س: مرحبًا، لقد كنت أعمل في عيادة خاصة وقدمت استقالتي عبر البريد الإلكتروني، كما أنني أبلغت صاحب العمل بذلك عبر تطبيق الواتس آب وعملت حتى نهاية فترة الإشعار. لقد طلبت من الشركة إلغاء تأشيرتي منذ بداية أسبوع العمل الأخير وتواصلت معهم كثيرًا عن طريق الهاتف وحتى عبر البريد الإلكتروني لإلغاء تأشيرتي. أخبرتهم أنني سأغادر إمارة دبي في 22/10/2020، ولذلك يجب عليهم إلغاء تأشيرتي قبل ذلك لكنهم لم يلغوا تأشيرتي واستمروا في تأخير الإجراءات. في الوقت الحالي، غادرت دولة الإمارات وما زلت أرغب في إلغاء تأشيرتي، لذلك طلب مني صاحب العمل دفع رسوم إلغاء التأشيرة عبر تطبيق الواتس آب. لقد فعل صديقي ذلك. لقد قاموا بإنهاء عقد العمل الخاص بي، لكنهم لم يقوموا بإلغاء تأشيرتي في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب. لقد أرسلت لهم مرارًا وتكرارًا رسائل من خلال تطبيق الواتس آب وعن طريق الهاتف وعبر البريد الإلكتروني أطلب منهم إلغاء تأشيرتي قبل مغادرة دولة الإمارات في 22/10/2020 لكنهم تجاهلوا الأمر ولم يقوموا بإلغاء تأشيرتي. سؤالي هو؛ ماذا يجب عليّ أن أفعل كخطوة تالية وكيف يمكنني إلغاء تأشيرتي وأنا خارج دولة الإمارات؟ يرجى تقديم المشورة.

Q: Hi, I left the UAE on February 6th. I am on an employment visa in Dubai. The company has closed down, and the owner has gone back to his home country. Will my labor card be canceled automatically once I am outside the country for 6-8 months? Once my Dubai visa expires outside the country, can I re-enter on a new visa? Does the visa or labor card automatically get canceled if an employee is out of the country for 6-8 months and their visa also expires while outside the country? Or do I still need to cancel my labor card? PS: I learned that my labor card expired in 2021. So, will the labor card and visa still get canceled, or does someone have to come and do that? I do not want to file a salary case against the company, nor do I want any legal action. I am considering coming back on a new visa after my old visa gets canceled. I wanted to know if the old visa and labor card will get canceled automatically by then since I will be out of the country for 8 months and my visa will also expire while I am outside the country.

س: عزيزي صلاح، كنت شريكًا في شركة وبعت أسهمي فيها وخرجت من الشراكة / مذكرة التأسيس في الرابع من يناير 2018. يرغب أحد العمال الذين قمت بتوظيفهم بمغادرة الشركة الآن، ولا يقوم المالك الحالي بعمل الإلغاء له. انضم هذا العامل للشركة في 1 أكتوبر 2017. لكن تأشيرة إقامته لم تكن مختومة. لم يتم ختم تأشيرة إقامته إلى يومنا هذا. هذا العامل يرغب بشدة بمغادرة الشركة. ماذا يمكنه أن يفعل؟ ذهب إلى المحكمة العمالية لكن قضيته أغلقت عندما وعد الشريك الحالي أمام مسؤول العمل بدفع جميع مستحقاته وإلغاء تأشيرته. هل يجب على العامل إعادة فتح القضية؟ هل سيكون لهذه القضية أي آثار بالنسبة لي؟ ما هو أفضل مسار تنصح العامل أن يتخذه الآن حيث يرغب بشدة في الذهاب إلى بلده، لكنه يريد العودة إلى الإمارات مع شركة أخرى؟

س: سيدي/سيدتي العزيز/ة، أنا خارج الدولة، وقد أُلغيت بطاقة عملي، لكن تأشيرتي لا تزال سارية المفعول. عندما أتيت إلى دبي، كنت عالقًا في دائرة الهجرة وعدت إلى وطني. يقول صاحب العمل إن إلغاء تأشيرتي سيستغرق 6 أشهر أخرى، لكنني لا أرغب في الانتظار. ما الحل؟

Q: Dear Sir/Madam, I recently informed my employer that I would be working remotely due to personal reasons and I left the UAE after informing him that I would be leaving for a few days. I was unable to resolve my personal issues and submitted my resignation remotely while outside the UAE. I sent the resignation letter by e-mail. My Employer now claims that my resignation is invalid as it was not issued in the UAE and is claiming I have committed gross misconduct. I assume this is with a view to dismissing me before I have completed my notice period. I have continued to work while I have been outside the UAE, and my employer is aware of this. I am returning to the UAE this weekend to complete my notice period. Is it possible for my employer to dismiss me for gross misconduct in these circumstances, given that I submitted my resignation first?

Q: Hello, I have a residency visa that expired a month ago. I am currently outside the UAE and need to go back in September. My ex-employer was under the Techno Park Freezone, but I couldn't find their Freezone authority website. The company has been closed for two years. I need to cancel my residency so I can apply for a visitor visa. What should I do to fix my problem? Thank you!

Q: Can the UAE resident visa get canceled if the resident is outside the UAE? If it can, how long will it take?

Q: Can the employer report absconding if an employee goes to their home country on leave but does not come back to UAE?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).