أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعحساب مكافأة نهاية الخدمة
34
س: مرحبًا،
برجاء إعلامي عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لموظف استقال وكان يعمل بعقد غير محدد المدة في دبي؟

2017/01/31
13322
حق صاحب العمل في خصم الديون من مكافأة نهاية الخدمة
3
س: عملت بشركة في الإمارات لمدة خمس سنوات، وأعرف أنه لا يوجد خطة تقاعد للأجانب في الإمارات سوى مكافأة نهاية الخدمة، وكان عقدي مفتوح أي أنه لم يكن محدد بمدة.
كنت قد أخذت قرضًا من الشركة لدفع مصاريف تعليم أبنائي، ووافقت الشركة على القرض بضمان راتبي.
لكن الشركة قررت إنهاء عقود 400 من موظفيها بما فيهم أنا، مع العلم أنني لم أطلب إنهاء عقدي ولم يكن هناك أي تعويض سوى مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى تذكرة العودة لبلدي وتكاليف شحن أغراضي.
لكن عندما تلقيت مسودة التسوية النهائية من الشركة، وجدت أنه قد تم خصم مكافأة نهاية الخدمة بأكملها والتي كنت أنوي الاعتماد عليها كليًا لتوفير الطعام والمأوى لعائلتي، وتم تسديد القرض منها، مع العلم أن الشركة هي التي طردتني، ولست أنا من قرر الاستقالة; أي أن الشركة هي التي أخلت بالعقد.
ما هي الخيارات القانونية المتاحة أمامي لرفض أخذ الشركة لمكافأة نهاية خدمتي بالكامل، والتسبب في معاناتي بهذه الطريقة؟

2017/09/22
5914
الأساس القانوني لحساب مكافأة نهاية الخدمة
2
س: مرحبًا،
أود أن أعرف عن مكافأة نهاية الخدمة هنا في دبي، يقال الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة لا ينبغي أن يتجاوز سنتين.
هل مدة السنتين هذه تحتسب على أساس الراتب الإجمالي أم الراتب الأساسي؟
مع التحية.

2018/10/04
2635
سياسات الموارد البشرية فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة
0
س: مرحبًا،
أحتاج إلى نصيحة بشأن موضوع متعلق بالموارد البشرية:
انضممت في نوفمبر 2014. في ذلك الوقت، نص دليل الموارد البشرية المطبق إلى أن مكافأة نهاية الخدمة تنطبق لمن أكمل سنة واحدة من الخدمة. بما أن هذا هو أكثر فائدة مقارنة بقانون العمل، فهذا هو المطبق.
قامت الشركة بتغيير دليل الموارد البشرية في يناير 2018، حيث ذكروا أن المكافأة تستحق فقط للعاملين الذين أكملوا 5 سنوات. المشكلة هي أنهم طبقوا سياسة الموارد البشرية الجديدة بأثر رجعي وليس مستقبلي.
أحتاج إلى المشورة بشأن ما إذا كان يمكن تطبيق سياسة الموارد البشرية بأثر رجعي أم لا. هل هذا ملزم قانونًا؟
هل يمكنهم تطبيق السياسة الجديدة (فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة) على العاملين الذين انضموا إلى الخدمة أثناء سريان دليل الموارد البشرية القديم؟
هل يجب أن تكون نص المكافأة القديم مطبق على جميع العاملين الذين انضموا قبل تطبيق دليل الموارد البشرية الجديد؟
إذا كنت بحاجة إلى أي معلومات إضافية، فسيسعدني مشاركتها. أطلب نصيحة مكتوبة منك. يرجى تقديم المشورة بشأن الأتعاب المطلوبة.

2019/03/19
785
تطبيق تغيرات سياسة الموارد البشرية في مكافأة نهاية الخدمة بأثر رجعي
2
س: مرحبًا،
أحتاج إلى نصيحة بشأن مسألة متعلقة بالموارد البشرية:
1. انضممت إلى الشركة في 19 نوفمبر 2014. كان دليل الموارد البشرية الداخلي للشركة في ذلك الوقت يشير إلى أن مكافأة نهاية الخدمة قابلة للتطبيق على جميع الموظفين بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.
2. في يناير 2018، غيرت الشركة دليل الموارد البشرية. تم تغيير النقطة المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة من سنة واحدة إلى 5 سنوات.
3. المشكلة هي أنهم طبقوا سياسة الموارد البشرية الجديدة بأثر رجعي وليس مستقبلي. إنهم يطبقون الأحكام الجديدة المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة على جميع العاملين حتى المنضمين قبل تنفيذ سياسة الموارد البشرية الجديدة.
4. الاستفسارات:
أ. هل يمكن تطبيق أي تغيير في سياسة الموارد البشرية بأثر رجعي من الناحية القانونية؟
ب. هل أنا على حق في أن أطلب أن تكون الفوائد على أساس سياسة الموارد البشرية السابقة (التي كانت تطبق في وقت انضمامي للشركة، أي نوفمبر 2014)، بدلاً من سياسة الموارد البشرية الجديدة التي يتم تنفيذها في يناير 2018؟
أود أيضًا الحصول على رد مكتوب / رسمي منك على هذه الاستفسارات على ورق مروّس.
يرجى تقديم المشورة بشأن الأتعاب.

2019/03/18
1536
أسس دفع مستحقات نهاية الخدمة في حالة الإنهاء التعسفي
1
س: هل يجب دفع تعويض إنهاء الخدمة والتعويض عن فترة الإشعار على أساس الراتب الإجمالي أم الراتب الأساسي في العقد؟
رفض صاحب العمل إضافة أي زيادة على الراتب الأساسي المذكور في العقد، ولكنه أضاف الزيادة في كشوف المرتبات على أنها مكافأة ثابتة.
لديّ شهادة دفع الراتب وكشوف المرتبات وكشوف الحسابات المصرفية لإثبات مكافأتي. حدثت هذه الحالة في إحدى الشركات التابعة للمنطقة الحرة لمركز دبي للسلع المتعددة، بدولة الإمارات.

2019/11/04
402
تطبيق قرار إداري بشأن مكافأة نهاية الخدمة بأثر رجعي
2
س: تحية عطرة،
أنا إماراتي عملت سابقًا موظفًا في الحكومة الاتحادية واستقلت منها واستلمت مبلغا قدره (ثمانون ألف درهم) باعتباره مكافأة نهاية خدمتي.
بعد أربع سنوات، رجعت إلى وظيفة لدى حكومة أبو ظبي، وقدمت طلبًا لضم خدمتي السابقة إلى خدمتي الحالية، وتمت الموافقة على طلب الضم على أن أسدد مبلغ الثمانين ألف درهم قيمة المكافأة الذي سبق أن استلمتها.
مضت السنون (19 سنة) ولم أسدد المبلغ . وعندما أردت أخيرًا أن أسدد قيمة المكافأة، طلبوا مني سداد ما يقارب مبلغ المليون درهم، بذريعة أنه حدثت إعادة تقييم جديدة لطريقة حساب المعاش التقاعدي.
السؤال:
أليس القرار الذي صدر سابقًا بقبول ضم خدمتي وسداد مبلغ (الثمانين ألف درهم) هو الواجب التطبيق، كونه أصبح حقًا مكتسبًا لي لا ينبغي تعديله أو إلغاؤه، وعلى أساس مبدأ عدم رجعية القرار الإداري، وحفاظًا على استقرار الأوضاع للأشخاص وعدم تجاوز السلطات على بعضها البعض، وغير ذلك من الأسباب المتعلقة بأحكام وقواعد تطبيق القرارات الإدارية؟
ألتمس من أساتذتي الأفاضل الرد القانوني السليم مع جزيل شكري وتقديري!

2020/12/03
286
كيفية تحديد تاريخ بدء العمل لحساب مكافأة نهاية الخدمة
14
س: مرحبًا،
لقد تم إبرام عقد العمل الخاص بي في شهر يناير 2018 وتم ختم التأشيرة في شهر مارس 2018. وآخر يوم عمل لي في المكتب كان في شهر فبراير 2021.
أخبرني صاحب العمل أنه سيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من تاريخ ختم التأشيرة، إذا كان هذا صحيحًا، يرجى مشاركة مادة قانون العمل التي تنص على ذلك، أو أي شيء يُثبت أن ما يقوله غير صحيح، وفي هذه الحالة ماذا يجب عليّ أن أفعل للمطالبة بالمبلغ المستحق لمكافأة نهاية الخدمة؟

2021/02/04
2527
What is included in the computation of the end of service gratuity?
1
Q: HI.
I have recently resigned from my organization. What I want to know is that in the end of service gratuity calculation, the paid leave amount consists of basic pay only.
Shouldn't the HRA be part of paid leave amount as well in addition to basic pay?

2021/08/09
173
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعهل تُدفع مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟ 8
المشكلة: قدم موظف استقالته من الشركة التي عمل بها لخمس سنوات، ووقع خطابًا موجهًا إلى صاحب العمل مفاده أنه لن يتلقي مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد أن يقوم عميله بالدفع لصاحب العمل. فهل هذا يعني تخلف صاحب العمل عن دفع مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي؟
2017/10/05
9052
نبذة عن قوانين مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات 28
يوجد في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل أساسي ثلاثة قطاعات لديها قوانين العمل الخاصة بها، مثل قوانين الشركات الخاضعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين (التي ينظمها القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل والأعمال المنزلية التي ينظمها القانون الاتحادي رقم (10) لسنة 2017 في شأن عمال الخدمة المساعدة وشركات المنطقة الحرة الخاضعة لقوانين العمل الخاصة بهم.
2020/02/06
23641
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90403
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103605
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26389

متميز
إجابة أخرى من
342 342 إجابات •
عرض الجميعHow can I vacate my tenant if the rental agreement ends before the eviction notice deadline? 0
My Dubai tenant's rental agreement is ending by the end of September 2024 and the completion of 12 months of legally served Eviction Notice is the end of December 2024.
I have two questions:
(a) Can I send a rent increase notice 3 months before as the rent has increased as per the RERA rent calculator?
(b) The second question is, do I have to renew the rental agreement for 3 months (until December 2024) or not?
Thank you.
2024/05/01
269
كيف يمكنني التوصل إلى تسوية مع البنك بشأن رهن عقار مشترك؟ 0
لدي عقار مشترك في أبوظبي. لقد تعثرت في سداد الرهن العقاري حيث اضطررت إلى مغادرة العقار مع أطفالي بعد اعتداء زوجي السابق. غادر البلاد في عام 2018 ولم يدفع الرهن العقاري أبدًا.
بما أنني كنت في البلاد، رفع البنك ضدي قضية جنائية، وحكم عليّ بالسجن لمدة 3 سنوات. لقد فزت بالاستئناف ضد البنك ثم رفع قضية جنائية أخرى بعد بضعة أشهر في دبي. مرة أخرى، فزت ودفعت غرامة.
في عام 2019، رفع البنك قضية مدنية ضدي وضد زوجي السابق لاستعادة الممتلكات. ومع ذلك، في وقت شراء العقار، لم تكن هناك سندات ملكية، ويطلب البنك ذلك.
لا أستطيع أن أعطيهم سندات الملكية لبيع العقار وسداد المبلغ المستحق لهم لأن زوجي السابق يرفض تقديم توكيل. لقد رفع البنك قضية جنائية أخرى ضدي فقط فيما يتعلق بممتلكاتنا المشتركة.
أرغب في حل هذه المشكلة وسداد مستحقات البنك واستلام أي أموال متبقية من البيع. كيف يمكنني حل مشكلة سندات الملكية؟
2022/10/04
286
إجراءات طلب الطلاق بالتراضي 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد انفصلت عن زوجتي لأسباب متعلقة بالتوافق. تزوجنا في القنصلية الهندية في دبي يوم 23 ديسمبر.
نود تقديم طلب الطلاق بالتراضي في أقرب وقت ممكن. هل يمكنني الحصول على بعض النصائح هنا بشأن الإجراءات؟
2022/09/13
676
هل يمكنني رفع قضية بعد 6 أشهر من الاستقالة؟ 0
فشل صاحب العمل السابق في دفع مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي منذ ستة أشهر منذ استقالتي، هل من الممكن رفع قضية ضده بعد مدة 6 أشهر؟
2022/05/31
1275
هل يحق لوكالة العقارات الاحتفاظ بنسبة من بيع العقار حتى نقل الملكية؟ 0
وقّعت وكالة العقارات على مذكرة تفاهم تنص على أن وديعة التأمين بنسبة 10٪ المقدمة من المشتري والبائع سيتم الاحتفاظ بها لدى الشركة وسيتم تحريرها عند نقل الملكية.
ولكن تم حظر نقل الملكية بأمر من المحكمة.
وفقًا لزملائي، وكالة العقارات ليست وصيًا ولا يحق لهم الاحتفاظ بشيك الضمان الخاص بي من الأساس، فهل هذا الأمر صحيحًا؟
2021/06/28
1270

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
456
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
618
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ