أسئلة وأجوبة
Legal status of an employee threatened to be terminated by the employer
Hello,
My employer has said they will terminate me due to me voicing out my concerns during the COVID-19 pandemic as I found them following unsafe hygiene practices.
I finish my probation on the 8th of April 2020, but they haven't given me any letters stating so but want me to start serving the notice period.
What are my rights here?
عزيزي السائل،
يتم تأكيد تعيينك في الوظيفة تلقائيًا بمجرد الانتهاء من قضاء فترة الاختبار التي تبلغ مدتها ستة أشهر.
وبما أنه تم تعيينك، فإنه يمكنك قضاء فترة الإشعار.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر بريدنا الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.
يجب عليهم إبلاغك بشكل رسمي أنك في فترة الإشعار ويحق لك الحصول على كافة الرواتب المتأخرة وإجازة يومين عن كل شهر من الخدمة وراتب فترة الإشعار والتعويض عن الفصل التعسفي وتذكرة طيران للعودة إلى بلدك.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.
عزيزي السائل،
لا تتخذ أي إجراء طالما أنك ما زلت موظفًا لديهم. ولكن إذا منعوك من الحضور إلى العمل، عندئذٍ يجب عليك اتخاذ الإجراءات اللازمة.
يرجى التواصل معنا لتقديم المشورة القانونية أو الخدمات القانونية عبر بيانات الاتصال الموضحة أدناه.
تم الاطلاع على الأمر والإجابة بواسطة:
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
