Hello, I'm currently looking for legal advice regarding an online defamation case. I am a Filipino citizen currently residing in the Philippines. The person I want to file a complaint against is also a Filipino citizen and is currently based in Dubai. I have already sought legal consultation, but it cost me a lot for just a simple session. Unfortunately, I don’t think I can afford to proceed with the fees required for sending a warning or demand letter to the person I’m complaining about. I would really appreciate any help, guidance, or information about possible free or low-cost legal services. Thank you for your time!

Dear colleagues, According to Article 15 of Cabinet Resolution No. 1 of 2022 (“Executive Regulations”), employees occupying supervisory roles are exempt from the provisions of the Labour Law and the Executive Regulations in relation to maximum working hours only if they possess powers equivalent to those of the employer. Could you please clarify what is meant by "if they possess powers equivalent to those of the employer"? Currently, we have heads of departments who report to the directors. Will they be eligible for overtime? Also, those who have a POA to sign contracts will they be eligible? Or, those who temporarily replace the CEO while he is out, will they be eligible?

I got a work permit and moved to the UAE. I had a work permit for 2 months, which was supposed to be changed to residency. But I got medically unfit, and the company off-boarded me the same day. They gave me a grace period of 15 days before cancelling the visa. In these 15 days, I have managed to get my test redone and am in the process now. Can I ask my agency to let me stay till I get my reports updated, and not to cancel the visa as it's already in the legal limits? I entered on 2 March, so my visa expired on 2 May. I have taken 1 test and the results are due by the next two weeks (between 14 April and 21 April). Can I ask them to hold the cancellation because I am pretty sure my reports will be revised?

I have a bank loan in Dubai of AED 20000 and two credit cards from different banks (5000+5000), and the total is AED 30000. The liability is in Dubai. I left Dubai 10 years ago. Now I have a job offer from Kuwait. Can I go there?

زوج وزوجة، الزوجة مالكة لشركة بنسبة 50‎%‎ ولديها شريك أجنبي يملك بنسبة 50‎%‎. الشريك مخول بالتوقيع في كافة المعاملات البنكية للشركة والزوجة كذلك لها ذات الصلاحية. بعدها، غاب الشريك الأجنبي عن الشركة وسافر. ومازالت الشركة نشطة والعمال لايستلمون رواتبهم والشريك قام بتحويل جميع أموال الشركة إلى حسابه الخاص دون علم الشريك الآخر. ثم تحصلت الزوجة الشريكة على شيك، فقام الشريك الأجنبي بفتح بلاغ خيانة أمانة واستلم زوجها الشيك. فما هو الحل القانوني من ناحية جزائية وتجارية؟

Hi, I was deported from the UAE last year on August 3. I am currently in India and looking for advice to cancel the deportation to come back to the UAE. I already wasted a lot of money on lawyers who didn’t help me well. I am just looking for a serious lawyer who can help me with this problem to cancel the deportation according to the new law on drug abusers. Thank you

السلام عليكم، أبرمت عقد إيجار موثق في أبوظبي مع مستأجر أصلي في شهر ٢/٢٠٢٢ ومنحته وكالة خاصة في العقار بالإدارة والإشراف والتأجير وقبض الإيجارات وكتابة العقود، كما يحق له توكيل الغير ورفع الشكاوى ضد المستأجرين في المحاكم. شيك الدفعة الثانية عن شهر ٧/٢٠٢٢ ارتد ورجع من البنك لعدم كفاية الرصيد. رفعت عليه شكوى بإخلاء العقار لعدم السداد وخلال أيام سيصدر الحكم بالإخلاء ودفع المستحقات والمصاريف والرسوم. المشكلة أن المستأجر الأصلي تنازل عن المنفعة والاستفادة في شهر ٣/٢٠٢٢ لمستأجر آخر بدون علمي وبدون رضاي حيث قبض المستأجر الأصلي من المستأجر الجديد ثمن تنازله عن المنفعة وسافر ولم يرجع أبدًا منذ شهر ٣/٢٠٢٢ إلى الآن، والذي يدير ويقبض ويؤجِّر للأخرين هو المستأجر الجديد باسم المستأجر الأصلي الذي منح المستأجر الجديد وكالة عامة على ضوء وكالتي. العقود الآن بيني وبين الأصلي وليست بيني وبين الآخر، وتوجد محادثات يقول أنه شخصيًا سوف يدفع لي ويتحمل ذلك ويجب أن أمهله، ومكتوب في الوكالة بند يقول فيه: "يسدد الوكيل على الموكل أي مستحقات أو شيكات باسمه وتحمل توقيعه". هل أستطيع مقاضاة الآخر بناءً على كل ما ذكرت لكم؟

السلام عليكم، لدي قضية عمالي جزئي وتم الحكم فيها بمبلغ أكثر من 50 ألف بقليل بالرواتب المتبقية ومستحقات نهاية الخدمة وبدل شهر الإنذار وراتب الإجازة، والمحكمة لم تحكم لي في الفصل التعسفي لعدم وجود نتائج وآثار على المُدعي. دخلت في مهلة الاستئناف وقبل انتهاء المدة بثلاثة أيام، استأنفت الشركة على الحكم الصادر وقدمت مستندات أغلبها تؤكد الحكم، ولكن تم تقديم الاستئناف لتطويل مدة الدعوى. هل أستطيع إعادة المطالبة بالفصل التعسفي 3 أشهر وبدل عن غرامات تأخير الإقامة وتعويض شهرين مدة القضية؟ ولأنني لا أملك المال لتوكيل محامي فقد كتبت مذكرة على مذكرة الاستئناف، ولكن لا أعرف الصيغة القانونية لتفاصيل الوقائع والرد والجواب. شكرًا مسبقًا واعذرني على الإطالة!