أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعهل يتم حساب راتب الإجازة على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي؟
10
س: هل يتم حساب راتب الإجازة على أساس الراتب الأساسي أو الراتب الإجمالي عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة؟

2021/07/27
9728
حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات بعد إنهاء الخدمة
3
س: لقد عملت لمدة سنة وثمانية أشهر بموجب عقد غير محدد المدة. لقد تم إنهاء خدمتي (بسبب قلة الأعمال التجارية).
لقد حصلت على 21 يومًا فقط من أيام الإجازات المستحقة لي في السنة الأولى حتى الآن ولم أستطع الحصول على باقي أيام الإجازة لأن الإدارة لم توافق على ذلك.
في حالة وجود إجازات سنوية مستحقة، تدفع الشركة للعاملين الراتب الأساسي بالإضافة إلى البدلات بالكامل وفقًا للراتب الأساسي. لكن سياسة الشركة غير واضحة فيما يتعلق بدفع مقابل الإجازات غير المستخدمة في حالة إنهاء الخدمة.
لقد أبلغوني أنه لن يتم دفع سوى الراتب الأساسي مقابل الإجازات غير المستخدمة وذلك عن إجازات العام الثاني فقط (حيث لا تتبع الشركة سياسة ترحيل الإجازات). هل يمكن أن تنصحني بالطريقة الصحيحة لحساب ذلك؟
وفقًا لقانون العمل الإماراتي، في بعض الحالات، يُذكر أنه يمكنك صرف بدل مقابل الإجازات غير المستخدمة لمدة تصل إلى عامين محسوبة على أساس الراتب الأساسي بالإضافة إلى البدلات التي يجب دفعها مقابل الإجازات غير المستخدمة في حالة إنهاء الخدمة.
مع أطيب التحيات،
م.

2019/07/08
4075
حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
8
س: سيدي العزيز،
أنا أعمل في مستشفى كممرضة معتمدة منذ 11/05/2014.
لقد كان أول عقدي عمل لي غير محددا المدة وبعد انتهاء فترة العقد الثانية، جددت إدارة المستشفى عقد العمل بعقد جديد محدد المدة.
لقد استقلت من المستشفى في الوقت الحالي وأقضي فترة إشعار مدتها شهرين حسب العقد. أود أن أعرف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي.
وفقًا لإدارة المستشفى، إنهم يحسبون مكافأة نهاية الخدمة على أنها 14 يومًا × 4 سنوات (بناءً على الفترة المكتملة من عقد العمل محدد المدة).
لقد استكملت خمس سنوات وأربعة أشهر من مدة العمل مع المستشفى (أربع سنوات بموجب عقد عمل غير محدد المدة وسنة واحدة وشهرين بموجب عقد عمل محدد المدة).
يرجى التأكد من أن حساب مكافأة نهاية الخدمة صحيح وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
كما طلبت مني إدارة المستشفى دفع راتب شهرين كاملين كتعويض لأنني قدمت استقالتي دون استكمال عقد العمل محدد المدة.
أنتظر إجابتك القيمة.

2019/08/08
7708
In case of resignation, is the annual leave payment calculated on the basic or total salary?



1
Q: Hi All,
I have decided to resign from my employment and take up a job with a new employer.
The offer letter has been signed and I have been given my start day for the 8th of June. I have two questions.
My employer has told me that my unused 10 days of annual leave will be calculated on my basic salary of 10,000 AED.
However, my total allowances including my basic salary are 18000. 5,053 for housing, 2,000 for transportation and mobile phone, and 842 for others.
So how should my employer be calculating my unused annual leave, on basic or total?
Also, I have a loan and credit card with no missed payments. Will my accounts be blocked after my visa is canceled and waiting for my new visa to come through?




2023/05/17
145
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعالتعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31012
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90590
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103616
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12407
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26448

متميز
إجابة أخرى من
3191 3191 إجابات •
عرض الجميعWhat countersuit can be filed against an employer for a false absconding case? 0
Hello,
What countersuit can I file against an employer who filed a false absconding case against an employee?
2025/04/15
38
Is a bounced rent cheque case considered a criminal record for U.S. visa applications? 0
Hello,
My rent cheque was bounced, and my landlord filed a case against me in Sharjah Court. I received a fine of 2,000 AED, which was later reduced to 1,000 AED upon appeal.
Does this case count as a criminal conviction under UAE law, or was it handled as a civil matter?
If I apply for a U.S. visa, will I need to submit court records under the requirement for applicants with past convictions?
2025/04/15
30
What are the penalties for not returning from vacation after several months or a year? 0
Hello,
Good afternoon!
Can somebody tell me what happens if someone went on vacation and didn’t come back in one month?
What penalties will they face if they want to come back after 1 year or after some months and not to the same company?
2025/04/15
28
What to do if the bank filed case on me using security cheques and executed travel ban? 0
The bank filed a case against me using security cheques and executed a travel ban from Dubai Courts.
2025/04/15
13
Will changing the ownership of the company affect my end-of-service benefits accrued for 6 years? 0
My company changed the boss, but the company name is still the same.
Is there any way I can't get all my benefits for 6 years?
2025/04/08
61

إجابة أخرى من
162 162 إجابات •
عرض الجميعإمكانية المطالبة بالمستحقات العمالية بناءً على الراتب الفعلي وليس المكتوب في العقد 0
السلام عليكم،
أعمل في شركة في العين مند ثلاث سنوات ونصف "منها سنة وعشرة أشهر إقامة تابعة للشركة" وما تبقى كنت أعمل بالإعارة من شركة أخرى. راتبي في عقد العمل 500 درهم ولكن راتبي الفعلي 2500 درهم.
هل يحق لي المطالبة قانونًا على حسب الراتب الفعلي؟
وهل فترة العمل بالإعارة تدخل ضمن أيام المستحقات؟
علمًا بأنني أستلم راتبي بشكل مباشر بإيصال قبض من الشركة، وراتب العقد (500) أستلمه بنكيًا أو عبر فروع الأنصاري.
2023/07/17
226
Mold in apartment due to construction fault: Can I get compensation? 0
Hi everyone,
I rent an apartment. After two days in the apartment, water started leaking from the ceiling.
It turned out to be a fault in the building's construction, which caused condensation in the false ceilings. When the panels were demolished, it was found that they were all full of mold.
The building manager has started work, but the apartment is no longer habitable.
Should the landlord compensate me for the lack of peaceful enjoyment of the property?
2023/07/17
424
New owner in Dubai with no Ejari and previous tenant: What are his rights? 0
Dear Sir/Madam,
I recently purchased a studio flat in Dubai that was previously tenanted under a Tenancy Contract from November 2022 to November 2023.
However, there is no registered Ejari to establish a tenant-landlord relationship in the Dubai Government record.
The previous landlord had given the tenant a year's notice to vacate the flat, which was given six months ago. Now that I have purchased the flat, I have asked the tenant to replace the cheques, but she has refused to cooperate.
Can you please advise me on whether I am obligated to continue the Tenancy Agreement signed by the previous owner, given the absence of an Ejari?
Alternatively, when can I tell her to vacate the flat, or do I have to wait until November 2023?
Secondly, I would like to know if I need to serve the tenant with an eviction notice again to vacate the flat. If so, for how long is the remaining period valid, or do I need to issue a new eviction notice of one year?
I would appreciate your prompt response.
Many thanks!
Kind Regards,
2023/04/11
1720
My company is asking us to work 9 hours this Ramadan. What can we do? 0
My company is asking us to do 9 hrs. duty this Ramadan starting last 8th of April 2023 without overtime pay.
And no one from my colleagues wants to complain as they are scared of what might happen.
Just today, my showroom manager is asking me to extend until 12 pm when I started my duty from 10 am and I am fasting.
What can I do?
2023/04/13
547
Issuing a legal notice for non-payment and false accusations by a client 0
Hello,
We would like to issue and send a notice/legal notice to one of our clients for none payment of dues and false accusations.
How can this be done?
2023/04/15
471
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ