أسئلة وأجوبة
إنهاء عقد عمل غير محدد المدة بسبب فيروس كورونا دون دفع أي مستحقات
مرحبًا،
في 17 مارس، سافرت إلى الهند لقضاء إجازتي السنوية (التي وافقت عليها الشركة) وكان من المفترض أن أعود في العاشر من أبريل ولكن بسبب تفشي فيروس كورونا، تم إلغاء جميع الرحلات الجوية، لذلك أنا عالق في الهند.
الآن في الأسبوع الماضي، تقريبًا يوم 26 أو 27 أبريل، اتصلت بي الشركة التي أعمل لها وأخبروني عبر مكالمة هاتفية أنهم بسبب هذا الموقف غير المتوقع، لا يحصلون على أي عمل جديد، وأنهم قرروا إقالتي من منصبي في الشركة بشكل فوري.
لم يدفعوا لي حتى راتب إجازتي السنوية. الآن دون قضاء فترة إشعار، طلبوا مني ببساطة عدم الاستمرار في العمل مع الشركة، وأخبروني أنهم ليسوا مستعدين لدفع أي شيء، بحجة أنهم يتكبدون خسائر في العمل.
لقد انضممت للعمل لدى هذه الشركة في شهر سبتمبر 2019. أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة. هل يمكنك إخباري في حالة رفع قضية ضد صاحب العمل، هل سأتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟
أخبروني أيضًا أنه يمكنهم عدم إلغاء تأشيرتي إذا كنت أريد العودة للبحث عن وظيفة أخرى.
إذا كنت قد أكملت فترة الاختبار، فلا يحق لهم إنهاء خدمتك خاصةً وأنت في إجازة. يجب عليهم إعطائك مستحقاتك، والراتب المعلق، وتعويض عن فترة الإشعار، ويومين في الشهر من الإجازة السنوية حيث أنك عملت معهم لمدة تقل عن عام.
في ظل هذه الظروف، قد تمنحك المحكمة تعويضًا عن الفصل التعسفي يتراوح من شهر إلى ثلاثة أشهر، ولكن يجب عليك العودة في أقرب وقت ممكن ورفع دعوى لإلغاء تأشيرتك. حيث أنهم سيرفعون قضية هروب ضدك.
