أسئلة وأجوبة
الرد على الدفع الذي طرحه صاحب العمل في قضية العمل
مرحبًا،
لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق بسبب عدم دفع رواتبي المعلقة وكذلك التسوية النهائية حتى بعد أربعة أشهر من استقالتي وقضاء فترة الإشعار، وبعد أن تم الاتفاق بين الطرفين على إنهاء العمل وإلغاء التأشيرة.
اليوم في جلسة الاستماع الثانية بالمحكمة، قدم محامي صاحب العمل مجموعة من الوثائق التي يجب علي أن أرد عليها. حيث عرضت الوثيقة بيانًا زائفًا يفيد بأن صاحب العمل قد دفع بالفعل كافة رواتبي المعلقة وحتى تسويتي النهائية.
أيضًا، تنص الوثيقة على أنني لم أقدم تقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشروعات التي كنت أديرها.
الحقيقة هي أنني لم أحصل على راتبي لمدة شهرين ولا حتى تسويتي النهائية التي تتضمن مكافأة نهاية الخدمة والراتب مقابل الإجازة.
لقد قدمت كافة الأوراق المتعلقة بتقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشاريع التي كنت أديرها ولدي دليل مدعمًا بالرسائل الإلكترونية على ذلك. أود أن أقدم ردًا قويًا على ذلك باستخدام كافة المصطلحات القانونية.
المبلغ المطلوب هو 60 ألف درهم. أحتاج إلى التوجيه لإعداد رد. إلى أي مدى يمكن لصاحب العمل السابق إطالة هذه القضية؟
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
أتفهم مشكلتك وهذا دفع معتاد طرحه صاحب العمل ليثبت أن الموظف لم يسلم العمل بشكل صحيح.
في مثل هذه الحالات، يجوز للمحكمة أن تعيّن خبيرًا خارجيًا لدراسة الحقائق المتعلقة بما إذا كنت قد حصلت على راتبك، وما إذا كنت قد سلمت عملك بطريقة صحيحة، وما إذا كان هناك أي إهمال ... وما إلى ذلك.
نظرًا لأنك لم تحصل على راتبك لمدة شهرين، يمكن اعتبار أن العقد قد تم إنهائه حتى لا يتم طرح مسألة التسليم. ومع ذلك، سأكون قادرًا على تقديم المشورة لك عندما أطلع على الوثائق.
أعتقد أنه يجب أن يكون لديك ممثل قانوني من أجل الدفاع عن كافة حقوقك والتأكد من تسوية القضية بسرعة.
يمكنك التواصل معي عن طريق الاتصال بي على هاتف رقم 0529495731 أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة والتوضيح.
تحياتي،
هاري وادهوانا
