أسئلة وأجوبة
الحرمان من العمل بسبب الاستقالة خلال فترة الاختبار
مرحبًا،
هل سأحصل على حرمان من العمل بسبب الاستقالة خلال فترة الاختبار؟
أنا أعمل بموجب عقد غير محدد المدة لدى شركة خاصة في إمارة أبو ظبي. تم تعديل الحالة بتاريخ 10/01/2021. وقدمت استقالتي بتاريخ 08/06/2021.
هذا هو عقدي الأول معهم ولكنها وظيفتي الثانية في دولة الإمارات. كانت وظيفتي الأولى في إمارة دبي وأكملت معهم أكثر من سنة.
عزيزي السائل،
تنص المادة 128 من قانون العمل الإماراتي على ما يلي:
"إذا انقطع العامل غير المواطن لغير سبب مشروع عن العمل قبل نهاية العقد المحدد المدة فلا يجوز له الالتحاق بعمل آخر ولو بأذن من صاحب العمل طوال سنة من تاريخ انقطاعه عن العمل، ولا يجوز لأي صاحب عمل آخر يعلم بذلك أن يستخدمه أو يبقيه في خدمته خلال تلك المدة."
ومع ذلك، إذا كانت الاستقالة بموافقة متبادلة [بعد قضاء فترة الإشعار المطلوبة]، فإن الحرمان لا ينطبق.
علاوة على ذلك، وفقًا للقرار الوزاري (1186) لعام 2010، في شأن ضوابط وشروط منح تصريح عمل جديد للعامل بعد انتهاء علاقة العمل لانتقاله إلى منشأة أخرى، لا ينطبق حظر العمل إذا استوفى الموظف مستوى المهارة ومعايير الراتب في الوظيفة الجديدة.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
