أسئلة وأجوبة
اتخاذ إجراء قانوني ضد خرق خطاب عرض العمل
مرحبًا،
أنا ت. ح. من باكستان. أنا مهندس برمجيات. أريد نصيحة قانونية
عندما كنت في باكستان، تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في الإمارات العربية المتحدة عبر الإنترنت. أرسلت لي شركة خاصة خطاب عرض بعد الاختبار وإجراء مقابلة العمل عبر الإنترنت.
أرادوا أن يرسلوا لي تأشيرة عمل في حينها، ولكن في الوقت نفسه فلدي بالفعل تأشيرة زيارة للإمارات، لذلك شرحت لهم أن لدي تأشيرة زيارة بالفعل.
نصحوني بالاستفادة من تأشيرة الزيارة والقدوم إلى المكتب للتوقيع على وثائق أخرى للاستعداد لتغيير التأشيرة إلى تأشيرة عمل.
زرت المكتب ومن ثم أعطوني سكن بالقرب من المكتب. في غضون أسبوع واحد أخبرتهم أنني مستعد للالتحاق بهم، لكنهم الآن لا يعطونني أي رد إيجابي.
هذه المحادثات كلها عن طريق البريد الإلكتروني. ماذا يجب أن أفعل الآن؟ أي نصيحة من فضلك؟
عزيزي السائل،
يرجى ملاحظة أن التوظيف قد يبدأ فعلاً إذا لم يواجه صاحب العمل المحتمل أي عائق من أجل إصدار تأشيرة عمل / تصريح عمل في دولة الإمارات، أو في حالة عدم وجود عقوبات من شأنها في العادة أن تقيد توظيف صاحب العمل للعامل في الدولة.
ما سبق هو أحد النقاط الهامة في خطاب عرض العمل. قد يتعين عليك التحقق من خطاب العرض المقدم من صاحب العمل إذا كان قد ذكر أي تعويض في حالة عدم تمكنه من تقديم تأشيرة عمل.
نأمل أن التوضيح أعلاه ييجيب عن استفساراتك.
شكرًا لك.
مع التحية،
راجاسري رافيفارما
