لقد انتهي عقد عملي محدد المدة في 7 أبريل وما زلت أعمل وأحصل على راتبي، ومع ذلك، لم يخطرني صاحب العمل بعد بشأن تجديد العقد. في حالة عدم تجديد عقد العمل، هل يحق لي الحصول على تعويض لعدم تلقي إشعار مسبق بعدم التجديد؟

تحياتي، سأقوم بتشغيل موقع إلكتروني (مدونة + إعلانات مبوبة) من المنزل، والذي سيقدم بعض الخدمات وسيقوم بنشر الإعلانات، وسيقبل العضوية في بعض البلدان التي تتحدث اللغة الإنجليزية. إنني أقيم في إمارة دبي. بما أن الموقع يتطلب اشتراكًا مجانيًا، أريد أن أسأل عما إذا كنت مُلزمًا بتسجيله باعتباره عمل تجاري في أي مكان حتى يكون وضعي قانونيًا، وفي حالة لم أقم بتسجيله، هل سيتم سؤالي عن ذلك أو إلقاء القبض علي بسبب تشغيل هذا الموقع. الموقع قيد الصيانة في الوقت الحالي، وسيتم بثه بعد اكتماله. أريد توضيح بعض النقاط التي أقلق بشأنها حقًا: 1- هل أحتاج إلى تسجيل الموقع الإلكتروني بشكل قانوني باعتباره عمل تجاري؟ إذا كانت الإجابة نعم، هل يمكنك مساعدتي في معرفة كيفية القيام بذلك؟ إذا قمت بتسجيل الموقع في بلدٍ واحد - دعنا نقول دولة الإمارات العربية المتحدة - هل سيكون وضعي قانونيًا في الدول الأخرى مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية؟ 2- تُعد اللائحة العامة لحماية البيانات نقطة هامة حقًا يتعين علينا مراعاتها بشكل خاص في المواقع الإلكترونية التي تجمع المعلومات من الزوار إذا لزم الأمر. ما هي النقاط الرئيسية التي يجب أن نركز عليها في اللائحة العامة لحماية البيانات؟ يرجى مساعدتي في تحسين وضع الموقع الإلكتروني لحل أي مشكلة قانونية غير متوقعة. تحياتي.

إنني أعمل بصفتي مدير في شركة إماراتية، لقد عملت لمدة عامين بموجب عقد عمل غير محدد المدة. لقد تلقيت تعليمات بأنني في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر بسبب الوضع الحالي. طلبت مني الشركة التي أعمل بها التوقيع على ملحق لعقد العمل الخاص بي يُفيد بأنني أقبل قضاء فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر هذه. إذا قبلت ذلك، هل لا يزال بإمكاني الاستقالة خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر التي تبلغ مدتها ثلاثة أشهر إذا حصلت على وظيفة أخرى؟

يجب أن أحصل على تسويتي النهائية بحلول 9 مايو حيث سيكون آخر يوم عمل لي هو الثاني من مايو. عرضت علي الشركة أن تسدد لي المبلغ على دفعتين. لقد أرسلوا لي تحويلًا بنكيًا في الأسبوع الأول من شهر مايو وتم إعطائي شيكًا مؤجل الدفع في الأسبوع الأول من شهر يونيو مقابل نسبة 50% المتبقية من المبلغ. المشكلة هي أنني لم أخطط للبقاء شهرًا إضافيًا حيث يجب أن أغادر البلاد. 1- هل من القانوني الدفع بهذه الطريقة؟ ماذا يمكنني أن أفعل؟ 2- إذا اضطررت للبقاء، هل يجب عليهم دفع مصاريفي (الإيجار والفواتير) للبقاء شهرًا إضافيًا داخل البلاد؟

السلام عليكم، ما المقصود بحل الشركة ذات المسؤولية المحدودة؟ وكيف يتم حلها؟ ومن له الحق أن يطالب بحل الشركة؟

Good morning. Kindly help me out with the below query: If a sole establishment is converted into an LLC, what would happen to the existing Lease Agreement with the Sole Establishment as the tenant? Thank you.

Good day, Sir, I have received a message from the Dubai Court stating that a bank has filed a civil case against me. The loan has been pending since February 2019. I cleared the cheque bounce case earlier with a court fine in 2019. I am looking forward to a minimum settlement plan with the bank. The outstanding amount was around 70,000 AED, and now the message is for 115,000 AED. What will be the best way for me to proceed: approaching the bank or dealing with it in court? Best regards,

Hello, I have given my notice, and my last day is July 24, but the employer is refusing to pay my salary; even the salary for June. Is this even legal? He claims I'll get everything at once, which is after leaving the country or changing status.

Dear Lawyers, I worked at a bakeshop here in Dubai. I resigned exactly one year ago. Now they want me to pay for visa charges, as stated in the offer letter. If I cannot pay for the charges, my employer will claim financial loss due to the damages, estimated to be at least 7,000 AED. What should I do about this? My monthly salary is only 2,800 AED.

Dear Lawyers, Is an employee eligible for maternity leave in the first three months of pregnancy? If an employee takes sick leave in the first three months of pregnancy, can it be considered normal sick leave or maternity leave?

مرحبًا، اشترينا مؤخرًا فيلا في دبي. ونبحث عن محامٍ للحصول على استشارة قانونية. على الرغم من أن المالك السابق قد قدّم للمستأجر إشعارًا مدته 90 يومًا بشأن الإيجار الجديد، إلا أن المستأجر لا يوافق على الإشعار لأنه لم يصدر منّا. بما أن التجديد في أكتوبر، وقد اشترينا العقار في سبتمبر، فليس لدينا مهلة 90 يومًا لإخطار المستأجر بالإيجار الجديد. وافق المستأجر على الإيجار الجديد عبر بريد إلكتروني مع المالك السابق قبل 90 يومًا. هل يمكننا الاعتراض على ذلك؟

My family and I had an accident. The incident occurred the very next day of their arrival in the UAE on a residence entry permit and their visa//health insurance was still in process. With gods grace, everyone was discharged from the hospital on the 3rd day after many tests and keeping us under observation. We were slapped with a hefty bill as my family was not holding any health insurance. What are the chances that I could claim the medical expenses through the vehicle insurance, as it covers co-passengers as well?

My brother's wife got pregnant with another guy. He wants to file a case against them. What will happen to them if ever?

I am working in a company and their management is the worst. They made an interview in India and called me. After calling me here, they again made interviews and made me work for 1 month. And now, they're telling me I am not capable of work and they are mentally torturing me. I have given them 1.5 lack in office in India and here they are not paying me any salary. I am going into depression as I am not getting any solutions. The only solution coming to my mind is a suicide, I don’t have any other options left. I have taken money in interest and people are daily coming to my house for money. Please guide me in a proper way on what I can do.

X Real Estate LLC is a newly formed LLC company in the mainland (DED) with 10 partners, 9 of them Indians and one Pakistani. As per the new provisions, the company is owned 100 % by expatriate residents. The company’s business is buying and selling real estate in the UAE. Query: What happens to the company and other partners, when one partner dies with or without a will? Can the remaining partners continue to operate the bank account or it will be frozen? Are the operations of the company frozen? Can the remaining partners carry on the business as usual, buy, rent, and sell the properties? Can the partners pay the share of the deceased partner to his legal heirs and distribute his share among the remaining partners? Will this affect the other businesses of the remaining 9 partners in any way?