تستخدم لوصف حالة يقوم فيها صاحب العمل بإقالة عامل بالمخالفة لقانون العمل، مما قد يترتب عليه اتخاذ إجراءات قانونية لإعادة العامل إلى عمله و / أو التعويض عن الفصل.

ما يلتزم به شخص تجاه شخص آخر بموجب القانون بسبب ضرر نجم عن تصرف الأول عمدًا كان أو خطئًا.