أسئلة وأجوبة
2535
حقوق المرأة الحامل عند إنهاء خدمتها بسبب الزيادة عن حاجة العمل
أنا حامل في الشهر الثامن لكن تم اعتباري زائدة عن حاجة العمل، حيث أخبروني أنه لم يعد هناك حاجة لوظيفتي.
هل يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظفة الحامل بسبب الزيادة عن حاجة العمل وعدم دفع تعويض ثلاثة أشهر عن ذلك؟
الدكتورة أميرة البستكي للمحاماة والاستشارات القانونية
18 May 2020, 08:40
وفقا لقانون العمل وتعديلاته، لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العاملة أو تحذيرها من ذلك بسبب حملها، ويعتبر إنهاء الخدمة في هذه الحالة تعسفيًا وفقًا للمادة (122) من هذا القانون.
خدمات برسوم ثابتة
الفصل التعسفي لامرأة حامل في وقت جائحة كورونا
2020/05/28
447
حقوق الموظفة في حالة إنهاء الخدمة بسبب الحمل
2021/02/21
2636
Terminated from job due to pregnancy, what can I do?
2023/06/23
243
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ