أسئلة وأجوبة
هل يمكن لصاحب العمل إلغاء ما هو معروض في خطاب إنهاء الخدمة؟
سيدي/سيدتي،
ذكر صاحب العمل ما يدين به لي في خطاب إنهاء خدمتي.
لاحقًا، بعد أن طردوني ورفعت قضية، أرسلوا لي خطابًا آخر يخبرني أنه إذا لم أوقع على خطاب إلغاء التأشيرة بحلول الساعة 2 ظهرًا، فلن يتم دفع المبلغ (الذي تم ذكره بالفعل في خطاب إنهاء خدمتي كجزء من اتفاقنا التعاقدي).
هذه شركة محلية صغيرة وأدرك أن قانون العمل في الإمارات لا يعترف بالإجحاف. لذلك، أتساءل لماذا أطلقوا عليها هذا الوصف.
إن التوقيع على وثيقة إلغاء التأشيرة يعني أنني اضطررت (زورًا) إلى التأكيد على أنني تلقيت جميع مستحقاتي وأنني سأتنازل عن جميع حقوقي القانونية في رفع قضية. لذلك، لم أوقع.
السؤال 1: هل يُسمح لهم بإلغاء ما عرضوه بالفعل في خطاب إنهاء الخدمة، بعد أن طردوني؟
السؤال 2: هل يجوز قانونًا ربط دفع مستحقات العامل بتوقيعه على إلغاء التأشيرة؟ (هل تظنون لماذا جعلوا ذلك "دون إجحاف"؟)
عزيزي السائل،
لا توقع على آخر إيصال مستحقات العمل أو اتفاق آخر بشيكات بمستحقاتك كاملة.
يمكن للعامل تقديم شكوى لوزارة العمل عبر الهاتف أو الموقع الإلكتروني.
يجب احتساب كافة المستحقات (رواتب متأخرة، إجازات، مكافأة نهاية الخدمة، تذاكر طيران له ولعائلته، تعويض عن الفصل التعسفي، وأي مستحقات أخرى حسب العقد).
يتم عرض الأمر للتسوية أمام موظف الوزارة، وإذا لم يتم حله يتم إحالة الملف إلى المحكمة وتحديد جلسة لنظره أمام القاضي.
بعد صدور الحكم يتم فتح ملف تنفيذي لتحصيل المبلغ.
هناك العديد من الإجراءات التي يمكن اتخاذها ضد الشركة لتنفيذ الحكم مثل حجز الحسابات البنكية وسيارات الشركة ومنع المدير من السفر وغيرها من الإجراءات.
عزيزي السائل،
طاب يومك.
ستخضع حقوقك للوقائع والظروف.
يرجى تقديم التفاصيل/المستندات أدناه لتقديم المشورة لك بشكل أفضل:
1) تاريخ بدء العمل وفترة الاختبار.
2) سبب الإنهاء.
3) يرجى مشاركة نسخ من عقد العمل وخطاب الإنهاء والشكوى العمالية والخطاب الذي تم استلامه بشأن مدفوعات نهاية الخدمة.
نظرًا لأن قضيتك موجودة بالفعل في المحكمة/وزارة الموارد البشرية والتوطين، فإننا ننصحك بعدم التوقيع على أي أوراق إلغاء حتى تكون راضيًا عن استلام المدفوعات والحقوق المشروعة لك.
لمزيد من المناقشات، يرجى الاتصال بنا عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
مع أطيب التحيات،
