أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعالمطالبة بمستحقات نهاية الخدمة بعد إنهاء قضية الهروب
3
س: لقد كنت أعمل لدى صاحب العمل لأكثر من 14 عامًا. لقد انهو خدمتي وقد انتهت فترة الإخطار الآن.
غادرت إلى الهند بسبب المضايقات وأخبرتهم في اليوم التالي عبر البريد الإلكتروني بأنني قد غادرت. إنهم غير مستعدين لدفع تسويتي ومستحقاتي.
وبدلًا من ذلك، أرسلوا لي رسالة بالبريد الإلكتروني بأنهم سيقدمون قضية ضدي بالفرار والتهرب من الحضور للتدقيق.
أنا متأكد من الفوز في القضية، لكنهم سيراوغون ولن يقوموا بالأمر بشكل سليم.

2018/12/22
1429
إثبات البراءة في قضية اختلاس
2
س: صهري في السجن بسبب أخذه مبلغ 12 مليون درهم إماراتي من شركته، وهو قيد الحبس الاحتياطي في سجن أبو ظبي بالإمارات العربية المتحدة.
أنا لا أعلم ما إذا قد كان أخذ المال أم لا، ولكن صاحب العمل الذي يعمل عنده يقول أنه قد أخذه، وأعطاه ورقة اعتراف بذلك. إنني لا أعلم شيئًا عن الاعتراف الذي أخذه.
لم أره إلى الآن لأن هذا الأمر قد حدث الأسبوع الماضي، ولم أكن قادرًا على الذهاب إليه ومقابلته؛ نظرًا لأنه بعيد جدًا عن منزلي، وأيضًا لا تربطني به قرابة عائلية (قرابة دم).
أريد الحصول على إذن من النيابة. إنني أحاول أن أقابله الأسبوع القادم. برجاء نصحي بشأن ما يتوجب عليّ فعله، وبشأن الأمور التالية:
1. بافتراض أن الوقائع السابقة قد حدثت، ما هي المدة التي سيقضيها في السجن؟
2. إذا كان هذا ادعاء كاذب من صاحب العمل، كيف يمكننا اثبات براءته؟
3. هل ستعطيه المحكمة فرصة لإثبات براءته، وكيف ذلك؟ برجاء ملاحظة أنه ليس لديه محام.
4. إنني أفترض أن هذا الأمر ادعاء كاذب، حيث أن صاحب العمل يقول أنه بدأ في الاختلاس منذ الأعوام الثلاثة الماضية، وهذه الشركة تقوم بمراجعة وتدقيق الحسابات كل سنة، ولم يجدوا شيئًا.

2018/05/04
5522
Wrongfully accused of harassment and losing EoS gratuity
2
Q: Hi,
I need advice. I have been working for the last 30 years, and the last 10 years were with one company.
I have received termination stating harassment while requesting for a face to face check with the people, facts were not disclosed. Now, they have informed me that they'll detain my gratuity amount which I feel I deserve.
Harassment case - it was a complaint raised by few colleagues stating improper touching, which was not the actual case. Hence, received a termination for the same. Never given a chance to speak.
However, I have not been such a person and have not done such a thing in overall 30 years of service.
Now, gratuity has been held considering the harassment clause.

2017/10/04
804
الدفاع عن الاتهام بالاختلاس
4
س: مرحبًا يا سيدي،
لديّ قضية في محاكم دبي بتهمة اختلاس مبلغ وقدره 30500. سألوني إن كنت قد فعلت ذلك أم لا في الجلسة الأولى عندما حضرت أمام القاضي.
قلت إنني لم أفعل ذلك، ثم قالوا إنني بحاجة إلى تقديم إجابتي باللغة العربية للدفاع عن نفسي.
بماذا سيتم اتهامي خسرت القضية وأين يمكنني الترجمة إلى اللغة العربية؟

2019/01/06
1998
الحماية من الاتهام بالسرقة من قبل صاحب العمل

10
س: أنا مدير متجر بيع بالتجزئة في إمارة أبو ظبي.
لم تكن شركتي تكسب الأموال، وأنا مطلع على هذه التفاصيل بسبب التقرير الذي أرسله إلى أصحاب العمل ورئيسي.
أعلم أنهم فكروا في إشهار إفلاسهم في العام الماضي عندما تم رفض طلبهم في الحصول على قرض. في الوقت الحالي، اتهمني رئيسي في العمل فجأة بالسرقة قبل أسبوع من عطلتي.
يقول أن هناك سلع مفقودة في المخزون. عندما بدأت العمل معهم قبل عامين، لم يكن المخزون مكتملًا، وعندما غيرنا الأنظمة هذا العام، لم يتم نقل السلع بشكل صحيح.
أظن أن طريقتهم لتعويض خسارتهم، هي اتهامي بالسرقة.
كيف أحمي نفسي؟


2019/06/10
5609
الرد على الدفع الذي طرحه صاحب العمل في قضية العمل
2
س: مرحبًا،
لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق بسبب عدم دفع رواتبي المعلقة وكذلك التسوية النهائية حتى بعد أربعة أشهر من استقالتي وقضاء فترة الإشعار، وبعد أن تم الاتفاق بين الطرفين على إنهاء العمل وإلغاء التأشيرة.
اليوم في جلسة الاستماع الثانية بالمحكمة، قدم محامي صاحب العمل مجموعة من الوثائق التي يجب علي أن أرد عليها. حيث عرضت الوثيقة بيانًا زائفًا يفيد بأن صاحب العمل قد دفع بالفعل كافة رواتبي المعلقة وحتى تسويتي النهائية.
أيضًا، تنص الوثيقة على أنني لم أقدم تقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشروعات التي كنت أديرها.
الحقيقة هي أنني لم أحصل على راتبي لمدة شهرين ولا حتى تسويتي النهائية التي تتضمن مكافأة نهاية الخدمة والراتب مقابل الإجازة.
لقد قدمت كافة الأوراق المتعلقة بتقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشاريع التي كنت أديرها ولدي دليل مدعمًا بالرسائل الإلكترونية على ذلك. أود أن أقدم ردًا قويًا على ذلك باستخدام كافة المصطلحات القانونية.
المبلغ المطلوب هو 60 ألف درهم. أحتاج إلى التوجيه لإعداد رد. إلى أي مدى يمكن لصاحب العمل السابق إطالة هذه القضية؟

2019/06/25
1305
الرد على قضية رفعها الموظف لعدم دفع المستحقات


1
س: رفع أحد موظفينا قضية ضدنا لعدم دفع التسوية النهائية.
أثناء مناقشة التسوية النهائية قبل رفع القضية، رفض الموظف تسليم الكمبيوتر المحمول للشركة والبيانات الواردة فيه قبل دفع راتب فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر.
يعمل الموظف لدينا بموجب عقد عمل محدد المدة تحت سلطة واحة دبي للسيليكون. تم تعيين الموظف في أغسطس 2018 وانتهى عمله في يونيو 2019.
ما هو الضمان الذي يتعين علينا المطالبة به ضد الموظف بسبب انتزاع ممتلكات الشركة دون تصريح؟
هل يمكن للمحكمة أن تصدر حكمًا بناءً على طلب من طرف واحد في هذه القضية؟
هل يمكنني رفع قضية ضد الموظف بسبب الاحتفاظ غير القانوني بممتلكات الشركة؟
ما هي المسؤولية التي تقع على عاتقي؟



2019/09/10
1099
رفض دفع مستحقات الموظف بدعوى أنه تسبب في خسائر مالية
1
س: مرحبًا سيدي،
لقد كنت أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي. وألغيت تأشيرتي قبل 10 أشهر.
عند إلغاء التأشيرة، لم أحصل على مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي. كان مبلغ التسوية الأصلي 108 ألف درهم، ولكن بعد التفاوض، عرضوا عليّ 52 ألف درهم وأعطوني رسالة تُفيد بأنهم يدينون لي بمبلغ قيمته 52 ألف درهم مقابل راتبي المعلق ومكافأة نهاية الخدمة.
لكن بعد الإلغاء، كانوا يخبروني دائمًا أنهم سيدفعون مستحقاتي قريبًا. انتظرت 10 أشهر، ثم رفعت قضية عمالية. خلال المناقشة الودية مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، قال المالك إنه لن يدفع لي لأنني تسببت في خسائر مالية للشركة.
لم أتسبب في أي خسائر للشركة. هل يمكنه تزوير مستندات لإثبات خسارته؟
يرجى تقديم المشورة لي بشأن كيفية التعامل مع المحكمة لتسوية مشكلتي.

2021/09/07
894
إنهاء خدمة موظف بسبب محادثة تم تسجيلها بشكل غير قانوني
1
س: سيدي/سيدتي،
كنت أعمل في شركة منطقة حرة في دبي وقاموا بإنهاء خدمتي بناءً على تسجيل غير قانوني قدمه أحد العملاء في غضون ساعة مع إعطائي فترة إشعار مدتها شهر واحد.
ومع ذلك، عندما أبلغتهم أن عقدي ينص على أن إنهاء الخدمة لا يتم قبل إخطار أقل من 3 أشهر، بدأ قسم الموارد البشرية في تهديدي ببند السرية والمادة 120، وما إلى ذلك.
أحتاج إلى المساعدة للحصول على أموالي لأن قسم الموارد البشرية لم ير عقدي في البداية وعندما راجعوا بريدي الإلكتروني لاحقًا، حاولوا توفير أموال رؤسائهم.
إذا رفعت قضية، فهل يمكنهم إضافة المزيد من الاتهامات بناءً على ادعائهم؟ أم أن القضية ستستند إلى خطاب إنهاء الخدمة الذي تم تسليمه دون أي إنذار على الإطلاق؟
برجاء التوجيه.
شكرًا،

2022/11/28
212
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعالاختلافات بين عقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة 5
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع عقود العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بعقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة مثل إنهاء الخدمة، وفترة الإشعار، والفصل التعسفي ... وما إلى ذلك.
2020/03/17
4602
كيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 35
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11255
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90456
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103609
Federal Law No. (3) of 1987 Promulgating the Penal Code 29
This Law promulgates the Federal Penal Code (Criminal Law) of the United Arab Emirates. Crimes and chastisement punishments shall be determined in accordance with the provisions of this Law and other penal codes.
1987/12/08
47911
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26409

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
457
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
618
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ