أسئلة وأجوبة
1986
الحق في الحصول على إجازة سنوية عند إكمال عقد العمل محدد المدة
سينتهي عقد العمل محدد المدة الخاص بي في 24 يناير. لا أريد تجديد العقد. وستنتهي فترة الإشعار الخاصة بي التي تبلغ مدتها شهرين أيضًا في 24 يناير.
لا يزال لدي شهر إجازة سنوية مستحقة، لكن الشركة لم تمنحني إجازة خلال فترة الإشعار وفقًا لقانون دولة الإمارات.
يرجى إخباري ما إذا كان ذلك مقبولاً أم لا. هل يمكنني الحصول على راتب إجازة شهر واحد بدلاً من الحصول على الإجازة؟
لقد أكملت عامين في العمل، هل يحق لي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟
23 Dec 2019, 06:22
عزيزي السائل،
نظرًا لأن شركتك لا ترغب في منحك إجازة سنوية، يمكنك طلب صرف مستحقات الإجازة.
علاوة على ذلك، نظرًا لأنك أكملت عامين في العمل، فإنه يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.
خدمات برسوم ثابتة
حساب بدل الإجازة بموجب عقد العمل الإماراتي
2019/05/20
99448
أساس حساب الأجازات السنوية المتراكمة عند الاستقالة
2019/04/30
29795
المستحقات العمالية للعامل بعد انتهاء عقده محدد المدة
2021/01/12
443
راتب الإجازة في حالة العمل طوال العام دون إجازة
2021/05/07
382
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ