أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعArbitrary termination and rights of the employee
4
Q: 1) Since the company is a semi-government entity based in Abu Dhabi, can I challenge the unfair spot termination decision and get 3 months salary (per month salary was AED 7000) and other benefits?
2) Can I claim all my living costs (house rent, bills, car rental, food, telephone, travel/ fuel etc) after notice period finished date i.e. 26 April 2017 as per termination letter (21 days till 17 May 2017 and could end up more weeks)?
3) The termination letter was handed over on 29 March 2017 and last working day was same day but as per termination letter my last working day would be considered as 26 April (that is a difference of 3 days unpaid?)
4) As per my clear instructions to my team to report all necessary matters but in this case, everyone failed to report me and even many Rental Agents kept on renting this vehicle with a low tire pressure sign on the dashboard.
5) Shall I approach the labour court in Abu Dhabi or civil court considering my visa from immigration?

2017/05/21
5892
حق صاحب العمل في خصم الديون من مكافأة نهاية الخدمة
3
س: عملت بشركة في الإمارات لمدة خمس سنوات، وأعرف أنه لا يوجد خطة تقاعد للأجانب في الإمارات سوى مكافأة نهاية الخدمة، وكان عقدي مفتوح أي أنه لم يكن محدد بمدة.
كنت قد أخذت قرضًا من الشركة لدفع مصاريف تعليم أبنائي، ووافقت الشركة على القرض بضمان راتبي.
لكن الشركة قررت إنهاء عقود 400 من موظفيها بما فيهم أنا، مع العلم أنني لم أطلب إنهاء عقدي ولم يكن هناك أي تعويض سوى مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى تذكرة العودة لبلدي وتكاليف شحن أغراضي.
لكن عندما تلقيت مسودة التسوية النهائية من الشركة، وجدت أنه قد تم خصم مكافأة نهاية الخدمة بأكملها والتي كنت أنوي الاعتماد عليها كليًا لتوفير الطعام والمأوى لعائلتي، وتم تسديد القرض منها، مع العلم أن الشركة هي التي طردتني، ولست أنا من قرر الاستقالة; أي أن الشركة هي التي أخلت بالعقد.
ما هي الخيارات القانونية المتاحة أمامي لرفض أخذ الشركة لمكافأة نهاية خدمتي بالكامل، والتسبب في معاناتي بهذه الطريقة؟

2017/09/22
5917
مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء العقد
3
س: مرحبًا،
أعمل كمدير حسابات بإحدى الشركات منذ 12 عامًا، وقد قررت الشركة الاستعانة بفريق حسابات خارجي.
عرضت عليّ الشركة الخارجية وظيفة بنفس الراتب، على أن أعمل معها لمدة 3 أشهر فقط ثم يرسلونني للعمل مع عملاء آخرين.
الشركة هندية، وقد قررت ألا أقبل هذه الوظيفة لأنني لا أعرف الشركة جيدًا.
أنا أعمل بتأشيرة صادرة من منطقة جبل علي الحرة لمدة 12 عامًا، وقد أعطتني الشركة خطاب مفاده إنهاء العقد معي وأنني سأتلقى راتب 30 يومًا.
هل يمكنك أن توضح لي كيف أتصرف في هذا الموقف وما هي التعويضات التي تحق لي وفقًا لقوانين منطقة جبل علي الحرة ولوائحها؟
شكرًا مقدمًا. أنا في انتظار مساعدتك.

2018/01/23
5189
حساب التعويض عن الفصل التعسفي عند إنهاء الخدمة
2
س: مساء الخير يا هاري،
لقد تلقيت خطاب إنهاء الخدمة من شركتي وطلبوا مني المغادرة دون قضاء فترة الإشعار.
قالت الشركة أنها ستدفع لي راتب فترة إشعار مدتها شهر واحد وراتب شهر إضافي. بموجب القانون، يجب أن أحصل على راتب فترة إشعار مدتها شهر واحد وراتب شهرين آخرين، أليس كذلك؟
فقط لعلمك، أنا أعمل لديهم بموجب عقد عمل غير محدد المدة. وفترة الإشعار المذكورة في العقد هي شهر واحد.

2019/09/11
676
إجبار موظف على التوقيع على أنه استلم جميع مستحقاته بينما لم يفعل ذلك
2
س: لقد أنهى صاحب العمل خدمتي في شهر نوفمبر 2020 ولم يدفع لي راتبي الأخير ومستحقات نهاية الخدمة حتى الآن.
لقد تواصلت مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في شهر فبراير ووافقوا على شكواي وأصدروا أمرًا لصاحب العمل بتسوية المستحقات التي لم يدفعها.
ولكن في الوقت نفسه، ستنتهي صلاحية تأشيرات أسرتي في غضون أسبوعين ولا يمكنني إعادتهم إلى بلدي الام بسبب هذا الوباء. هل يمكنني تجديد تأشيراتهم في ظل هذا الوضع؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فما هي الإجراءات الواجب عليّ اتخاذها؟
لا تزال تأشيرتي سارية، لكن الشركة لم تجدد تصريح العمل الخاص بي. صاحب العمل لا يهتم بأمري ولا بمشاكل أسرتي التي تسبب فيها.
لا يمكنني إلغاء التأشيرة لأنه يصر على أن أوقع على أنني استلمت كافة المستحقات.

2021/05/19
530
إنهاء خدمة موظف دون إشعار مع وجود رواتب معلقة

3
س: قام صاحب العمل بإنهاء خدمتي في الساعة 5:30 من يوم الخميس قبل أن أغادر الساعة 6:00 مساءً بسبب مشكلة بيني وبين موظفي إدارة الموارد البشرية.
لقد اجتزت فترة الاختبار ولم يدفعوا لي راتب شهر / ثلاثة أشهر. إنني أعمل بموجب عقد غير محدد المدة. سأقاضي الشركة ولكني أريد أن أعرف ما إذا كانت هذه القضية ستؤخذ على محمل الجد.
ملاحظة: صاحب العمل شركة تابعة لمركز دبي المالي العالمي.


2019/10/20
637
هل يمكن لصاحب العمل إلغاء ما هو معروض في خطاب إنهاء الخدمة؟

3
س: سيدي/سيدتي،
ذكر صاحب العمل ما يدين به لي في خطاب إنهاء خدمتي.
لاحقًا، بعد أن طردوني ورفعت قضية، أرسلوا لي خطابًا آخر يخبرني أنه إذا لم أوقع على خطاب إلغاء التأشيرة بحلول الساعة 2 ظهرًا، فلن يتم دفع المبلغ (الذي تم ذكره بالفعل في خطاب إنهاء خدمتي كجزء من اتفاقنا التعاقدي).
هذه شركة محلية صغيرة وأدرك أن قانون العمل في الإمارات لا يعترف بالإجحاف. لذلك، أتساءل لماذا أطلقوا عليها هذا الوصف.
إن التوقيع على وثيقة إلغاء التأشيرة يعني أنني اضطررت (زورًا) إلى التأكيد على أنني تلقيت جميع مستحقاتي وأنني سأتنازل عن جميع حقوقي القانونية في رفع قضية. لذلك، لم أوقع.
السؤال 1: هل يُسمح لهم بإلغاء ما عرضوه بالفعل في خطاب إنهاء الخدمة، بعد أن طردوني؟
السؤال 2: هل يجوز قانونًا ربط دفع مستحقات العامل بتوقيعه على إلغاء التأشيرة؟ (هل تظنون لماذا جعلوا ذلك "دون إجحاف"؟)


2022/12/25
305
ما هو تعويض إنهاء الخدمة مع إشعار مدته 30 يومًا؟

3
س: سيدي/سيدتي العزيز/ة،
ما هو تعويض إنهاء الخدمة مع إشعار مدته 30 يومًا؟


2023/10/05
356
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعلم أتقاضَ راتبي من صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر، ماذا أفعل؟ 14
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم أصحاب العمل مستحقاتهم وإلى أين يذهبون عندئذٍ.
2020/02/05
9553
كيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 35
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11261
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90530
قوانين وتشريعات
4 متاح 4 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103613
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12405
Federal Law No. (10) of 1992 On Evidence in Civil and Commercial Transactions 14
The provisions of this law On Evidence in Civil and Commercial Transactions (Law of Evidence) govern evidence in civil and commercial disputes in the UAE.
1992/01/15
19098
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26443

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
457
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
621
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ