أسئلة وأجوبة
Is waiver of end of service gratuity legal in the UAE?
Employee Waiver Agreement, is it legal?
Our employer did not pay our final salary and end of service gratuity. They demand that we sign this agreement, and if not, we were told we receive no money.
After signing the waiver, the employer has not paid. It appears they never planned to pay. They planned to show the document in the court.
عزيزي السائل،
أرجو أن تكون بخير.
بالنسبة لسؤالك، فهذا الاتفاق غير قانوني، ففي قانون العمل الإماراتي، تنص المادة 132 على أنه يحق للموظف الذي يعمل بهيئة لمدة سنة متواصلة أو أكثر تلقي مكافأة نهاية خدمة عند حلول نهاية خدمته.
كما أن القانون ينص على طريقة احتساب هذه المكافأة كما يلي: أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة بالإضافة إلى أجر 30 يوم عن كل سنة إضافية، بشرط ألا يتجاوز المبلغ الكلي للمكافأة أجر سنتين كاملتين. وبالتالي، إذا أكملت سنة أو أكثر في العمل بشركة، يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
أما إذا رفض صاحب العمل دفع مكافئتك، عليك التقدم بشكوى لقسم العمل، وإذا لم يتم حل المشكلة، يتم رفع الشكوى إلى المحكمة. وبما أن ذلك التنازل الذي وقعته يعد مخالفًا للقانون، فلن تقبله المحكمة إذا ما قُدم إليها.
إذا كنت بحاجة لمزيد من التعليق والتوضيح، لا تتردد في مراسلتي عبر البريد الإلكتروني aws@awsuwaidi-advocates.com/ أو info@awsuwaidi-advocates.com أو عبر الهاتف 045547635.
مع خالص تحياتي،
أوس يونس
شركة عبد الله السويدي للمحاماة
