أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعهل يمكن تغريم موظف لاستقالته خلال فترة الاختبار؟
186
س: مرحبًا،
أعمل بشركة في منطقة حرة بدبي منذ ثلاثة أشهر بعقد غير محدد المدة وفترة اختبار تمتد لستة أشهر. والآن لا أشعر بالارتياح للعمل مع صاحب العمل وأريد أن أعود إلى بلدي.
لذلك قمت بتقديم استقالتي منذ عشرة أيام. لم يتم إصدار تأشيرة لي بعد وجواز سفري بحوزة الشركة. لكن الشركة ترفض استقالتي وتطالبني بدفع 30.000 درهم دون توضيح السبب.
هل تسمح قوانين العمل بالمناطق الحرة للشركات بتغريم الموظف الذي يستقيل خلال فترة الاختبار؟ ومتى يمكنني استعادة جواز سفري من الشركة؟
تحياتي،
كاروليس جريسكيفيسيوس

2017/05/29
63326
هل يتم حظري إذا قمت بالاستقالة قبل أن تختم تأشيرتي على جواز السفر؟
16
س: قمت بالاستقالة خلال فترة الاختبار. لم تختم تأشيرتي على جواز السفر، لم أقم بالفحص الطبي، ولم أستلم بطاقة هوية الإمارات.
ثم حاولت الحصول على تأشيرة سياحة لدولة الإمارات العربية المتحدة، وأخبرتني الوكالة أنني على القائمة السوداء وتم رفض تأشيرتي. كان عقدي السابق غير محدد المدة.

2017/11/06
17449
Which date is considered as a starting date of employment?
19
Q: Hello,
I joined a company in March and worked for one month on a visit visa. Later I exited the UAE and came back on April by employment permit. My visa was processed in the month of June and the date of residence visa as stamped is June 18.
I want to know, which period will be calculated for my probation confirmation? Will it be April or June or March itself?
Moreover, if I am to resign now, will I face an employment ban? I am ready to serve the notice period for 45 days but will I get paid for the same period? If the company is relieving me of my notice period by reducing days, do I have to pay money to the company?
Please suggest me a solution as I'm looking for a job change.
Thank you

2017/11/07
17155
Application of notice period in JAFZA during probation period
3
Q: Hi.
I am working in Umm Al Quwain as a sales assistant, and I hold JAFZA visa. I joined one month ago now I have resigned. The company is telling me that my notice period is 90 days.
I am still in probation period, and the offer letter which I have received states that the notice period is 30 days.
Please help.

2017/11/01
3516
التعويض عن الاستقالة خلال فترة الاختبار
7
س: مرحبًا سيدي / سيدتي
لقد قدمت استقالتي خلال فترة اختباري (ثلاثة أشهر)، وأريد أن أعلم إذا كان يتوجب علي أن أدفع أي تعويض للشركة.

2018/05/02
7630
التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة قبل انقضاء مدته
5
س: مرحبا.
يطلب صاحب العمل تعويض بقيمة 45 يومًا عن عقد عمل محدد المدة؛ حيث عملت لديه لمدة 5 أشهر وأنا في فترة الاختبار.
قدمت استقالتي ولم يرد ذكر الشرط الجزائي في رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بالقبول. أجبته قائلاً إنني غير قادر على دفع المال، ويمكنني إرسال إشعار بذلك.
كيف يمكنني الخروج من هذا الموقف دون الحاجة إلى دفع التعويض الذي يطالبني به؟
أيضًا، أود أن أعرف ما إذا كان التعويض يعتمد على الراتب الأساسي.

2019/04/25
3964
تطبيق فترة الإشعار في حالة الاستقالة خلال فترة الاختبار
2
س: طاب يومكم جميعًا،
أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة. ما زلت في فترة اختبار مدتها ثلاثة أشهر. في الشهر الثاني، كُلفت بمهمة لم يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل ولا تتوافق مع منصبي لأن هذه المهمة تتطلب ترخيص لم أحصل عليه.
لديّ المهارات والمؤهلات اللازمة للقيام بهذه المهمة، وبالتالي اضطررت للقيام بذلك لأنني جديد وأريد الحفاظ على وظيفتي. في ذلك الوقت، وضحت أنني لا أوافق على ذلك ولكن لم يكن هناك رد من جانبهم.
الآن وبعد مرور شهرين من العمل في المشروع، ما زالوا يطلبون مني القيام بنفس المهمة لكنني رفضت وأخبرتهم إما أن يوضحون الأمر ويدفعون لي مقابل ذلك بشكل عادل أو سأستقيل، وهذا ما فعلته.
وفقًا للعقد، مدة فترة الإشعار ثلاثة أشهر وأريد الالتزام بذلك لأنني ما زلت بحاجة إلى وظيفة في هذه الأثناء. لكنهم أرسلوا لي بريدًا إلكترونيًا يُفيد بأنه لا يمكنني العمل إلا حتى نهاية الأسبوع لأن فترة الإشعار لا تنطبق خلال فترة الاختبار.
أخبرتني وزارة العمل عندما تواصلت معهم أنه يجب عليّ قضاء فترة الإشعار، وأنه يجب على صاحب العمل، إذا أراد إنهاء فترة الإشعار، أن يدفع ليّ بدلاً عن هذه المدة.
يرجى تقديم المشورة.

2021/02/14
431
العواقب المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار
1
س: لقد انضممت للعمل لدى إحدى المستشفيات بصفتي موظفة إدارية منذ شهر وعملت معهم لمدة شهر تقريبًا. أنا الآن في فترة اختبار مدتها ستة أشهر. أنا أقيم بموجب تأشيرة الزوج ولم أحصل على أي مميزات مثل التأمين الطبي أو الإقامة أو التأشيرة.
لا أشعر بالراحة تجاه بيئة العمل وأريد الاستقالة.
ماذا ستكون العواقب المالية والقانونية المترتبة على ذلك؟
سمعت أنهم يتقاضون عادةً راتب 45 يومًا وأنه يتم فرض حرمان من العمل رغم أنني لا زلت في فترة الاختبار.
ماذا يجب عليّ أن أفعل لإنهاء العقد؟

2021/08/13
552
I joined a company for a month and left. How do I claim my salary?




1
Q: Hi,
I joined a company on November 28th and left on December 28th. However, they have not provided my one-month salary yet.
I have been calling and texting them every day, but there is no response from their side.
Can you please advise me on my rights to receive my salary?





2024/01/04
96
المدونة القانونية
5 متاح 5 • عرض الجميعالتعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31013
أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83034
لم أتقاضَ راتبي من صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر، ماذا أفعل؟ 14
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم أصحاب العمل مستحقاتهم وإلى أين يذهبون عندئذٍ.
2020/02/05
9558
كيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 36
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11263
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90689
قوانين وتشريعات
4 متاح 4 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103635
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12408
Ministerial Decree No. (766) of 2015 On Rules and Conditions for Granting a Permit to a Worker for Employment by a New Employer 3
By this Decree Ministry of Labour of the UAE has removed the six-month labour ban for those who changed the job before completing two years of service. Labour ban will be still applicable for workers that qualify for skill level 4 and 5 under various circumstances.
2015/09/27
5610
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26491

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
462
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
425
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
246
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
626
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
812
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ