أسئلة وأجوبة
خفض الراتب بموجب القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2020
لقد قامت الشركة التي أعمل بها بخفض راتبي وبعض البدلات وتستند إلى القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2020 لتنفيذ ذلك. وأخبرونا أنه سيتم فصلنا من العمل إذا لم نوافق على هذا الأمر.
أيضًا، تقوم الشركة بذلك للحد من آثار فيروس كورونا. هل لدي أي خيار سوى قبول ذلك؟
عزيزي السائل،
وفقًا للقرار الأخير الصادر عن وزارة العمل، يجب إجراء أي تخفيض في رواتب الموظفين بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.
لذلك، لديك خيار القبول أو الرفض.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.
ينص القرار على أنه يجب على صاحب العمل تنفيذ الإجراءات خطوة بخطوة بشكل تدريجي وأن ذلك يتطلب موافقة العامل.
لا يستطيع صاحب العمل إجبار العامل على خفض راتبه بدون موافقة العامل.
يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل يُفيد بأنك ترفض قرار خفض راتبك.
وإذا تم فصلك من العمل، فإن ذلك يُعد فصلًا تعسفيًا يستوجب التعويض.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.
