كيفية إخلاء موظف من سكن الشركة بعد قضية عمالية

عزيزي السائل،

القاعدة العامة تنص على أنه يجب على الموظف إخلاء السكن الذي يوفره صاحب العمل خلال ثلاثين يومًا من تاريخ انتهاء خدمته.

يدفع صاحب العمل تكاليف الإعادة إلى الوطن ومكافأة نهاية الخدمة والمستحقات الأخرى التي يحق للموظف الحصول عليها وفقًا لعقد العمل أو سياسة الشركة أو القانون.

إذا كان أيًا من هذه المدفوعات محل نزاع، فستبدأ فترة الثلاثين يومًا المذكورة أعلاه من التاريخ الذي يودع فيه صاحب العمل قيمة النفقات والمستحقات، على النحو الذي تحدده إدارات العمل المعنية، في خزينة وزارة العمل.

في حالة عدم قيام الموظف بإخلاء السكن خلال مدة الثلاثين يومًا المذكورة، ستتخذ وزارة العمل، بمساعدة الجهات المختصة في الإمارة، الإجراءات الإدارية اللازمة للإخلاء.

تم ذكر ما ورد أعلاه بوضوح في المادة 131 في فقراتها [2]، [3]، [5] من قانون العمل الإماراتي.

أتمنى أن يكون شرحي واضحًا. لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح.

شكرًا لك.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما