أسئلة وأجوبة
إمكانية تطبيق الحرمان العمل في حالة الاستقالة أثناء فترة الاختبار
أريد الاستفسار عن الحرمان من العمل.
في السابق، كنت أعمل لدى شركة خاصة بموجب تأشيرة صادرة من إمارة الشارقة لمدة عامين. لقد انضممت في الوقت الحالي للعمل لدى شركة خاصة جديدة بموجب تأشيرة صادرة من إمارة دبي. أنا الآن في فترة اختبار مدتها ستة أشهر والتي ستنتهي بعد أسبوع.
بما أنني لا أشعر بالراحة في العمل مع الشركة الحالية وحصلت على عروض أفضل من شركات أخرى، أريد أن أعرف هل سيتم فرض حرمان من العمل عليّ في حالة الاستقالة؟
ما زلت في فترة الاختبار. ليس لديّ شهادة تخرج مُصدقة وتأشيرتي الحالية غير محددة المدة.
شكرًا لك.
إذا كان عقد العمل الخاص بك مع شركة تابعة للبر الرئيسي في إمارة دبي، ستنطبق عليك أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980، والقرار الوزاري رقم 1094 لعام 2016 المُعدل للقرار الوزاري رقم 766 لعام 2015.
يتوقف الحرمان من العمل على ما إذا كنت تعمل بموجب عقد محدد المدة له تاريخ انتهاء صلاحية أو عقد غير محدد المدة حيث لا يوجد تاريخ انتهاء متفق عليه.
إذا كان لديك عقد محدد المدة، فإنه لا يحق لك الاستقالة قبل انتهاء مدة العقد. أما إذا كان العقد غير محدد المدة، فإنه يمكنك الاستقالة بعد تقديم إشعار مسبق بحد أدنى 30 يومًا ولا يتجاوز 90 يومًا.
يتوقف الأمر مرة أخرى على البنود الواردة في عقد العمل.
