Questions & Answers
Questions & Answers
4 available 4 • View allThe consequences of breaching an unlimited contract by an employee after 4 months
3
Q: Respected advisors,
Please guide on the consequences of breaching an unlimited Mohre contract by an employee.
He worked only for four months and resigned. Shall he compensate for the visa cost? Notice period?
He wiĺl join a free zone company.

Feb 26, 2021
381
Notice period for resignation during probation
1
Q: Hi,
I am working in Dubai under an unlimited contract. As per the labour contract, the probation period is 6 months and I resigned from the company in Jan.
The notice period is 3 months from both parties but I am not sure if resigning during the probation requires this notice period of 3 months.
Please advise if they have any right to hold my salary in case I resign and leave the company.

Mar 31, 2019
547
Right of the employer to ask for visa expenses upon resignation
3
Q: Good Day!
I resigned on my probation period and my company wants me to pay AED 5000 for my visa cost and insurance. Am I obliged to pay that money?
I will finish only 3 months and I'm on unlimited contact.
Please, I need your advice.
Thank you!

Dec 23, 2019
1865
Can I resign during extended probation period without paying visa costs?

1
Q: Dear Sir/Madam,
My three-month probation period ends on September 29. My contract states that the employer can extend the probation period by one month.
Can I resign during that extended month of probation? Or will I have to pay the visa costs? Can I use that one-month extended probation period as my notice period?


Sep 25, 2023
116
Legal blog
2 available 2 • View allProvisions of Limited and Unlimited Labour Contracts in the UAE Labour Law 147
When an employee or employer mentions legal issues related to their labour relationship, the first question to be raised is: do you have a limited or unlimited labour contract? We try here to shed light on the relevant provisions of the limited and unlimited contracts in the UAE labour law pertaining to resignation, termination of employment, notice period and calculation of the end of service benefits.
Jan 5, 2019
83021
An Overview of the New UAE Labor Law and Recent Amendments of 2024 233
The UAE has adopted a major reform in its legislative system that brought about 40 new laws and amendments to the company law, criminal law, personal status, among others. The amendments aim to develop the legislative structure in various sectors, the labor law being one of these, was the most recent. We try in this article to shed light on the changes introduced with the new labor law and their significance on both, the employer and employee.
Sep 10, 2024
90431
Laws & Regulations
3 available 3 • View allFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
Apr 20, 1980
103606
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
Sep 27, 2015
12404
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
Sep 20, 2021
26398

Other answers by
6 6 answers •
View allClosing a business while the local service agent is not reachable 0
Hi,
We have a professional services license (2 partners) + 1 local service agent registered with DED, Dubai.
The partners wish to close the business because of unavoidable circumstances. We wish to proceed with all the necessary paperwork for cancellation.
Unfortunately, the local service agent is not available. We have been trying to connect to him multiple times but have not been able to reach him.
The due date for the renewal of the company is coming up and we want to proceed with all the paperwork for cancellation prior to that.
Kindly advise us about the options if the local service agent is unavailable.
Apr 19, 2021
799
مطالبة الشركة بإصدار حرمان ضد العامل رغم إتمام التسوية بالتراضي 0
السلام عليكم،
وصلتني رسالة من توافق للتواصل مع صاحب العمل على الأرقام المُسجَّلة في النظام ولم يتم الرد وتم التواصل مع العامل ووافق على ما أفاد به المستشار القانوني لدى الشركة وهو غير مُخوَّل وقد تعرَّف عليه العامل.
أفاد أنه سيلغي تصريح عمل العامل وذلك يوم الثلاثاء الموافق 26/05/2020 وطالب باستلام ما في عهدته ووافق العامل على مطالباته، وبناءً على رغبة الطرفين تمت التسوية.
هل يحق للشركة تطبيق حرمان ضدي؟ وما مستحقاتي؟
May 21, 2020
666
النفقات المستحقة للزوجة والأبناء نتيجة الطلاق 0
السلام عليكم،
أرجو الإفادة. أنا متزوج من حوالي 8 سنوات ولدي طفلان من زوجتي وأقيم في ابوظبي. راتبي الشهري 15750 درهم. زوجتي مصممة على دفع راتب شهري تقريبًا ثلث راتبي أو أن أطلقها مع العلم أنني لا أستطيع دفع ذلك نظرًا لأن الراتب لا يبقى منه شيئًا.
سابقًا ولعدة سنوات كنت أعطيها ما تريد نظرًا لأنني كنت أحصل في نهاية العام على بعض الحوافز ولكن هذا الأمر توقَّف منذ 3 سنوات تقريبًا وليس لي دخل إلا راتبي الشهري. في حال رغبت في الطلاق نظرًا لكثرة المشاكل بيننا وتطاول زوجتي عليّ بالسب والشتم، أرجو من حضراتكم الإفادة عن نفقة المتعة والعدة مع العلم أن الزوجة لا تعمل.
هل هذه النفقة تشمل مصاريف المدرسة مع العلم أنني مَن يتحمل مصاريف التعليم في مدرسة خاصة في أبوظبي وليس لدي مصدر دخل إضافي وأُرسل مبلغًا بسيطًا 1200 درهم تقريبًا شهريًا للنفقة على والدتي.
للعلم حدث طلاق مرة قبل أكثر من عام أثناء مشكلة بيننا ثم رددتها، وحاليًا أرغب في الطلاق نظرًا لصعوبة التعامل معها مما يُشكِّل عبئًا نفسيًا على الأطفال.
جزاكم الله خيرًا!
May 14, 2020
1014
زواج السيدة الإماراتية المطلقة بدون ولي 0
هل يمكن للفتاة الإماراتية المطلقة أن تتزوج من غير ولي؟
May 12, 2020
5630
حجز جواز المتخلِّف عن الانضمام للخدمة الوطنية ومنعه من تجديده 0
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
سؤال: فيما يتعلق بقانون الخدمة الوطنية وتعديلاته في دولة الإمارات، هل يحق للجهة المختصة أن تحجز جواز الشخص المتخلف عن الانضمام للخدمة الوطنية، وتمنعه من تجديد جواز السفر وتجديد الهوية الإماراتية إذا انتهت صلاحيتها، حتى لو كان التجديد عن طريق التطبيقات الذكية؟
وما المادة القانونية التي تفيد بأن يحق للجهة المختصة أن تمنع الشخص الذي لم ينضم للخدمة الوطنية أن يجدد الوثائق والمستندات الثبوتية؟ وبذلك لا يستطيع أن يتعالج طبيًا؟
يُرجى التكرُّم بإفادتنا قانونيًا!
May 12, 2020
400
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer