أسئلة وأجوبة
خفض الراتب أثناء جائحة كورونا رغم أن الشركة لم تتأثر
طاب يومك،
تريد الشركة التي أعمل بها خصم 20٪ من قيمة رواتبنا بسبب تأثير جائحة كورونا على سوق العمل. إننا نعمل في مجال الشحن. وما زال عملنا يسير بشكلٍ جيد ولم تتأثر الأرباح.
تصر الشركة على الخصم من رواتبنا لأن فروعها الدولية لا تعمل بشكلٍ جيد في مناطق أخرى. هل يُعد هذا قانونيًا بموجب قانون العمل الإماراتي؟
يرجى تقديم المشورة.
عزيزي السائل،
هذا موضوع عام للغاية، غالبًا ما يطرحه الموظفون.
لمعرفة حقوقك، أقترح عليك الاطلاع على هذا المقال. ستجد هنا كافة المعلومات الضرورية التي تحتاج إلى معرفتها فيما يتعلق بالوضع الحالي.
لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني في حال كان لديك المزيد من الاستفسارات.
مع خالص تحياتي،
رالوكا جاتينا
مرحبًا،
إنه من غير القانوني خفض راتب الموظفين أو الاقتطاع منه بموجب القانون في دولة الإمارات دون التغيير في عقد العمل.
ومع ذلك، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين قرارًا اليوم بشأن مشكلة فيروس كورونا بحيث يُسمح للشركات بخفض راتب الموظف بعد إبرام عقد بين الموظف وصاحب العمل والذي يجب تسجيله لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
لذلك، إذا وافق كلاكما على خفض الراتب أو الاقتطاع منه، فإن ذلك يُعد ممكنًا، وإلا فإنه مخالف للقانون.
يرجى التواصل عن طريق الهاتف أو عبر تطبيق الواتس آب لمزيد من التشاور.
