أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
5 متاح 5 • عرض الجميعCompensation for termination of an employment contract
21
Q: What is maximum compensation for employment contract for 5 years but where after 1st year the original owner divested of the business but never gave a termination notice to staff?

2017/11/09
9392
حق صاحب العمل في خصم الديون من مكافأة نهاية الخدمة
3
س: عملت بشركة في الإمارات لمدة خمس سنوات، وأعرف أنه لا يوجد خطة تقاعد للأجانب في الإمارات سوى مكافأة نهاية الخدمة، وكان عقدي مفتوح أي أنه لم يكن محدد بمدة.
كنت قد أخذت قرضًا من الشركة لدفع مصاريف تعليم أبنائي، ووافقت الشركة على القرض بضمان راتبي.
لكن الشركة قررت إنهاء عقود 400 من موظفيها بما فيهم أنا، مع العلم أنني لم أطلب إنهاء عقدي ولم يكن هناك أي تعويض سوى مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى تذكرة العودة لبلدي وتكاليف شحن أغراضي.
لكن عندما تلقيت مسودة التسوية النهائية من الشركة، وجدت أنه قد تم خصم مكافأة نهاية الخدمة بأكملها والتي كنت أنوي الاعتماد عليها كليًا لتوفير الطعام والمأوى لعائلتي، وتم تسديد القرض منها، مع العلم أن الشركة هي التي طردتني، ولست أنا من قرر الاستقالة; أي أن الشركة هي التي أخلت بالعقد.
ما هي الخيارات القانونية المتاحة أمامي لرفض أخذ الشركة لمكافأة نهاية خدمتي بالكامل، والتسبب في معاناتي بهذه الطريقة؟

2017/09/22
5920
حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء عقد العمل
0
س: مرحبًا يا راجاسري
لقد عملت في شركة لمدة عامين. لدينا شركتين بأسماء مختلفة واحدة في دبي والأخرى في الشارقة.
كانت تأشيرتي الأولى في دبي. بعد ذلك ، كان هناك بعض المشاكل المالية في شركة دبي لذلك قاموا بتغيير تأشيرتي الثانية إلى شركة الشارقة.
لقد منحوني مكافأة قدرها 21 يومًا من الشهر، لكنهم يقولون لي الآن إنه حساب خاطئ (7 أيام - 1/3 من 21 يومًا). لكن هذه الحالة تطبق فقط إذا استقلت من الوظيفة.
أنا لا أستقيل، وهو ما يعني أن الشركة قد أنهت تعاقدي وغيرت تأشيرتي إلى شركة الشارقة.
برجاء تقديم بعض الاقتراحات.

2018/11/04
2839
التعويض عن إنهاء عقد عمل محدد المدة من جانب صاحب العمل

1
س: لقد كان زوجي يعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. أبلغته الشركة أنه تم إنهاء خدمته لأنهم لم يعودوا بحاجة إلى خدماته.
لقد أكمل سنة واحدة في 30 مارس 2020. أبلغته الشركة أنه تم تجديد عقده حتى ديسمبر 2020 وأنه عمل حتى 30 أبريل 2020.
في 30 أبريل 2020، قاموا بفصله. وطلبوا منه قضاء فترة إشعار حتى 30 مايو 2020.
هل يجب عليه قضاء فترة الإشعار وما هي المستحقات التي يحق له المطالبة بها؟
يرجى تقديم المشورة.


2020/05/02
2290
حقوق الموظف عند إنهاء الخدمة بموجب المادة 117 في عقود العمل محددة المدة

3
س: إنني أطلب المشورة حيث أنه تم إنهاء خدمتي بموجب المادة 117. لقد كنت أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة.
لم تكن الشركة التي أعمل بها تدفع لي الراتب بالكامل والذي تبلغ قيمته 13 ألف درهم. لقد كانوا يدفعون لي 10 آلاف درهم فقط دون أي تعديلات على العقد. لقد عملت في الشركة لمدة عام وتسعة أشهر. تلقيت راتبي بالكامل لمدة تسعة أشهر، ثم بعد ذلك بدؤوا في دفع 10 آلاف درهم فقط.
علاوة على ذلك، أود أن أفهم ما إذا كان يحق لي الحصول على الإجازة السنوية مدفوعة الأجر غير المستخدمة والتي تبلغ 52 يومًا، وراتب ثلاثة أشهر، ومكافأة نهاية الخدمة.
إذا رفعت هذه القضية إلى المحكمة، كم من الوقت سيستغرق هذا الأمر؟
إن إجابتك ومشورتك السريعة ستكون محل تقدير كبير.


2020/05/02
1661
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83032
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103615
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12406
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26447

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
245
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
625
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ