أسئلة وأجوبة
هل التنازل عن مكافأة نهاية الخدمة قانوني في الإمارات؟
هل عقد تنازل الموظف عن مكافأة نهاية الخدمة قانوني في الإمارات؟
لم يدفع لنا صاحب الشركة التي كنت أعمل بها راتب آخر شهر ومكافأة نهاية الخدمة، وقد طلبت منا الشركة توقيع عقد تناول، وإلا لن يدفعوا لنا شيئًا.
وبعد توقيع التنازل، لم تدفع الشركة شيئًا، ويبدو أنهم لا ينوون دفع شيء، بل ينوون عرض تلك الوثيقة على المحكمة.
عزيزي السائل،
أرجو أن تكون بخير.
بالنسبة لسؤالك، فهذا الاتفاق غير قانوني، ففي قانون العمل الإماراتي، تنص المادة 132 على أنه يحق للموظف الذي يعمل بهيئة لمدة سنة متواصلة أو أكثر تلقي مكافأة نهاية خدمة عند حلول نهاية خدمته.
كما أن القانون ينص على طريقة احتساب هذه المكافأة كما يلي: أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة بالإضافة إلى أجر 30 يوم عن كل سنة إضافية، بشرط ألا يتجاوز المبلغ الكلي للمكافأة أجر سنتين كاملتين. وبالتالي، إذا أكملت سنة أو أكثر في العمل بشركة، يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
أما إذا رفض صاحب العمل دفع مكافئتك، عليك التقدم بشكوى لقسم العمل، وإذا لم يتم حل المشكلة، يتم رفع الشكوى إلى المحكمة. وبما أن ذلك التنازل الذي وقعته يعد مخالفًا للقانون، فلن تقبله المحكمة إذا ما قُدم إليها.
إذا كنت بحاجة لمزيد من التعليق والتوضيح، لا تتردد في مراسلتي عبر البريد الإلكتروني aws@awsuwaidi-advocates.com/ أو info@awsuwaidi-advocates.com أو عبر الهاتف 045547635.
مع خالص تحياتي،
أوس يونس
شركة عبد الله السويدي للمحاماة