أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعالحقوق العمالية في حالة إنهاء خدمة العامل أثناء فترة الاختبار
1
س: إذا قام صاحب العمل بإنهاء خدمة العامل خلال فترة الاختبار بأثر فوري في نفس اليوم وأجبره على توقيع إشعار إنهاء الخدمة، فهل يُعد ذلك قانونيًا حيث أنه يعمل بموجب عقد غير محدد المدة؟
على سبيل المثال، لقد تم إنهاء الخدمة في 23 مارس بأثر فوري ولكن من المفترض أن يتم إرسال إشعار قبل 30 يومًا من آخر يوم عمل، في هذه الحالة كيف يمكن أن يكون الثالث والعشرون هو آخر يوم عمل؟

2021/01/04
657
ما هي حقوق الموظف في حالة إنهاء الخدمة أثناء فترة الاختبار؟
1
س: هل إنهاء خدمة الموظف أثناء فترة الاختبار مسموح به بموجب عقود العمل غير محددة المدة؟
إذا كان الأمر كذلك، هل ينبغي أن تُدفع له نفقات الإعادة إلى الوطن؟
يرجى تقديم المشورة.

2021/04/07
813
حقوق العامل الذي يعمل لدى صاحب عمل آخر عند إنهاء خدمته
2
س: مرحبًا سيدي،
كان يعمل لدينا موظف تحت فترة الاختبار بموجب عقد عمل محدد المدة وتأشيرته صادره من شركتنا. كان أدائه في العمل ضعيفًا واكتشفنا أنه يعمل لدى شركة اخرى (عمله السابق) أثناء عمله معنا.
لذلك قررت الإدارة إنهاء العقد. بصرف النظر عن الراتب، هل يجب علينا دفع بدل تذكرة السفر؟

2021/05/25
320
يصر صاحب العمل على الخدمة لمدة 53 يومًا بعد إنهاء الخدمة


2
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا أعمل حاليًا في منطقة تيكوم، دبي. أرسل لي صاحب العمل إشعارًا بإنهاء عقد العمل الخاص بي خلال فترة الاختبار البالغة 6 أشهر.
أخبرني صاحب العمل أنني بحاجة إلى العمل لمدة 53 يومًا إضافية بعد تقديم إشعار الإنهاء. هل يحق لي الإصرار على إلغاء تأشيرتي إذا وجدت وظيفة جديدة بعد 14 يومًا من إشعار الإنهاء؟
كيف يمكنني حل مشكلتي إذا لم يلغ صاحب العمل تأشيرتي وأصر على ضرورة إنهاء فترة الـ 53 يومًا التي طلبها مني؟



2022/08/31
291
هل يحق للموظف الحصول على مزايا وتذكرة في حالة إنهاء خدمته خلال فترة الاختبار؟

2
س: مرحبًا سيدي،
لدي مشكلة وهي أن شركتي أنهت خدمتي خلال فترة الاختبار بموجب المادة 44 دون أي إشعار.
أريد فقط أن أعرف ما إذا كانت هناك أي مزايا أستحقها عند إنهاء الخدمة. هل كان عليهم أن يمنحوني تذكرة إلى بلدي أو راتب نصف شهر؟
لأنهم لا يوافقون على إعطائي أي شيء لا تذكرة ولا راتب نصف شهر.


2022/12/26
794
راتب غير مدفوع وبدون إشعار بعد إنهاء الخدمة: ما هي حقوقي؟

1
س: سيدي/سيدتي العزيزة،
استقلتُ من شركتي السابقة. لم يُلغوا تأشيرتي بعد لأني لم أستلم تسوية كاملة. مع ذلك، أعطوني شهادة عدم ممانعة للعمل مؤقتًا.
فصلني صاحب العمل الجديد فورًا بعد شهر ونصف، دون إشعار. اكتفى بإرسال رسالة واتساب تُخبرني بأنه تم إنهاء خدمتي وأنني لستُ مُلزمًا بالحضور إلى العمل.
بعد يوم، أعطوني ورقة إنهاء خدمة للتوقيع. كما دفعوني لتوقيع ورقة أخرى، لكنني لم أوقع عليها لأنها كانت باللغة العربية.
طلبتُ منهم إعطائي نسخة باللغة الإنجليزية، لكنهم قالوا إنهم لا يملكون الوقت لترجمتها. أخبرتهم أنني سآخذ الورقة وأحاول ترجمتها إلى الإنجليزية.
صرخ عليّ أحد أصحاب العمل وقال إنه سيأخذها إلى قسم المحاسبة. أخبرتهم أنه وفقًا لقانون العمل، يجب أن أستلم راتبي المستحق وفترة إشعار مدتها 14 يومًا. هل هذا صحيح؟


2023/09/25
427
If I sign a termination letter during probation, would I face a ban?
2
Q: Dear Sir/Madam,
I'm still working with a company under probation, but they called me and insisted that I sign a termination letter.
They also instructed me not to come to work tomorrow and sent a cancellation letter mentioning disciplinary action.
I refuse to sign any warning letter or related documents. I'm concerned that signing the cancellation letter now might result in a ban.
Additionally, I'm unsure if I'll be able to find another job at any company.

2024/04/02
102
If I do not pass my probation period and am terminated, what are my rights?

1
Q: Hello,
I came to Abu Dhabi on the 3rd of January to work at a school, and my contract is for two years. A few days ago, the principal told me I need to leave because I did not pass my probation, which wasn’t done correctly.
I was given an extension, and no one has observed my teaching. I will leave at the end of the academic year, but what are my rights now?
Will I get paid for the holidays? What if I can’t find a job?
Yours sincerely,


2024/05/27
111
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعالتعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31012
أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83032
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90598
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103618
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12407
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26452

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
245
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
625
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ