أسئلة وأجوبة
العمل بتأشيرة زيارة وتحفظ الشركة على جواز السفر
مرحبًا،
عُرض على صديق لي وظيفة في دبي بتأشيرة زيارة، وقد عمل بالشركة لمدة 4 أشهر بنفس التأشيرة.
وقد انتهت تأشيرته الشهر الماضي وتجاوز المدة المسموح بها للبقاء في الإمارات. لكن الشركة قامت بتجديد تأشيرة الزيارة لمدة شهر آخر. وكلما سأل صديقي موظف الموارد البشرية عن حالة التأشيرة، لا يعطيه إجابة واضحة.
لا يريد صديقي الاستمرار في العمل بهذه الشركة، لكن الشركة متحفظة على جواز سفره ولا يريدون إعادته له. صديقي يعرف أن العمل بتأشيرة زيارة مخالف لقوانين الإمارات، وهو يريد أن يستقيل.
ما هي الخيارات المتاحة لديه؟ هل يجب عليه التواصل مع إدارة العمل أو وزارة العمل؟ هل سيتم ترحيله أو تغريمه أو سجنه؟

برجاء العلم أن العمل بدون عقد عمل أو تأشيرة عمل مصدق عليها من وزارة الموارد البشرية والتوطين (وزارة العمل) أو الهيئة المختصة بالمنطقة الحرة أمر غير قانوني.
كما أن توظيف موظف أو قبول الموظف لوظيفة بالإمارات دون عقد عمل أو تأشيرة عمل يعد جريمة جنائية وفقًا للمادة 11 من القانون الاتحادي رقم 6 لعام 1973 والمختص بالهجرة والإقامة. وينص القانون على ما يلي:
"إذا كانت التأشيرة للزيارة فلا يحق للأجنبي العمل في أي مكان في البلاد سواء بأجر أو بغير أجر أو كصاحب عمل".
ويعد الشخص الذي يقبل الوظيفة بتأشيرة زيارة مدان قانونًا مثله مثل الهيئة التي توظفه.
العقوبة: تصل العقوبات المحتملة بموجب قانون الهجرة إلى السجن لمدة "لا تتجاوز شهرًا واحدًا".
ومع ذلك، قد تطلب الهيئات المختصة تطبيق عقوبة أكبر بموجب قانون العمل الذي قد يصل السجن فيه إلى 6 أشهر.
مع خالص تحياتي،
السيدة خان