Questions & Answers
156
بلاغ هروب ضد موظف لعدم حضوره للعمل لمدة 7 أيام
السادة الأعزاء،
لم يأتِ أحد موظفينا إلى العمل لمدة 7 أيام متتالية ولسنا متأكدين من مكانه.
هل يمكننا تقديم بلاغ هروب؟
ما الرسوم والعواقب المترتبة على ذلك بالنسبة لصاحب العمل؟
هل يلزمنا تقديم مدفوعات نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة إذا عاد الموظف؟
يعمل الموظف مع الشركة منذ أكثر من عام الآن.
29 Jan 2023, 07:47
Dear questioner,
Adhere to submitting an absconding report once per sponsored person.
Be aware that the report cannot be canceled after twenty days from the date of issuance, and that the establishment must be in existence and the worker must be on the job at the moment of escape or absence from work.
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer