أسئلة وأجوبة
حق العامل في طلب الإلغاء بعد ترك الشركة
عزيزي صلاح،
كنت شريكًا في شركة وبعت أسهمي فيها وخرجت من الشراكة / مذكرة التأسيس في الرابع من يناير 2018.
يرغب أحد العمال الذين قمت بتوظيفهم بمغادرة الشركة الآن، ولا يقوم المالك الحالي بعمل الإلغاء له. انضم هذا العامل للشركة في 1 أكتوبر 2017.
لكن تأشيرة إقامته لم تكن مختومة. لم يتم ختم تأشيرة إقامته إلى يومنا هذا. هذا العامل يرغب بشدة بمغادرة الشركة. ماذا يمكنه أن يفعل؟
ذهب إلى المحكمة العمالية لكن قضيته أغلقت عندما وعد الشريك الحالي أمام مسؤول العمل بدفع جميع مستحقاته وإلغاء تأشيرته.
هل يجب على العامل إعادة فتح القضية؟ هل سيكون لهذه القضية أي آثار بالنسبة لي؟
ما هو أفضل مسار تنصح العامل أن يتخذه الآن حيث يرغب بشدة في الذهاب إلى بلده، لكنه يريد العودة إلى الإمارات مع شركة أخرى؟
عزيزي السائل،
أتمنى أن تصلك رسالتي وأنت بخير.
أود أن أبلغك بأن العامل له الحق في إعادة فتح القضية ضد صاحب العمل.
بالإضافة إلى ذلك، لا توجد أي آثار بالنسبة لك، وذلك بسبب حقيقة أنك قمت ببيع أسهمك في الشركة وأنك لست المالك الآن. لذلك لا توجد أي مسؤولية عليك.
إذا أراد الموظف الذهاب إلى بلده بعد تسجيل القضية، يمكنه القيام بذلك بشكل قانوني ولا يمكن لأي شخص أن يمنعه كذلك.
من فضلك لا تتردد في الاتصال بي على بريدي الإلكتروني "ms@elnaggarlegal.com"
شكرًا لك
