أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعالمطالبة بتعويض عن الفصل التعسفي بعد إنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية




1
س: مرحبًا،
أنا أعمل لدى إحدى الشركات في المنطقة الحرة، وبسبب الأزمة الاقتصادية كما هو مذكور في خطاب إنهاء الخدمة الخاص بي، أنهت الشركة خدمتي وأعطتني فترة إشعار مدتها شهر واحد.
عقد العمل الخاص بي مدته ثلاث سنوات، وتم إنهاء خدمتي بعد عامين وأربعة أشهر. في هذه الحالة، هل يجب على الشركة أن تدفع لي راتب ثلاثة أشهر كتعويض بالإضافة إلى راتب فترة الإشعار؟





2020/04/05
789
Legal rights of the employee for termination during probation
18
Q: Dear Madam,
I have an unlimited contract with the employer and I have not completed the 6-month probation period. The company gave me a termination letter without any warning letter before.
1. If I get a job in some other company, will I get a labour ban or not?
Some people told me even if you have an unlimited contract, but your company terminated you under probation period. I must have completed 1 year to avoid the ban. Please advise me, what do I do?
2. The company gave me termination letter one day before my completion of the 6-month probation period.
My question is that I joined the company on 27 August 2017 and the company gave me the termination letter on 26 February 2018, but if I count the days then it is 184 days, while 6 month means 180 days. Please advise?
3. If 184 days are considered 6 months what are my rights? Can I demand the company to pay my settlement, air tickets and half year leave salary... etc?
The HR told me that under probation, the company do not pay me any benefits like back home tickets, gratuity...etc.

2018/03/06
6180
تخفيض راتب الموظف قبل إنهاء الخدمة
3
س: مرحبًا نيكول،
تحياتي.
أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي منذ 13 عامًا بموجب عقد عمل غير محدد المدة. في الآونة الأخيرة، اعتبروا منصبي زائدًا عن حاجة العمل.
في الوقت الحالي أقضي فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر وفقًا لعقد العمل (قضيت بالفعل شهرين، وأنا الآن في الشهر الثالث والأخير).
أجبرني صاحب العمل على الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لتعديل فترة الإشعار مقابل رصيد أيام الإجازة. أحتاح إلى توضيح النقاط التالية، من فضلك.
1. يدفع لي صاحب العمل راتبًا كاملاً عن فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر. ومع ذلك، بناءً على القرار الأخير الصادر عن وزارة العمل (فيما يتعلق بموظفي الشركات الخاصة)، هل يحق لصاحب العمل تخفيض راتبي بشكل مؤقت أو دائم في الشهر الأخير من فترة الإشعار؟
2. إذا كانت الإجابة على السؤال الأول نعم، كيف سيؤثر ذلك على مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي مثل مكافأة نهاية الخدمة أو مدفوعات الإجازة؟ هل سيتم إعادة احتساب ذلك على أساس الراتب المُعدل (المخفض)؟
3. هل يحق لي المطالبة بأي مدفوعات لإنهاء الخدمة أو الفصل بسبب الزيادة عن حاجة العمل بخلاف مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازات؟

2020/04/06
1088
الالتزام بدفع بدل السكن للموظف الذي تم إنهاء خدمته خلال أزمة كورونا
0
س: بموجب القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2020، هل يتعين على أصحاب العمل دفع كافة البدلات (السكن، والانتقالات، والتأمينات) باستثناء أجور الموظفين الذين يقومون بإنهاء خدمتهم؟
إذا كان الأمر كذلك، إلى متى سيتعين عليهم الدفع مقابل ذلك؟
هل حتى يقوموا بإلغاء تأشيرة الموظفين، أم بعد 30 يومًا من إلغاء التأشيرة طالما أنهم داخل دولة الإمارات أم حتى نهاية عام 2020؟
ماذا لو لم يغادر الموظف دولة الإمارات، لكنه حصل على تأشيرة مستثمر في غضون 30 يومًا من الإلغاء، هل سيظل صاحب العمل مسؤولاً عن دفع البدلات حتى بعد حصول الموظف على تأشيرة مستثمر لأن الموظف لم يغادر دولة الإمارات؟

2020/05/05
553
المطالبة بمستحقات العمل وراتب فترة الإشعار عند إنهاء الخدمة
3
س: مرحبًا سيدي،
لقد تم إنهاء خدمتي في 6 يوليو 2020، والتاريخ الفعلي هو 7 يوليو 2020، دون إرسال إشعارًا مسبق مدته شهرًا واحدًا، كما أنه لدي فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل غير محدد المدة الخاص بي.
والسبب في الإنهاء هو فيروس كورونا والزيادة عن حاجة العمل. لقد طلبت من صاحب العمل شخصيًا أن يمنحني فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل الخاص بي، لكنه رفض طلبي.
بحلول 10 يوليو، قبلت إشعار إنهاء الخدمة وأقررت باستلامه من خلال الرد على البريد الإلكتروني والمطالبة بإرسال تسوية نهاية الخدمة المستحقة لي، وحتى ذلك الحين، سأوقع على كافة المستندات المطلوبة من جانبي.
هل لا يزال يحق لي الحصول على راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا سواء قمت بقضاء فترة الإشعار المذكورة أو دون القيام بذلك لأنه تم إنهاء خدمتي؟
أو في المقابل، هل سيقومون بتمديد تأشيرتي لمدة 45 يومًا لكنهم لن يدفعوا لي راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا؟
أتمنى الحصول على إجابة في أقرب وقت ممكن.
شكرًا لك.

2020/07/12
416
حقوق الموظف في حالة إنهاء الخدمة أثناء فترة الاختبار
2
س: هل يحق لصاحب العمل إلغاء تأشيرة الموظف الذي يعمل بموجب عقد عمل محدد المدة أثناء فترة الاختبار؟

2020/12/16
367
إنهاء خدمة موظف أثناء فترة الاختبار بسبب جائحة فيروس كورونا
1
س: إنني أعمل حاليًا مدرسًا في مدرسة خاصة في إمارة دبي.
ما زلت أعمل في فترة الاختبار البالغة ستة أشهر. بسبب فيروس كورونا، يتعين علينا البقاء في المنزل إذا كان لدينا أي أعراض اشتباه للإصابة بالفيروس وإجراء اختبار PCR قبل السماح لنا بالعودة إلى العمل.
هل يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل الخاص بي بسبب نسبة الحضور على الرغم من أن أيام الغياب قد تم الحصول عليها بما يتماشى مع إرشادات المدرسة وهيئة الصحة بدبي بشأن الاحتياطات المتبعة فيما يتعلق بفيروس كورونا؟

2021/02/02
383
عواقب الاستقالة بعد إنهاء الخدمة وإعادة التوظيف تحت الاختبار
1
س: مرحبًا،
لقد عملت لمدة تسع سنوات لدى إحدى الشركات وتم إنهاء خدمتي بسبب فيروس كورونا ثم بعد شهر أعادوا تعييني مرة أخرى. إنني أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
السؤال الأول: إنني في فترة اختبار مدتها ستة أشهر وأريد الاستقالة خلال هذه الفترة للحصول على وظيفة أخرى. هل سيتم فرض حرمان عليّ؟
السؤال الثاني: هل يجب عليّ قضاء فترة إشعار؟

2021/02/04
832
المدونة القانونية
5 متاح 5 • عرض الجميعتحديثات قانون العمل الإماراتي بشأن (كوفيد-19): القرار الوزاري 279 لسنة 2020 22
يُناقش هذا المقال القرار الوزاري رقم (279) لسنة 2020 في شأن استقرار العمالة في القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد الصادر عن وزير الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي بتاريخ 26/03/2020.
2020/04/13
8068
هل يُعد مرض كوفيد 19 حدث قوة قاهرة؟ 10
نظرًا إلى أن العالم يشهد حاليًا إغلاقًا واسعًا وتعليقًا لجميع التعاملات التجارية والمدنية تقريبًا، يبرز سؤال بشأن حداثة تفشِّي فيروس كورونا ومدى الخطورة التي ينطوي عليها بحيث تجعله قوة قاهرة.
2020/04/07
2252
What is Force Majeure & How Does it Apply During COVID-19 in the UAE 0
An interview-format article covering the topic of force majeure in the UAE, in light of COVID-19. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
2021/02/11
536
Employment Issues and Laws During COVID-19 0
An interview-format article covering the topic of employment issues and laws during COVID-19 in the UAE. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
2021/03/08
401
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90498
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103613
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12405
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26431

إجابة أخرى من
109 109 إجابات •
عرض الجميعإلغاء اتفاقية البيع والشراء بسبب التأخير في التسليم والتخلف عن السداد 0
مرحبًا،
لقد اشتريت عقارًا تحت الإنشاء من مطور عقاري في وسط المدينة خلال ذروة النشاط الاقتصادي. وتم وضع خطة السداد الخاصة بي بناءً على أنه سيتم الانتهاء من البناء في شهر ديسمبر 2019. لقد دفعت أكثر من 50٪ من قيمة العقار.
لقد طلبت من المطور العقاري تعديل خطة السداد الخاصة بي لأن المشروع تأخر. لكنهم استمروا في الحصول على المدفوعات وقاموا بتغيير تاريخ الانتهاء خلسةً إلى شهر أغسطس 2021 في الوثائق. لا يزال تاريخ الانتهاء الوارد في اتفاقية البيع والشراء هو شهر ديسمبر 2019.
في الوقت الحالي أجد صعوبة في سداد الدفعة التالية بسبب فيروس كورونا وتم الانتهاء من المشروع بنسبة 56٪ وفقًا لدائرة الأراضي والأملاك في دبي و60٪ وفقًا للمطور العقاري. يريد المطور العقاري الحصول على المدفوعات ويتصل بي كل يوم.
سؤالي هو؛ هل لا يزال بإمكاني استخدام التأخير في المشروع كشرط جزائي لإلغاء عقد شراء الوحدة؟
هل يمكنني إلغاء عقد شراء الشقة وما هي قيمة المبلغ الذي يحق للمطور العقاري خصمه؟
بعد بيع الوحدة لي، بدأ المطور العقاري في تقديم خطط سداد للعملاء بعد التسليم لمدة أربع سنوات، وهو أمر غير عادل على الإطلاق لأنني، حتى لو سددت الدفعات كلها، لن يشتري أحد مني العقار حيث إن المطور العقاري يبيع شيئًا سيتم تسليمه بعد أربع سنوات.
هل يمكن تقديم المساعدة القانونية في هذا الصدد؟
2020/06/07
885
طريقة سهلة لمعرفة ما إذا كان عرض العمل حقيقيًا أم مزيفًا 0
أنا أخصائي في مجال الصحة في دولة كندا.
لقد نشرت سيرتي الذاتية منذ سنوات للعمل في الشرق الأوسط على موقع عمل في الخليج. في الأسبوع الماضي، تلقيت ثلاث رسائل بريد إلكتروني من مستشفى عام في إمارة أبو ظبي، ومستشفى في إمارة دبي ومستشفى رعاية طبية آخر في دبي للتوظيف عبر الإنترنت.
لقد أظهروا اهتمامًا بسيرتي الذاتية. كانت جميع رسائل البريد الإلكتروني من حسابات مجانية (جي ميل). قررت بعد ذلك إرسال بريد إلكتروني إلى قسم الموارد البشرية في المستشفيات المعنية.
لقد أعدت إرسال إحدى رسائل البريد الإلكتروني إلى البريد الإلكتروني الرسمي لأحد المستشفيات (كما هو وارد في موقع المستشفى). أجابوا وقالوا، أجل، إن البريد الإلكتروني صحيحًا وأنه يمكنني التقديم بثقة.
تلقيت في الوقت الحالي خطاب عرض عمل من مستشفى دبي مع عرض راتب رائع، ولكن عبر عنوان بريد إلكتروني على الجي ميل. إنهم يطلبون مني أن أبدأ العمل خلال شهر واحد فقط وأخبروني أن اتواصل مع وكالة سفر مقرها إمارة دبي.
هل عرض العمل حقيقيًا أم زائفًا؟ لقد قمت بإرسال البريد الإلكتروني إلى قسم الموارد البشرية بالمستشفى للتأكد من صحته.
2020/06/07
14636
Employee rights in case of changing an unlimited contract to a limited contract 0
Hi,
What is the law if an employer wants to change a contract from an unlimited to a limited contract?
Is the employer liable to pay the 3 months arbitrary dismissal (if valid) + other monies owed prior to changing the current unlimited contract to a limited contract?
2020/06/07
4882
إنهاء اتفاقية البيع والشراء والمطالبة باسترداد الأموال بسبب تغيير المواصفات 0
هل يحق للمطور العقاري تغيير مخطط المبنى الذي تم توضيحه في حفل افتتاح المشروع والوارد في جميع الكتيبات والإعلانات والنماذج عبر الإنترنت بحجة أن المخطط غير مدرج في اتفاقية البيع والشراء؟
في حفل افتتاح المشروع اقتنعنا بتصميم المبنى وتخطيطه، ولكن عند التسليم وجدنا أنه تم تغيير ذلك دون إشعار مسبق.
هل يمكنني رفع قضية أم يمكنهم أن يثبتوا أن ذلك ليس جزءًا من اتفاقية البيع والشراء؟
هل يمكنني استرداد المبلغ المدفوع مقدمًا بنسبة 30٪ من قيمة العقار ورفض حيازة الوحدة؟
2020/06/08
707
عدم القدرة على مواصلة سداد أقساط العقار بسبب كورونا 0
مرحبًا سيدي،
أنا أعيش في المملكة المتحدة. أنا مستثمر وأعمل بصفتي وسيط في شركة تطوير عقاري. اشترى أحد عملائي عقارًا تحت الإنشاء، أي فيلا جست كافالي منذ عامين. تم الانتهاء من 33٪ ومن المقرر التسليم في عام 2021.
دفعت العميلة جزءًا من مبلغ التأمين حوالي 390,000 درهم (80,000 جنيه إسترليني) وكانت تدفع للمشروع على مدار العامين الماضيين حتى أوائل هذا العام عندما ضرب فيروس كورونا المملكة المتحدة. ومنذ ذلك الحين، مرضت وفقدت وظيفتها، وبالتالي أصبحت في الوقت الحالي غير قادرة على الدفع.
تلقت العميلة رسالة من الشركة تُفيد بأنه إذا لم يتم دفع المبلغ المستحق في غضون 30 يومًا، فإنهم سيرفعون ضدها قضية في المحكمة. يقولون أنه سيتم إلغاء قطعة الأرض الخاصة بها، كما أنها ستخسر كافة الأموال التي دفعتها حتى الآن.
طلبت العميلة تأخير الدفع حتى يتحسن وضعها، ولكن تم رفض هذا الطلب. تم إيداع الأموال في حساب الضمان. هل يحق للمطور العقاري أخذ الأموال من حساب الضمان؟
ما هي حقوقها بموجب قانون دبي؟ هل تستطيع فعل أي شيء لتجنب أمر المحكمة؟ المملكة المتحدة في حالة إغلاق في الوقت الحالي، بالإضافة إلى عدم وجود مهام مصرفية مناسبة أو عادية.
شكرًا لك.
2020/06/09
1517

إجابة أخرى من
17 17 إجابات •
عرض الجميعHow to expedite the process of sending a judgment issued in the UAE to another country? 0
Hello,
There was a bounced cheque case against me in Dubai in 2009-10. I won the case upon appeal in January 2020. I have been fighting extradition to Dubai since 2018 for the same case.
Even though, the case was won in January. Until today (December 2020), the authorities in my country of residence (Ukraine) haven't officially received the judgment from the UAE.
1.What steps can be taken to expedite this process?
2. What steps does a judgment go through before it is communicated to the country in which the extradition case is pending?
3. What is the normal time frame for this process and for the removal of the Interpol red notice against the accused?
Thanks and regards,
2020/12/04
302
نطاق الوصية في دولة الإمارات 0
مرحبًا سيدي،
طاب يومك.
هل تُغطي الوصية في إمارة أبو ظبي الممتلكات غير المنقولة حسب رغبة الموصي غير المسلم؟
2020/10/22
310
ما هي الإجراءات في حالة تخلف المطور العقاري عن إصلاحات الشقة؟ 0
طاب مساءك،
لقد اشتريت عقارًا في البرشاء (طابق أخير). وعلى الرغم من رسائل التذكير المتكررة، تخلف المطور العقاري عن إصلاح التسريبات (العديدة) في شقتي.
لقد أخطرته بذلك أيضًا أثناء فترة المسؤولية عن العيوب. هل يمكنني إحالة النزاع الخاص بي إلى لجنة فض المنازعات الإيجارية في محاكم دبي، على الرغم من وجود بند تحكيم في اتفاقية البيع والشراء؟
مشورتك في هذا الشأن ستكون محل تقدير كبير.
مع خالص تحياتي،
ك.،
2020/10/21
563
The penalty applied when resigning before the expiry date of a limited contract 0
Dear Sir,
I am working with Jafza company as a product development manager under a limited contract.
Today, I am giving my 30 day-notice period against my contract. My contract will end by July 2021. I heard that I need to pay 45 days' salary to the company because of contract breaching.
I would like to know:
1) If I am giving an advance 30-day notice period, then why should I pay 45 days' salary to the company?
2) Currently, am I not doing my job as per Jafza attested contract?
3) After a year, the company changed my job profile without any amendment in Jafza attested contract?
I look forward to your valuable feedback.
Best Regards,
S.D
2020/09/27
1343
Filing a divorce case in Dubai and having daughter stay under father's visa 0
Good morning Mr. Ghosh,
I am 52 years old.
I am working in Dubai and am a sponsor for my wife (49 years old) who stays with me as a housewife. I have a daughter as well (19 years old) staying with us.
Can I file a divorce case here in Dubai due to marital disharmony and mistrust? What is the procedure?
After the divorce, can my daughter stay here under my visa?
2020/09/27
314
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ