ترك الوظيفة بسبب عدم دفع الراتب

1
س: تحياتي،
أنا مهندس مدني. حصلت على أول ختم تأشيرة في دبي في أبريل 2022 وتنتهي تأشيرتي في أبريل 2024. لم يدفع لي صاحب العمل راتبًا خلال الأشهر الخمسة الماضية من انضمامي.
أريد أن أترك وظيفتي وأبحث عن وظيفة جديدة. نظرًا لأن هذا هو أول ختم تأشيرة مهندس لي، فهل سيتم فرض أي حرمان عليّ؟
لم أرفع أي شكوى إلى المحكمة العمالية. هل يجب أن أرفع شكوى؟
أرجوك أن تساعدني.


2022/09/06
338
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83132
لم أتقاضَ راتبي من صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر، ماذا أفعل؟ 14
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم أصحاب العمل مستحقاتهم وإلى أين يذهبون عندئذٍ.
2020/02/05
9589
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92332
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103744
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12458
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26898

إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعالخيارات المتاحة لمتابعة قضية طلاق أثناء التواجد خارج البلاد 2
هل من الممكن رفع قضية طلاق ومغادرة البلاد؟
هل يجب علي البقاء داخل دولة الإمارات ما لم يتم إصدار الحكم في قضية الطلاق؟
الإجراءات بطيئة للغاية ولا يمكنني البقاء في دولة الإمارات في الأشهر المقبلة.
ما هي الخيارات المتاحة لمتابعة قضية الطلاق وإجراءات المحكمة أثناء التواجد خارج البلاد؟
2020/06/29
1274
رفع قضايا شيكات مرتجعة للإجبار على السداد 0
ما هي مدة السجن في قضية جنائية لشيك يبلغ إجمالي قيمته 1,330,000 / - درهم، وتسعة شيكات بقيمة 40,000 / - درهم، و12 شيكًا بقيمة 50,000 / - درهم، وشيك واحد بقيمة 120,000 / - درهم (جميعها مّوقعة بالاسم الشخصي)، وشيك واحد بقيمة 250,000 درهم (مّوقع باسم الشركة) في إمارة الشارقة؟
هل يمكننا رفع قضية مدنية باستخدام نفس الشيكات بحيث لا يتم الإفراج عن هذا الشخص حتى يقوم بسداد قيمة الشيكات وتسوية الأمر؟
هل يحق لنا أيضًا الحصول على تعويض عن الأضرار والخسائر؟
ما هي قيمة التعويض الذي يمكننا الحصول عليه؟
يرجى التوضيح مع تقديم المعلومات اللازمة.
شكرًا لك على تعاونك.
2020/06/08
538
كيفية ضمان حقي في الحصول على أيام الإجازة المتراكمة أو بدل نقدي عنها 1
سيدي العزيز،
أنا أعمل موظف بدوام كامل لدى إحدى الشركات في دولة الإمارات، ويحق لي الحصول على أسبوعين إجازة كل 10 أسابيع من العمل.
ومع ذلك، بسبب فيروس كورونا، لم أتمكن من الحصول على تلك الإجازة وتراكمت الإجازة لشهرين أو 61 يومًا بالإضافة إلى أربع تذاكر طيران.
سؤالي هو، هل يحق للشركة التي أعمل بها أن تلغي أيام الإجازة المتراكمة في بداية العام الجديد أم أنه يجب على الشركة أن تدفع لي مقابل تلك الأيام؟
2020/06/04
590
كيفية ضمان مستحقات العمل قبل التوقيع على وثائق الإلغاء 1
طاب صباحكم جميعًا،
لقد أنهت الشركة التي أعمل بها خدمتي في شهر مارس 2020 بسبب عدم توقيع مستند الإجازة غير المدفوعة التي أعطوها لي. لقد تم إنهاء خدمتي في 23 مارس 2020.
بمجرد توقيع خطاب الإنهاء، منذ ذلك الحين، وأنا ألاحق الشركة التي كنت أعمل بها سابقًا لصرف التسوية النهائية وفي كل مرة يعرضون علي خطة سداد مختلفة.
لقد كان الخيار الأخير الذي قدموه لي هو التوقيع على اتفاقية معهم لخطة سداد مدتها ستة أشهر لكنهم لن يعطوني أي شيكات ضمان ويصرون على أن أوقع وثائق الإلغاء. أريد ببساطة الحصول على أموالي ومغادرة دولة الإمارات.
لقد طلبوا مني أيضًا التواصل مع محامييهم الذين يصرون في الوقت الحالي على أن أي اتفاقية سيتم توقيعها مع الشركة لا تحتاج إلى التوثيق بواسطة محاكم دبي وأن الشركة ليست مُلزمة قانونًا بإعطائي أي شيكات كضمان.
تقع الشركة التي كنت أعمل بها في إمارة دبي وهي مؤسسة خاصة.
2020/06/04
535
متابعة قضية عمالية بعد السفر إلى الوطن 2
بعد العمل لدى صاحب العمل لمدة عامين تقريبًا بموجب عقد عمل غير محدد المدة بصفتي مدير عمليات في شركة لإدارة المطاعم، يدين لي صاحب العمل بحوالي 193,000 درهم، ولا يتضمن ذلك راتب فترة الإشعار.
لقد قدمت شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. لقد حاولوا التواصل مع صاحب العمل الذي تجاهل المكالمات ويتجاهلني أيضًا.
أعلم أنه سيتعين علي تصعيد الشكوى، ولكن بناءً على معرفتي بالطريقة التي يتعامل بها صاحب العمل مع الموظفين السابقين وكيف يتجاهل الموردين وأصحاب العقارات، فإنه يمكن القول أنه سيتجاهل ذلك أيضًا.
لدي القليل من الخيارات ويجب علي مغادرة البلاد حيث أن إيجار الشقة الذي تدفعه الشركة سينتهي في منتصف شهر يوليو. إذا غادرت، هل يمكنني متابعة الشكوى، وهل من المحتمل الحصول على الأموال المستحقة وفقًا لهذا السيناريو عندما أعود إلى المملكة المتحدة ؟
2020/06/04
1597
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ