حقوق الموظف عند الاستقالة بسبب تأخر الراتب

يحق للموظف التخلف عن العمل دون إشعار إذا لم يلتزم صاحب العمل بواجباته نحو الموظف وفقًا للعقد أو القانون.

يجب أن تتلقى راتبك مرة في الشهر على الأقل، مما يعني أن تأخره لثلاثة أشهر سبب كاف للاستقالة، كما يمكنك رفع دعوى أمام الجهات المختصة.

للمزيد من المعلومات والإرشادات، يمكنك التواصل معي عبر البريد الإلكتروني zh@elnaggarlegal.com أو حجز موعد في مكتبنا.