سوء السلوك في مكان العمل وتقديم شكوى للشرطة

عزيزي السائل،

أعتقد أن الشرطة ستسدعي المدير العام الذي حضر الاجتماع للإدلاء بإفادته.

من يكون لديه المزيد من الأدلة والإثباتات على قصته سيكون في وضع أفضل أمام السلطات.

ومع ذلك، من دون أدلة قوية أو إفادة الشهود، فإن الروايتين ستكون ضعيفة للغاية. تحقيقات الشرطة لها طرقها الخاصة واعتباراتها لمثل هذا الحادث.

أود أن أقترح على المدير العام أن يحضر تحقيقات الشرطة وأن يعقد بعد ذلك اجتماعًا شخصيًا مع أحد مستشارينا القانونيين للحصول على المشورة والتمثيل القانوني المناسب.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة بخصوص هذا الموضوع، فيرجى عدم التردد في الاتصال بي مباشرة من خلال البريد الإلكتروني ae@elnaggarlegal.com

إذا كنت ترغب في حجز موعد، فيمكنك التواصل مع admin@elnaggarlegal.com

مع التحية،

أحمد النجار