أسئلة وأجوبة
Reduction of salary under Ministerial Resolution no. 279/2020
My company is reducing my salary and some allowance and using ministerial resolution 279 to do this. If we do not agree we have been told we will be fired.
Also, the company is only limiting impact due to COVID-19. Do I have any option but to accept?
عزيزي السائل،
وفقًا للقرار الأخير الصادر عن وزارة العمل، يجب إجراء أي تخفيض في رواتب الموظفين بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.
لذلك، لديك خيار القبول أو الرفض.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.
ينص القرار على أنه يجب على صاحب العمل تنفيذ الإجراءات خطوة بخطوة بشكل تدريجي وأن ذلك يتطلب موافقة العامل.
لا يستطيع صاحب العمل إجبار العامل على خفض راتبه بدون موافقة العامل.
يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل يُفيد بأنك ترفض قرار خفض راتبك.
وإذا تم فصلك من العمل، فإن ذلك يُعد فصلًا تعسفيًا يستوجب التعويض.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.
