أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
12 متاح 12 • عرض الجميعالمطالبة بتعويض عن الفصل التعسفي بعد إنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية




1
س: مرحبًا،
أنا أعمل لدى إحدى الشركات في المنطقة الحرة، وبسبب الأزمة الاقتصادية كما هو مذكور في خطاب إنهاء الخدمة الخاص بي، أنهت الشركة خدمتي وأعطتني فترة إشعار مدتها شهر واحد.
عقد العمل الخاص بي مدته ثلاث سنوات، وتم إنهاء خدمتي بعد عامين وأربعة أشهر. في هذه الحالة، هل يجب على الشركة أن تدفع لي راتب ثلاثة أشهر كتعويض بالإضافة إلى راتب فترة الإشعار؟





2020/04/05
799
حقوق العامل عند إنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية
2
س: مرحبًا أيها السادة الخبراء،
أحتاج إلى مساعدتكم لفهم مشكلة البطالة التي أواجهها وحلها في هذا الوقت الصعب.
لقد كنت أعمل لدى شركة منطقة حرة في مدينة دبي للإعلام، وقام صاحب العمل بإنهاء عقد العمل غير محدد المدة الخاص بي في يناير 2020 لهذا السبب:
"لا تحقق الشركة الإيرادات المتوقعة، ولخفض التكاليف، قررت الشركة إسناد وظيفتي إلى أحد مكاتبها الخارجية."
لقد قضيت فترة إشعار مدتها شهرين والتي انتهت في شهر مارس 2020 بعد أن دفعوا لي مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون دولة الإمارات.
في الوقت الحالي يريدون مني توقيع اتفاقية لإنهاء الخدمة تنص على "وفي هذا الصدد، أتعهد بعدم المطالبة بأي تعويض من الشركة بسبب إنهاء علاقة العمل."
لقد تحققت من صاحب العمل، لا يرجع إنهاء الخدمة إلى أدائي في العمل. لقد قاموا بإنهاء عقد العمل الخاص بي على أساس السبب المذكور أعلاه.
أريد أن أعرف هل يُعد هذا "فصلاً تعسفيًا" حسب قانون دولة الإمارات؟
إذا كانت الإجابة نعم، فما هي حقوقي وكيف يمكنني المطالبة بها؟
هل يمكنكم مساعدتي في فهم حالتي؟
شكرًا لكم وفي انتظار ردكم.

2020/04/22
516
مستحقات العامل في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل


2
س: أكتب هذه الرسالة للاستفسار عن إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل ومستحقات نهاية الخدمة في هذه الحالة. لقد كنت أعمل لدى شركة ذات مسؤولية محدودة في مجال البناء والصيانة خلال الفترة من 01/09/2015 وحتى 15/04/2020.
لقد استلمت خطاب إنهاء الخدمة في 15/04/2020 والسبب المذكور هو الزيادة عن حاجة العمل. وكما أخبرتني إدارة الموارد البشرية بالشركة، إنه يحق لي الحصول على راتب شهر عن فترة الإشعار بالإضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة.
يرجى الإجابة عن الاستفسار أدناه بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي.
في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل وفقًا لقانون العمل الإماراتي، هل يحق للموظف الحصول على أي نوع من التعويض بالإضافة إلى راتب فترة الإشعار؟



2020/05/02
420
إنهاء خدمة موظف دون اتباع اللوائح المعمول بها في ظل فيروس كورونا
1
س: مرحبًا،
لقد أنهى صاحب العمل خدمة أحد الموظفين خلال أزمة فيروس كورونا الأخيرة. ولكنه، لم يذكر السبب في خطاب الإنهاء.
حصل الموظف على فترة إشعار مدتها شهر واحد فقط بدلاً من ثلاثة أشهر. لم تتبع الشركة أيضًا أيًا من الإجراءات الخمسة التي أوصت بها الحكومة، ولكنها بدلاً من ذلك اختارت إنهاء خدمة الموظف على الفور.
هل يمكن اعتبار هذا الأمر قانونيًا؟

2020/05/04
441
حقوق المرأة الحامل عند إنهاء خدمتها بسبب الزيادة عن حاجة العمل

4
س: أنا حامل في الشهر الثامن لكن تم اعتباري زائدة عن حاجة العمل، حيث أخبروني أنه لم يعد هناك حاجة لوظيفتي.
هل يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظفة الحامل بسبب الزيادة عن حاجة العمل وعدم دفع تعويض ثلاثة أشهر عن ذلك؟


2020/05/18
2542
خفض الراتب أثناء جائحة كورونا رغم أن الشركة لم تتأثر


2
س: طاب يومك،
تريد الشركة التي أعمل بها خصم 20٪ من قيمة رواتبنا بسبب تأثير جائحة كورونا على سوق العمل. إننا نعمل في مجال الشحن. وما زال عملنا يسير بشكلٍ جيد ولم تتأثر الأرباح.
تصر الشركة على الخصم من رواتبنا لأن فروعها الدولية لا تعمل بشكلٍ جيد في مناطق أخرى. هل يُعد هذا قانونيًا بموجب قانون العمل الإماراتي؟
يرجى تقديم المشورة.



2020/03/30
915
المطالبة بالحقوق العمالية لإنهاء الخدمة بعد الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر
1
س: مرحبًا سيدي،
لقد كنت أعمل لدى إحدى شركات المنطقة الحرة في إمارة دبي وتلقيت خطاب الاستقالة من الشركة في شهر أبريل 2020. لقد طلبوا مني الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر (من شهر أبريل إلى شهر يونيو) ودفعوا لي 10% فقط من إجمالي الراتب.
كما أنهم ذكروا في الخطاب أنه في حالة عدم عودة العمل إلى طبيعته، فإنه سيتم اعتبار فترة الثلاثة أشهر هذه بمثابة فترة إشعار. وفي 1 يوليو أرسلت لي الشركة خطاب الإنهاء.
هل يمكنك تقديم المشورة بشأن المستحقات التي يحق لي الحصول عليها؟
هل يجب أن تدفع لي الشركة راتب فترة الإشعار؟ (فضلاً عن مستحقات نهاية الخدمة، أي 21 يومًا لمدة ثلاث سنوات وخمسة أشهر، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية المتبقية).

2020/07/04
345
Calculation of gratuity upon being made redundant due to COVID-19
5
Q: I worked for a UAE airline company. I have just been made redundant due to COVID-19. After 15 years of service, my basic salary is 5000 but the actual salary that I get monthly is not fixed because it depends on my flying hours; sometimes 14000 or 10000.
I stay in company-provided accommodation but I don't get any allowances for it. My salary certificate states 13000 monthly. My last contract is unlimited.
How can the court calculate my end of service benefits? And what kind of compensation I can ask for?

2020/07/05
434
المطالبة بمستحقات العمل وراتب فترة الإشعار عند إنهاء الخدمة
3
س: مرحبًا سيدي،
لقد تم إنهاء خدمتي في 6 يوليو 2020، والتاريخ الفعلي هو 7 يوليو 2020، دون إرسال إشعارًا مسبق مدته شهرًا واحدًا، كما أنه لدي فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل غير محدد المدة الخاص بي.
والسبب في الإنهاء هو فيروس كورونا والزيادة عن حاجة العمل. لقد طلبت من صاحب العمل شخصيًا أن يمنحني فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل الخاص بي، لكنه رفض طلبي.
بحلول 10 يوليو، قبلت إشعار إنهاء الخدمة وأقررت باستلامه من خلال الرد على البريد الإلكتروني والمطالبة بإرسال تسوية نهاية الخدمة المستحقة لي، وحتى ذلك الحين، سأوقع على كافة المستندات المطلوبة من جانبي.
هل لا يزال يحق لي الحصول على راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا سواء قمت بقضاء فترة الإشعار المذكورة أو دون القيام بذلك لأنه تم إنهاء خدمتي؟
أو في المقابل، هل سيقومون بتمديد تأشيرتي لمدة 45 يومًا لكنهم لن يدفعوا لي راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا؟
أتمنى الحصول على إجابة في أقرب وقت ممكن.
شكرًا لك.

2020/07/12
421
توفير سكن للموظف المستقيل حتى مغادرته
4
س: لقد استقال أحد الموظفين في فترة الاختبار، لكنه قال أنه يجب علينا السماح له بالبقاء في سكن الشركة لمدة 30 يومًا بعد انتهاء خدمته. هل هذا الأمر صحيحًا؟

2020/10/05
1165
عواقب الاستقالة بعد إنهاء الخدمة وإعادة التوظيف تحت الاختبار
1
س: مرحبًا،
لقد عملت لمدة تسع سنوات لدى إحدى الشركات وتم إنهاء خدمتي بسبب فيروس كورونا ثم بعد شهر أعادوا تعييني مرة أخرى. إنني أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
السؤال الأول: إنني في فترة اختبار مدتها ستة أشهر وأريد الاستقالة خلال هذه الفترة للحصول على وظيفة أخرى. هل سيتم فرض حرمان عليّ؟
السؤال الثاني: هل يجب عليّ قضاء فترة إشعار؟

2021/02/04
834
Can the company pay my gratuity upon termination only for onsite service and skip my remote service?



0
Q: I worked for a company for 2 years and 2 months. For 8 months, I worked remotely under a contract governed by UAE law. The contract explicitly stated:
"This contract is governed by and shall be construed in accordance with the laws of the Emirate of Dubai and the United Arab Emirates."
During this remote period, I accrued 25 days of vacation.
After the remote work period, I relocated to Dubai with a new contract. This contract acknowledged my prior remote employment I worked onsite for the company for 18 months, after which they terminated my employment.
Now, regarding my termination, I have two questions:
1. The company has mentioned that they will compensate me for the 25 days of vacation at the remote rate, considering that these vacation days were accrued during my remote work period.
2. They also informed me that I will not receive gratuity for the entire duration of my service but only for the onsite period (18 months) as I had two separate contracts.
Is this legally valid?




2023/11/30
107
المدونة القانونية
7 متاح 7 • عرض الجميعإنهاء الخدمة دون سبب وجيه – ماذا يمكنك فعله؟ 12
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع إنهاء الخدمة دون سبب وجيه في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تُلقي لودميلا الضوء في هذا المقال على الجوانب المصاحبة لإنهاء الخدمة؛ مثل: فترة الإخطار ومكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي والرواتب غير المدفوعة، وما شابه.
2020/01/15
5482
تحديثات قانون العمل الإماراتي بشأن (كوفيد-19): القرار الوزاري 279 لسنة 2020 22
يُناقش هذا المقال القرار الوزاري رقم (279) لسنة 2020 في شأن استقرار العمالة في القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد الصادر عن وزير الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي بتاريخ 26/03/2020.
2020/04/13
8075
هل يُعد مرض كوفيد 19 حدث قوة قاهرة؟ 10
نظرًا إلى أن العالم يشهد حاليًا إغلاقًا واسعًا وتعليقًا لجميع التعاملات التجارية والمدنية تقريبًا، يبرز سؤال بشأن حداثة تفشِّي فيروس كورونا ومدى الخطورة التي ينطوي عليها بحيث تجعله قوة قاهرة.
2020/04/07
2257
What is Force Majeure & How Does it Apply During COVID-19 in the UAE 0
An interview-format article covering the topic of force majeure in the UAE, in light of COVID-19. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
2021/02/11
539
Employment Issues and Laws During COVID-19 0
An interview-format article covering the topic of employment issues and laws during COVID-19 in the UAE. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
2021/03/08
402
كيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 36
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11263
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90688
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103635
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12408
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26489

متميز
إجابة أخرى من
186 186 إجابات •
عرض الجميعI secured a mortgage from the bank and the broker kept delaying until the MOU expired. What to do? 0
Hi,
I need some guidance regarding a property transaction that is not progressing as expected.
My broker initiated a manual Memorandum of Understanding (MOU) between me (the Buyer) and the Seller, with an expiry date of 01/02/2025. Within this period, I successfully arranged the bank mortgage, property evaluation, and NOC.
However, the broker started giving excuses, such as the seller being hospitalized. Later, the broker attempted to arrange a Power of Attorney (POA).
However, after that, they started ignoring my messages and calls. It now seems like they no longer intend to proceed with me, and the MOU has already expired.
Meanwhile, my bank EMI has already started, and I have paid two monthly installments. The broker is still unresponsive. I have raised multiple complaints through DLD RVS against the broker, but the response has been very slow and unsatisfactory.
I’m feeling stuck and financially burdened.
Please advise
2025/04/09
105
What can I do with the contractor I paid to build my house and disappeared before completion? 0
Hey,
I'm building my house in Dubai, and it was going well.
I gave the contractor 420k as a first payment, and we both agreed that the rest would be in installments. Just two months ago, the contractor went off the grid, and I can't find him.
All I have is a security cheque that bounced back when I went to the bank, as the signature doesn't match what's in the file.
However, I learnt that he does have money, but not the amount that's in the cheque.
What should I do now to get my money back?
I need advice.
2025/04/08
108
Transferred within the same UAE group. What happens to my benefits and allowances? 0
Hello,
I was an employee of a major group in the UAE. Now, they have transferred me to another entity within the same group in the UAE.
What happens to the benefits and allowances agreed upon by the first entity?
Please provide the legal details related to this matter, along with the relevant statutory provisions.
2025/03/07
80
How to recover unpaid fees from a client who refuses to pay for online consulting services? 0
Hello,
A client of mine used our consulting services online and is refusing to pay. Despite multiple reminders, she still has not made the payment. What legal action can I take against her?
2025/03/07
90
Juvenile case withdrawn, but the prosecution refuses to drop it. What happens next? 0
Hello,
A juvenile case has been withdrawn by a third party, but the prosecution doesn’t want to end it.
The child is out on bail. Now the case has moved to court.
What steps should be taken next, or how will they handle it?
2025/02/26
61

إجابة أخرى من
213 213 إجابات •
عرض الجميعمدة التقادم للمطالبة بالميراث والقوانين المطبقة في هذا الشأن؟ 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أود أن يكون شخص صادق معي. أنا في المملكة المتحدة. ما المدة التي يتعين علي فيها المطالبة بالميراث في دبي؟
كنت أقرأ في صحيفة جلف نيوز أن قوانين بلد المتوفى وقت الوفاة يمكن تطبيقها فيما يتعلق بالوصية.
هل هذا الأمر صحيح أم لا؟ أنا حقًا أبحث عن إجابة لهذين السؤالين أولاً. هل يمكن لأحد مساعدتي بذلك؟
2022/03/25
422
إلغاء شراء العقار واسترداد المبلغ المدفوع بسبب التأخير في التسليم 0
عزيزتي المحامية سويتا سينغ،
أنا من الهند وفي سبتمبر 2018 قمت بشراء شقة في أحد الفنادق. الفندق لم يكتمل وتأخر أكثر من سنة.
لم يدفعوا أي تعويض بموجب العقد، ولا يتحدثون عنه. لقد دفعت أكثر من 80% بالتقسيط وأدفع بانتظام.
الرجاء مساعدتي وإرشادي حول كيفية إلغاء الصفقة واسترداد أموالي بالكامل، أو أي طريقة أخرى تساعدني في استرداد استثماري.
مع التحية،
2022/03/09
354
هل يمكن تطبيق وصية صادرة في جنوب أفريقيا في دولة الإمارات؟ 0
عزيزي السائل،
توفي والدي (مسلم) في جنوب أفريقيا. ترك وراءه 4 أطفال، زوجته (أمنا) وأمه.
كانت لديه وصية في جنوب أفريقيا، وأنا (الابن الأكبر) منفذها. تنص الوصية على أنها تشمل جميع الممتلكات والأصول أينما كانت.
لديه عقارات وأصول مختلفة في دولة الإمارات. أسئلتي هي:
1. هل وصيته قابلة للتنفيذ في الإمارات أم ستقسم الأموال حسب قوانين الشريعة الإسلامية؟
2. ما هي المستندات المطلوبة لتوزيع تركته؟
3. ما هي عملية التوزيع داخل دولة الإمارات؟
2022/02/22
470
كيف أصل إلى الحساب البنكي لابني المتوفى حديثًا؟ 0
توفي ابني بشكل مأساوي في دبي وتم دفع راتبه إلى حسابه البنكي في الإمارات.
تعيش ابنتي أيضًا في دبي ولديها حساب في نفس البنك.
كيف يمكنني الوصول إلى حساب ابني من فضلك؟
أنا أعيش في المملكة المتحدة.
2022/02/17
374
كيف يمكننا الوصول إلى الحساب المصرفي لشخص متوفى؟ 0
توفي عمي منذ أسبوعين في أحد المستشفيات الخاصة هنا في دبي.
لقد أكملنا بالفعل كل ما يتعلق بإعادة جثته إلى الوطن بمساعدة صاحب العمل وتم إرسال رفاته بالفعل إلى وطننا الأسبوع الماضي.
لقد اعتاد أن يمنحني حق الوصول إلى بطاقة الصراف الآلي الخاصة به من قبل وحاولت الوصول إليها قبل أيام قليلة فقط ووجدت أن هناك بعض المال المتبقي في حسابه المصرفي.
أدرك أن لديه بعض القروض المصرفية المعلقة قبل وفاته، لذلك أخشى أن يكون هذا المبلغ هو سبب هذا المبلغ الكبير.
لكوني الفرد الوحيد من عائلة عمي المتوفى، ماذا أفعل لأتأكد من أن المبلغ من مدخراته وليس من قروضه البنكية؟
في حال ثبوت أن المبلغ هو مدخراته الخاصة، فهل هناك فرصة لي للحصول على إذن للمطالبة بهذا المبلغ من البنك لاستخدامه من قبل عائلته؟
لديه زوجة و3 أطفال في وطنه.
شكرًا جزيلًا مقدمًا.
2022/02/10
284

إجابة أخرى من
36 36 إجابات •
عرض الجميعاستمرار العمل بعد انتهاء عقد العمل محدد المدة دون تجديده 0
لقد انتهي عقد عملي محدد المدة في 7 أبريل وما زلت أعمل وأحصل على راتبي، ومع ذلك، لم يخطرني صاحب العمل بعد بشأن تجديد العقد.
في حالة عدم تجديد عقد العمل، هل يحق لي الحصول على تعويض لعدم تلقي إشعار مسبق بعدم التجديد؟
2020/05/27
12126
شروط إنشاء منصة لنشر الإعلانات في دبي 0
تحياتي،
سأقوم بتشغيل موقع إلكتروني (مدونة + إعلانات مبوبة) من المنزل، والذي سيقدم بعض الخدمات وسيقوم بنشر الإعلانات، وسيقبل العضوية في بعض البلدان التي تتحدث اللغة الإنجليزية.
إنني أقيم في إمارة دبي. بما أن الموقع يتطلب اشتراكًا مجانيًا، أريد أن أسأل عما إذا كنت مُلزمًا بتسجيله باعتباره عمل تجاري في أي مكان حتى يكون وضعي قانونيًا، وفي حالة لم أقم بتسجيله، هل سيتم سؤالي عن ذلك أو إلقاء القبض علي بسبب تشغيل هذا الموقع.
الموقع قيد الصيانة في الوقت الحالي، وسيتم بثه بعد اكتماله. أريد توضيح بعض النقاط التي أقلق بشأنها حقًا:
1- هل أحتاج إلى تسجيل الموقع الإلكتروني بشكل قانوني باعتباره عمل تجاري؟ إذا كانت الإجابة نعم، هل يمكنك مساعدتي في معرفة كيفية القيام بذلك؟ إذا قمت بتسجيل الموقع في بلدٍ واحد - دعنا نقول دولة الإمارات العربية المتحدة - هل سيكون وضعي قانونيًا في الدول الأخرى مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية؟
2- تُعد اللائحة العامة لحماية البيانات نقطة هامة حقًا يتعين علينا مراعاتها بشكل خاص في المواقع الإلكترونية التي تجمع المعلومات من الزوار إذا لزم الأمر. ما هي النقاط الرئيسية التي يجب أن نركز عليها في اللائحة العامة لحماية البيانات؟
يرجى مساعدتي في تحسين وضع الموقع الإلكتروني لحل أي مشكلة قانونية غير متوقعة.
تحياتي.
2020/05/14
2653
الاستقالة خلال قضاء فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر بسبب فيروس كورونا 0
إنني أعمل بصفتي مدير في شركة إماراتية، لقد عملت لمدة عامين بموجب عقد عمل غير محدد المدة. لقد تلقيت تعليمات بأنني في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر بسبب الوضع الحالي.
طلبت مني الشركة التي أعمل بها التوقيع على ملحق لعقد العمل الخاص بي يُفيد بأنني أقبل قضاء فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر هذه. إذا قبلت ذلك، هل لا يزال بإمكاني الاستقالة خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر التي تبلغ مدتها ثلاثة أشهر إذا حصلت على وظيفة أخرى؟
2020/04/27
2300
هل من القانوني إعطاء شيك مؤجل الدفع مقابل التسوية النهائية؟ 0
يجب أن أحصل على تسويتي النهائية بحلول 9 مايو حيث سيكون آخر يوم عمل لي هو الثاني من مايو. عرضت علي الشركة أن تسدد لي المبلغ على دفعتين.
لقد أرسلوا لي تحويلًا بنكيًا في الأسبوع الأول من شهر مايو وتم إعطائي شيكًا مؤجل الدفع في الأسبوع الأول من شهر يونيو مقابل نسبة 50% المتبقية من المبلغ.
المشكلة هي أنني لم أخطط للبقاء شهرًا إضافيًا حيث يجب أن أغادر البلاد.
1- هل من القانوني الدفع بهذه الطريقة؟ ماذا يمكنني أن أفعل؟
2- إذا اضطررت للبقاء، هل يجب عليهم دفع مصاريفي (الإيجار والفواتير) للبقاء شهرًا إضافيًا داخل البلاد؟
2020/04/27
1377
المقصود بحل الشركة ذات المسؤولية المحدودة وآلية ذلك 0
السلام عليكم،
ما المقصود بحل الشركة ذات المسؤولية المحدودة؟
وكيف يتم حلها؟
ومن له الحق أن يطالب بحل الشركة؟
2020/04/28
5548

إجابة أخرى من
305 305 إجابات •
عرض الجميعالضمانات التي تحصل عليها شركة التمويل مقابل إعطاء قرض 0
حصلت على قرض شخصي وكريدت كارد من مؤسسة للتمويل بإجمالي ٥٠ ألف وتعثرت لفترة والآن يطالبونني بدفع مبلغ ٢٠٠ ألف درهم بالفوائد وكنت أعطيتهم شيك بقيمة ٤٢ ألف وقتها.
سؤالي:
هل يوجد سند لأمر داخل عقد القرض (الأبليكيشن) الخاص بالشركة التي وقعت معها في البداية؟
أم لا يملكون ضمانًا آخر يُمكِّنهم من مقاضاتي به سوى الشيك الذي أعطيته لهم فقط؟
مع جزيل الشكر!
2021/05/19
494
تقديم دعوى ضد مقاول استلم دفعتين من المال وأوقف العمل 0
هناك مشكلة مع مقاول إذ اتفقنا على بناء ملحق داخل منزل خاص ووقعنا العقد واستلم أول دفعة.
اشتغل حسب العقد واستلم الدفعة الثانية وأوقف العمل ويرفض المواصلة. تبين لي بعدما حاولت أن أقدم شكوى ضده أنه يستخدم ختم وعقد لشركة منتهية في سنة 2013 ولا يوجد لديه أي ترخيص.
كيف أستطيع أن أشكوه وبنفس الوقت أواصل البناء؟
2021/05/20
973
هل يحق للزوجة رفع قضية نفقة في الإمارات بعد الحصول على حكم في بلدها؟ 0
أنا وزوجتي غير مسلمان. تم تسوية الطلاق في محكمة بلدنا الأم والتي قررت أنني الوصي على الأطفال وأنه لا يجب عليّ دفع أي نفقة لها.
يعيش الأطفال معي هنا في دولة الإمارات. على أي حال، لا تزال زوجتي تقيم هنا في الإمارات بموجب تأشيرة سياحية. إنها تخطط لرفع قضية نفقة ضدي في محكمة الأسرة الإماراتية.
هل يمكنها القيام بذلك؟
هل أنا مُلزم بدفع نفقة لها؟
2020/12/07
1396
ماذا بعد الحصول على حكم في قضية عمالية؟ 0
فصلتني الشركة فصلاً تعسفيًا وقمت بمقاضاة الشركة والحمد لله حصلت على حكم بمستحقاتي المالية من رواتب متأخرة ومكافأة نهاية الخدمة.
تقدمت بطلب تنفيذ ولم تدفع الشركة لي أي مبالغ حتى الآن!
ما الخطوة الواجب فعلها في هذه الحالة؟
2020/10/08
566
إنهاء عقد عقار تحت الإنشاء وطلب استرداد الأموال 0
مرحبًا،
لقد اشتريت شقة تحت الإنشاء من مطور عقاري ودفعت نصف ثمنها. كان من المفترض أن يتم دفع النصف الآخر عند استلام الشقة والتي كان من المقرر أن يتم تسليمها نهاية عام 2019.
لكنهم أجلوا موعد التسليم حتى شهر مارس 2020، والآن المشروع متأخر جدًا ولا يوجد أي تقدم على الإطلاق، حيث إنه كان من المفترض أن يتم بناء المرحلة الثانية، ولكنهم ما زالوا يبنون المرحلة الأولى.
ماذا يجب أن أفعل لاسترداد أموالي؟
2020/09/26
689
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ