أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعحقوق الموظف في حالة تخفيض الراتب بسبب فيروس كورونا
0
س: رمضان كريم.
إنني أعمل في مجال البيع بالتجزئة بموجب عقد عمل غير محدد المدة. في شهر مارس الماضي، تم تخفيض دخلي بنسبة 20٪ بسبب إعادة الهيكلة الداخلية للشركة.
لسوء الحظ، أصبحت الظروف بسبب فيروس كورونا أسوأ مما أجبرني على الحصول على الإجازة. لقد خفضوا دخلي بنسبة 80٪ خلال ثلاثة أشهر.
في الوقت نفسه، طلبت الشركة التنازل عن بعض أيام الإجازة السنوية لمساعدة الشركة خلال الأزمة. هل يُعد هذا الأمر قانونيًا؟
ستضعني الشركة ضمن العمالة الزائدة عن حاجة العمل قريبًا وأخبروني أنني سأحصل على تعويض شهر واحد فقط بدلاً من تعويض ثلاثة أشهر.
يرجى تقديم المشورة.

2020/05/04
532
حقوق الموظف المجبر على الإجازة غير مدفوعة الأجر بسبب فيروس كورونا
0
س: مرحبًا،
إنني أعمل مدرسًا وأعطتني المدرسة التي أعمل بها إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة خمسة أشهر. تواصلت مع مركز توافق وتواصل المركز مع المدرسة وأخبرهم أنني أرفض الحصول على هذه الإجازة غير مدفوعة الأجر.
ولكن المدرسة أخبرتهم أنه في حالة عدم موافقتي على الحصول على الإجازة غير مدفوعة الأجر، فإنه يمكنني اللجوء إلى المحكمة. هذا هو الوضع.
إنني أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. لذلك طلبت الحصول على ثلاثة أشهر بسبب فسخ العقد وبقية حقوقي.
سؤالي هو؛ هل يجب علي تقديم شكوى للمطالبة بذلك أم يجب علي تقديم شكوى لمطالبة المدرسة بالدفع مقابل الأشهر الخمسة التي حصلت فيها على الإجازة غير مدفوعة الأجر؟
إنني أشعر بالحيرة حقًا حيث أن المدرسة لم تقم بإنهاء خدمتي، لكنهم أجبروني على الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر على الرغم من أنني لم أوقع على ذلك. إنني أعمل معهم منذ عام ونصف العام.
يرجى إخباري عن الحقوق التي يجب علي أن اكتبها في الشكوى والمطالبة بالحصول عليها في المحكمة دون القيام بشيء غير قانوني.
مع خالص تحياتي،
م. م.

2020/05/15
403
مطالبة الموظفين بالحصول على إجازة غير مدفوعة بسبب تفشي فيروس كورونا

5
س: تقوم الشركات في إمارة دبي بإعادة تقييم مستويات الموظفين لديها أثناء تفشي كوفيد 19.
هل من القانوني أن يُطلب من الموظف الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر؟


2020/03/24
1351
المطالبة بالرواتب غير المدفوعة أثناء كورونا الموجودة في برنامج حماية الأجور
0
س: مرحبًا،
لقد كنت في إجازة غير مدفوعة الأجر منذ 14 مارس بسبب أزمة فيروس كورونا. لقد حصلت على نصف راتب عن شهر مارس ولا شيء منذ ذلك الحين.
لم يتم الاتفاق على الإجازة غير مدفوعة الأجر بشكل متبادل ولم أوقّع على أي وثيقة تفيد بأنني وافقت على ذلك. لقد أغلقت الشركة أبواب مكتبها في وجه جميع الموظفين.
ومع ذلك، عند استخدام تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين، قسم برنامج حماية الأجور، وجدت أنه ليس لديّ دفعات معلقة لشهري أبريل ومايو.
هل هناك أي طريقة يمكن من خلالها أن يقوم صاحب العمل بتغيير قيمة رواتبي المستحقة إلى صفر مع وزارة العمل دون موافقتي؟
شكرًا لك.

2020/06/07
436
المدونة القانونية
4 متاح 4 • عرض الجميعتحديثات قانون العمل الإماراتي بشأن (كوفيد-19): القرار الوزاري 279 لسنة 2020 22
يُناقش هذا المقال القرار الوزاري رقم (279) لسنة 2020 في شأن استقرار العمالة في القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد الصادر عن وزير الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي بتاريخ 26/03/2020.
2020/04/13
8074
هل يُعد مرض كوفيد 19 حدث قوة قاهرة؟ 10
نظرًا إلى أن العالم يشهد حاليًا إغلاقًا واسعًا وتعليقًا لجميع التعاملات التجارية والمدنية تقريبًا، يبرز سؤال بشأن حداثة تفشِّي فيروس كورونا ومدى الخطورة التي ينطوي عليها بحيث تجعله قوة قاهرة.
2020/04/07
2253
Employment Issues and Laws During COVID-19 0
An interview-format article covering the topic of employment issues and laws during COVID-19 in the UAE. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
2021/03/08
401
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90588
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103615
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26447

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
245
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
624
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ