أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
ابو ظبي, الإمارات العربية المتحدة

Getting a labor ban for resigning during the probation period

Hi,

Will I get a labor ban for resigning during my probation period?

I am under an unlimited contract for a private company in Abu Dhabi. Status amended on 10/01/2021. I passed a resignation on 08/06/2021.

This is my 1st contract with them as my 2nd job in the UAE. My 1st job was in Dubai and I completed 1+ years with them.

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
11 Jul 2021, 08:45

عزيزي السائل،

تنص المادة 128 من قانون العمل الإماراتي على ما يلي:

"إذا انقطع العامل غير المواطن لغير سبب مشروع عن العمل قبل نهاية العقد المحدد المدة فلا يجوز له الالتحاق بعمل آخر ولو بأذن من صاحب العمل طوال سنة من تاريخ انقطاعه عن العمل، ولا يجوز لأي صاحب عمل آخر يعلم بذلك أن يستخدمه أو يبقيه في خدمته خلال تلك المدة."

ومع ذلك، إذا كانت الاستقالة بموافقة متبادلة [بعد قضاء فترة الإشعار المطلوبة]، فإن الحرمان لا ينطبق.

علاوة على ذلك، وفقًا للقرار الوزاري (1186) لعام 2010، في شأن ضوابط وشروط منح تصريح عمل جديد للعامل بعد انتهاء علاقة العمل لانتقاله إلى منشأة أخرى، لا ينطبق حظر العمل إذا استوفى الموظف مستوى المهارة ومعايير الراتب في الوظيفة الجديدة.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما

11 Jul 2021, 09:14

سيدتي العزيزة،

ماذا لو لم يوافق صاحب العمل على الاستقالة؟ هل هذا يعني عدم وجود موافقة متبادلة؟

هل يتعين عليّ الحصول على موافقته أولاً قبل تقديم فترة الإشعار؟

لقد قدمت استقالتي بالفعل في 08/07/2021 ولم يوافقوا. وأخبروني أنه لا يُسمح لي بالمغادرة حتى يعثروا على بديل وأنتهي من تدريبه.

إنني أقضي الآن فترة الإشعار البالغ مدتها شهر واحد وسيكون آخر يوم عمل لي 08/08/2021.

شكرًا لكِ.

11 Jul 2021, 10:28

عزيزي السائل،

فيما يلي المادة 129 من قانون العمل الإماراتي لسهولة الاطلاع عليها:

"إذا أنذر العامل غير المواطن صاحب العمل برغبته في إنهاء العقد غير المحدد المدة وانقطع عن العمل قبل نهاية مهلة الإنذار المقررة قانونًا فلا يجوز له الالتحاق بعمل آخر ولو بأذن من صاحب العمل لمدة سنة من تاريخ انقطاعه عن العمل، ولا يجوز لأي صاحب عمل آخر يعلم بذلك أن يستخدمه أو يبقيه في خدمته خلال تلك المدة."

يمكن تفسير ما ورد أعلاه على أنه، في حالة قيام الموظف غير المواطن الذي يعمل بموجب عقد غير محدد المدة بقضاء فترة الإشعار المطلوبة، فإنه يجوز له تولي وظيفة أخرى.

علاوة على ذلك، كما ذكرت أعلاه، إذا كنت تستوفي معايير مستوى المهارة والراتب في الوظيفة الجديدة، قد لا يكون الحرمان قابلاً للتطبيق.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا