أسئلة وأجوبة
The legal basis of calculating the end of service gratuity
Hi,
I would like to know about the end of term gratuity here in Dubai, It says the maximum remuneration for the end of service gratuity should not exceed 2 years' pay.
Is that 2 years' pay based on the gross salary or basic salary?
Regards
مرحبًا،
فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة ، تنص المادة 134 من قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة (القانون الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة رقم 8 بشأن تنظيم علاقات العمل) على ما يلي:
"مع عدم الإخلال بما تقرره بعض القوانين بمنح معاشات أو مكافآت تقاعد للعاملين في بعض المنشآت، تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر أجر كان يستحقه العامل بالنسبة إلى من يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو باليوم و على أساس متوسط الأجر اليومي المنصوص عليه في المادة ( 57 ) من هذا القانون لمن يتقاضون أجورهم بالقطعة ولا يدخل في الأجر الذي يتخذ أساسا لحساب مكافأة نهاية الخدمة كل ما يعطى للعامل عينا وبدل السكن وبدل الانتقال وبدل السفر وبدل الساعات الإضافية وبدل التمثيل وبدل تداول ( بدل الصندوق ) وبدل تعليم الأولاد وبدل الخدمات الترفيهية والاجتماعية أو أية بدلات أو علاوات أخرى. ".
لذلك، يمكننا أن نستنتج أن مكافأة نهاية الخدمة لا تشمل سوى "الراتب الأساسي" ، نظراً للاستثناءات المنصوص عليها في المادة 134 من قانون العمل الإماراتي.
لا تتردد في الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على a.odeh@miolawfirm.com إذا كان هناك ما يقلقك.
مع التحية،
أحمد عودة
