Questions & Answers
مستحقات العامل عند إقالته في العقود غير محددة المدة
عقدي غير محدد المدة وتم توقيعه بتاريخ 12 فبراير 2018 وقد استلمت خطاب إقالة بتاريخ 16 مارس 2020 يخطروني فيه بأن أداوم شهر طبقًا للعقد المُبرَم وأنهم سيعطوني مستحقاتي المالية بعد قضاء هذا الشهر وبعد إنهاء مسؤوليتي بالعمل وتسليمها للبديل.
مع العلم أن إقامتي ستنتهي في 19 مارس 2020.
ما مستحقاتي وما فترة السماح لي بالبلد بعد إلغاء عقد العمل؟
وهل هذا يعتبر فصلاً تعسفيًا؟
الأخ السائل،
أولاً، مستحقاتك هي مرتباتك بما فيها؛ راتب شهر الإنذار مع مكافأة نهاية الخدمة بمقدار 21 يومًا عن كل سنة أي 42 يومًا في حالتك.
ثانيًا، لا يوجد فصل تعسفي؛ فالقانون أعطى للشركة وللموظف الحق في إنهاء التعاقد بشرط إرسال إخطار بشأن فترة الإشعار.
ثالثًا، فترة السماح مدتها شهر من تاريخ إلغاء بطاقة العمل.
مع الشكر والتقدير!
السائل الكريم،
وفقًا لسؤالكم، فإن حقوقك العمالية كالآتي:
- مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوم عن كل سنة.
- بدل إجازة.
- بدل فصل تعسفي من شهر لثلاثة أشهر وفقًا للقانون.
