أسئلة وأجوبة
الإجراءات القانونية لمطالبة شركة بمكافأة نهاية الخدمة بعد عقد عمل محدد
لقد رفضت الشركة التي أعمل بها أن تدفع لي مكافأة نهاية الخدمة لمدة عامين. وأنا أرفض إلغاء تأشيرتي حتى يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة.
لقد كنت أعمل معهم بصفتي استشاري لمدة عامين، وعلى الرغم من عدم الإشارة صراحةً إلى أي شيء بشأن دفع مكافأة نهاية الخدمة في عقد العمل الخاص بي، إلا أن قانون العمل ينص على أنه يجب عليهم دفعها لأنني أحمل تأشيرة الشركة وكنت موظفًا بدوام كامل، على الرغم من أن المسمى الوظيفي الفعلي كان "استشاري".
لقد كلفني أحد المحامين بالفعل 2000 درهم إماراتي لكتابة بريد إلكتروني دون جدوى. أريد متابعة إجراءات رفع قضية.
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا لك على التفكير في مكتب مها بن هندي للمحاماة للحصول على المشورة والخدمات القانونية.
فيما يتعلق باستفساراتك، يسعدنا أن نقدم لك المشورة والخدمات القانونية ذات الصلة بالنزاعات العمالية، حيث يتمتع محامينا بخبرة واسعة أمام المحكمة العمالية.
بموجب قانون العمل الإماراتي، يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشرط تسجيل عقد العمل.
وأن تكون موظفًا بدوام كامل وإثبات أن العلاقة مع الشركة هي علاقة صاحب عمل وموظف، وليست علاقة عميل واستشاري.
بناءً على ما سبق، يرجى إرسال عقد العمل الخاص بك مع الشركة لتقييم حالتك. يسعدنا مراجعة العقد وتقديم المشورة الأولية لك مجانًا.
بعد ذلك سنرسل لك خطاب التعاقد والالتزام الخاص بنا بما في ذلك الأتعاب المهنية التقديرية لدينا.
يرجى إرسال المستند ذي الصلة إلى بريدنا الإلكتروني مع كتابة اسمك واسم الشركة (عميل محتمل) في عنوان رسالة البريد الإلكتروني.
مع خالص تحياتي.
