أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
6 متاح 6 • عرض الجميعالعمل بتأشيرة زيارة وتحفظ الشركة على جواز السفر
22
س: مرحبًا،
عُرض على صديق لي وظيفة في دبي بتأشيرة زيارة، وقد عمل بالشركة لمدة 4 أشهر بنفس التأشيرة.
وقد انتهت تأشيرته الشهر الماضي وتجاوز المدة المسموح بها للبقاء في الإمارات. لكن الشركة قامت بتجديد تأشيرة الزيارة لمدة شهر آخر. وكلما سأل صديقي موظف الموارد البشرية عن حالة التأشيرة، لا يعطيه إجابة واضحة.
لا يريد صديقي الاستمرار في العمل بهذه الشركة، لكن الشركة متحفظة على جواز سفره ولا يريدون إعادته له. صديقي يعرف أن العمل بتأشيرة زيارة مخالف لقوانين الإمارات، وهو يريد أن يستقيل.
ما هي الخيارات المتاحة لديه؟ هل يجب عليه التواصل مع إدارة العمل أو وزارة العمل؟ هل سيتم ترحيله أو تغريمه أو سجنه؟

2017/10/05
15909
Working on a visit visa without labour contract
9
Q: Hi.
I am here in the UAE on a visit visa. A company gave me an offer letter, but it's already 2 months since I'm working here and still, they did not process my employment visa.
Now, my visit visa is going to expire soon. If they do not make my visa, can I file a case on the basis of offer letter? Where can I go for justice, and what do I have to do?
Please advise me.
Thanks

2017/11/01
3167
اتخاذ إجراء قانوني ضد خرق خطاب عرض العمل
1
س: مرحبًا،
أنا ت. ح. من باكستان. أنا مهندس برمجيات. أريد نصيحة قانونية
عندما كنت في باكستان، تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في الإمارات العربية المتحدة عبر الإنترنت. أرسلت لي شركة خاصة خطاب عرض بعد الاختبار وإجراء مقابلة العمل عبر الإنترنت.
أرادوا أن يرسلوا لي تأشيرة عمل في حينها، ولكن في الوقت نفسه فلدي بالفعل تأشيرة زيارة للإمارات، لذلك شرحت لهم أن لدي تأشيرة زيارة بالفعل.
نصحوني بالاستفادة من تأشيرة الزيارة والقدوم إلى المكتب للتوقيع على وثائق أخرى للاستعداد لتغيير التأشيرة إلى تأشيرة عمل.
زرت المكتب ومن ثم أعطوني سكن بالقرب من المكتب. في غضون أسبوع واحد أخبرتهم أنني مستعد للالتحاق بهم، لكنهم الآن لا يعطونني أي رد إيجابي.
هذه المحادثات كلها عن طريق البريد الإلكتروني. ماذا يجب أن أفعل الآن؟ أي نصيحة من فضلك؟

2018/10/27
1454
العمل بتأشيرة زيارة والدفع لإصدار تأشيرة العمل
0
س: سيدتي العزيزة،
أنا في شركة في الفجيرة، لكن الشركة لم توقع على أي اتفاق معي. سألتهم ولكن لم يكن هناك أي إجابة ملموسة. حتى أنهم لم يعطوني أي رسالة تشير إلى أنني أعمل في الشركة.
عملت مع الشركة لمدة شهرين بعد انتهاء صلاحية تأشيرتي السياحية. أبلغوني أنني سأدفع مقابل الحصول على التأشيرة، والآن يتم الاقتطاع من راتبي كل شهر.
سؤالي هو: أريد أن أغادر الشركة لأن العمل صعب على نظامي والراتب لا يساعد. لذ أحتاج إلى مساعدتك يا سيدتي، ماذا علي أن أفعل للإلغاء من الشركة؟

2019/05/05
449
الاستقالة من إحدى الشركات في حالة عدم وجود عقد عمل
2
س: أنا أعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة (متجر لبيع الهدايا التذكارية داخل أحد الفنادق في إمارة دبي) منذ 26 يناير 2019. تستأجر هذه الشركة ذات المسؤولية المحدودة مكان داخل الفندق.
صدرت تأشيرتي عن طريق هذا الفندق الذي يعتبر منطقة حرة، وكان موظف العلاقات العامة في الفندق هو الشخص المسؤول عن إصدار تأشيرتي وبطاقة الإقامة الخاصة بي في 21 مايو 2019.
لم يوقع الفندق أو صاحب العمل أي عقد عمل معي. يدفع صاحب العمل راتبي نقدًا ويتأخر دائمًا، حيث أنني لم أتقاضى راتبي في الوقت المحدد منذ أن انضممت إلى العمل وفي بعض الأحيان كان لا يدفع سوى جزءًا من الراتب.
أريد الاستقالة من عملي، لكنني لا أعرف ما العواقب التي ستترتب على ذلك حيث أنني لم أوقع أي عقد عمل مع الفندق أو مع صاحب العمل.
يرجى المساعدة.

2019/06/24
1250
العواقب المترتبة على العمل بدون تصريح عمل
5
س: لقد تم إلقاء القبض على إحدى معارفي لأنها كانت تعمل في إمارة دبي لدى شركة متورطة في عمليات الاحتيال الوظيفي.
إنها تحمل تأشيرة زيارة ستنتهي صلاحيتها في غضون أيام قليلة. إنها لا تملك أي أموال. صاحب العمل هرب من البلاد. سيقومون بإحالتها إلى المحكمة وسيقدمون لها المساعدة القانونية.
هناك ثلاثة أشخاص آخرين مثلها من دولة الهند – تم إلقاء القبض عليهم لنفس السبب. لقد وُعدوا جميعًا بالحصول على تأشيرة عمل لكنهم كانوا يعملون في الواقع بموجب تأشيرات زيارة.
ما هو الوقت الذي ستستغرقه هذه القضية؟ ما هي قيمة الكفالة التي ستدفعها؟ ماذا سيحدث لتأشيرتها (سيتعين عليها البقاء حتى تنتهي القضية - على ما أظن)؟
ما الذي يمكنها فعله فيما يتعلق بالوثائق والبيانات والشهادات الخطية لإثبات براءتها؟

2020/12/14
1368
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90591
القانون لا يحمي المحتالين 8
تطرَّق قانون العقوبات الإماراتي مثل سائر القوانين لجريمة الاحتيال بنص المادة 399 من قانون العقوبات الاتحادي، حيث نص بأنه يعاقب بالحبس أو بالغرامة كل من توصل إلى الاستيلاء لنفسه أو لغيره على مال منقول أو سند أو توقيع هذا السند أو إلى إلغائه أو إتلافه أو تعديله، وذلك بالاستعانة بطريقة احتيالية أو باتخاذ اسم كاذب أو صفة غير صحيحة متى كان من شأن ذلك خداع المجني عليه وحمله على التسليم. فجريمة الاحتيال تتطلب وجود الركن المادي بالاستيلاء على مال الغير، والركن المعنوي المتمثل بالمناورات الاحتيالية.
2023/04/19
603
قوانين وتشريعات
4 متاح 4 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103617
Ministerial Decree No. (764) of 2015 On Ministry of Labour Approved Standard Employment Contracts 5
According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.
2015/09/27
5065
Ministerial Decree No. (766) of 2015 On Rules and Conditions for Granting a Permit to a Worker for Employment by a New Employer 3
By this Decree Ministry of Labour of the UAE has removed the six-month labour ban for those who changed the job before completing two years of service. Labour ban will be still applicable for workers that qualify for skill level 4 and 5 under various circumstances.
2015/09/27
5610
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26448

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
245
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
625
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ