أسئلة وأجوبة
الوضع القانوني لموظف مُهدد بالفصل من قبل صاحب العمل
مرحبًا،
أخبرني صاحب العمل أنهم سيقومون بإنهاء خدمتي لأنني عبرت عن مخاوفي خلال جائحة فيروس كورونا حيث وجدت أنهم يتبعون ممارسات صحية غير آمنة.
لقد أنهيت فترة الاختبار في 8 أبريل 2020، لكنهم لم يرسلوا لي أي خطابات تُفيد بذلك، ويريدون مني البدء في قضاء فترة الإشعار.
ما هي حقوقي في هذه الحالة؟
عزيزي السائل،
يتم تأكيد تعيينك في الوظيفة تلقائيًا بمجرد الانتهاء من قضاء فترة الاختبار التي تبلغ مدتها ستة أشهر.
وبما أنه تم تعيينك، فإنه يمكنك قضاء فترة الإشعار.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر بريدنا الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.
يجب عليهم إبلاغك بشكل رسمي أنك في فترة الإشعار ويحق لك الحصول على كافة الرواتب المتأخرة وإجازة يومين عن كل شهر من الخدمة وراتب فترة الإشعار والتعويض عن الفصل التعسفي وتذكرة طيران للعودة إلى بلدك.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.
عزيزي السائل،
لا تتخذ أي إجراء طالما أنك ما زلت موظفًا لديهم. ولكن إذا منعوك من الحضور إلى العمل، عندئذٍ يجب عليك اتخاذ الإجراءات اللازمة.
يرجى التواصل معنا لتقديم المشورة القانونية أو الخدمات القانونية عبر بيانات الاتصال الموضحة أدناه.
تم الاطلاع على الأمر والإجابة بواسطة:
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
