أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
ابو ظبي, الإمارات العربية المتحدة

هل يمكن الاستقالة من عقد محدد المدة خلال فترة الاختبار لعدم دفع الرواتب؟

طاب مساءك سيدتي،

أنا أعمل في القطاع الخاص في إمارة أبو ظبي بموجب عقد محدد المدة.

لقد أكملت ثلاثة أشهر من فترة الاختبار بينما دفع صاحب العمل راتب الشهر الأول فقط.

بعد ذلك بدأوا في التأخير والآن هناك راتب شهرين لم يتم دفعه. إذًا، ما هو الإجراء الذي يجب عليّ اتخاذه لأنني لا أريد الاستمرار مع صاحب العمل هذا؟

أريد أيضًا إلغاء بطاقة العمل والتأشيرة الخاصة بي دون التعامل معه لأنه لم يلتزم بوعده بدفع راتبي في الوقت المحدد.

كما أنه لا يدفع حتى مقابل الإيجار لأنني أقيم مع عائلتي بالخارج. إذا حصلت على وظيفة أخرى في هذه الفترة هل يمكنني العمل أم لا؟

يرجى تقديم المشورة.

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
23 Nov 2021, 12:39

عزيزي السائل،

يمكنك تقديم إشعار الاستقالة وفقًا للمادة 121.

تنص المادة 121 من قانون العمل الإماراتي على أنه يجوز للموظف الاستقالة دون إشعار وبأثر فوري إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته تجاه العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا