أسئلة وأجوبة
Getting a labor ban for resigning during the probation period
Hi,
Will I get a labor ban for resigning during my probation period?
I am under an unlimited contract for a private company in Abu Dhabi. Status amended on 10/01/2021. I passed a resignation on 08/06/2021.
This is my 1st contract with them as my 2nd job in the UAE. My 1st job was in Dubai and I completed 1+ years with them.
عزيزي السائل،
تنص المادة 128 من قانون العمل الإماراتي على ما يلي:
"إذا انقطع العامل غير المواطن لغير سبب مشروع عن العمل قبل نهاية العقد المحدد المدة فلا يجوز له الالتحاق بعمل آخر ولو بأذن من صاحب العمل طوال سنة من تاريخ انقطاعه عن العمل، ولا يجوز لأي صاحب عمل آخر يعلم بذلك أن يستخدمه أو يبقيه في خدمته خلال تلك المدة."
ومع ذلك، إذا كانت الاستقالة بموافقة متبادلة [بعد قضاء فترة الإشعار المطلوبة]، فإن الحرمان لا ينطبق.
علاوة على ذلك، وفقًا للقرار الوزاري (1186) لعام 2010، في شأن ضوابط وشروط منح تصريح عمل جديد للعامل بعد انتهاء علاقة العمل لانتقاله إلى منشأة أخرى، لا ينطبق حظر العمل إذا استوفى الموظف مستوى المهارة ومعايير الراتب في الوظيفة الجديدة.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
