يتضمن عقدنا الداخلي فترة إشعار مدتها 3 أشهر لكلا الطرفين. في قانون العمل الجديد، يلزم تقديم إشعار لمدة شهر واحد فقط مقابل أقل من 5 سنوات من الخدمة. يرجى إبلاغنا بما إذا كان بإمكاننا اتباع عقدنا الداخلي نظرًا لأن الوظيفة محدودة للغاية ولن تتمكن المنظمة من استبدال الموظف خلال شهر واحد.

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، حساب راتب عن الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الجديد. هل يمكنك توضيح قواعد حساب راتب الإجازة السنوية الصحيحة؟ يقول البعض أنه الأساسي + بدل السكن عن الشهر الذي ستنهي فيه فيه، ويقول آخرون إنه راتب كامل، وفي مكان ما قرأت أنه الأساسي + بدل السكن (راتب الإجازة السنوية) بالإضافة إلى الراتب العادي الذي تحصل عليه. هل يمكنك التوضيح؟ شكرًا لوقتك الثمين والمساعدة الكريمة.

أرغب في فصل موظف بموجب المادة 120/44 من قانون العمل - وزارة الموارد البشرية والتوطين. أريد أن أعرف إذا كنا بحاجة إلى أن ندفع له كامل مستحقات نهاية الخدمة.

سيدتي العزيزة، راتبي هو 5000 في نظام حماية الأجور، ولكن في يونيو، قامت شركتي بإيداع 1000 عن طريق الخطأ. فهل هناك فرصة لتصحيح أو إيداع الـ 5000 درهم مرة أخرى؟

لم يدفع صاحب العمل راتبي لمدة ثمانية أشهر ونصف. ذهبت إلى المحكمة العمالية، وتمت إحالة قضيتي إلى محاكم دبي. وصدر الحكم ولم أستلم المطالبة كاملة بما في ذلك الرواتب والتعويض البالغ 3 أشهر. يرجى توضيح ما إذا كان بإمكاني تقديم الاستئناف وما هو الوقت المناسب للتنفيذ. بحاجة إلى نصيحتك القيمة.

Hello, I want to confirm: if an employee is terminated during the probation period, does the employer have to pay them their accrued annual leave, even if it's during the probation period? Or is the employee only eligible for leave payment after the probation period? Thanks!

I live in Dubai and I have a one-year rental contract with my landlord. According to the agreement, I must tell the landlord at least 90 days before the contract ends whether I want to renew it or leave. I followed the rule and sent them an email before the 90-day deadline, saying that I want to renew. They replied and said okay, and they asked me to send the new contract so they could sign it. I prepared the new contract (with the rent price fixed according to RERA rules) and sent it to them about two weeks ago. But since then, they haven’t replied or signed the contract. I think maybe they are waiting to see if someone else will offer more money to rent the apartment, so they are delaying their response. Now I am wondering: if they finally send back the signed contract after a long delay—let’s say in one more week—and by that time I’ve changed my mind (for example, I found a better apartment or I’m leaving the country), am I legally required to continue with this landlord?

Hello, I'm from the Philippines, working here for 15 years. I have a big problem, and they have repeatedly given me a case of a cheque worth AED 73,000 for almost 9 years. Recently, they filed a case again after knowing that my case was done last October. This cheque is a guarantee cheque only for my 5-year monthly car installments. I paid for almost 2 years and have 3 years left to be paid, but I gave the person who guaranteed my car a cheque worth AED 73,000 at that time. I don't have enough requirements to get the 5-year monthly installment car, so I asked someone to help me, but my biggest mistake is that I don't have any agreement for this cheque because I totally trust him as my family. After delaying payment for 2 months because I went on vacation and came back, he asked me to visit their shop. When I went, they just called me and told me to get his things.

Can I join another company during my probation period? And what difficulties will I face during that transfer process?

Hello, After the 7-day notice period in a cheque execution case, how long do I have to file for enforcement? Is it acceptable to wait and file after one month as I’m out of the country?