الاستقالة بسبب تأخير الرواتب والمطالبة بالمستحقات قبل الإلغاء

مرحبًا،

أعمل في شركة تصنيع في دبي. لم تكن الشركة غير قادرة على دفع الرواتب في الوقت المحدد خلال العامين الماضيين.

كانت هناك العديد من الوعود التي قطعتها الشركة بأن الرواتب سوف تعود إلى طبيعتها، لكن لم يحدث هذا حتى الآن.

ونتيجة لذلك، وحتى إذا كان العامل يرغب في إلغاء التأشيرة وعدم العمل مع الشركة، فإن الشركة لا تعطيه التسوية الكاملة خلال الإلغاء.

يضطر العامل إلى التوقيع على ورقة الإلغاء التي تنص على أنه حصل على جميع مزاياه من الشركة في حين أنه لم يحصل سوى على دفعة جزئية.

وعدته الشركة بأن يتم دفع الباقي في غضون الـ 3 إلى 6 أشهر القادمة. لم تقم الشركة بالدفع، وهذا أدى إلى قلة الخيارات المطروحة أمام العامل لمقاضاتها قانونًا.

ما الذي يجب القيام به في مثل هذه الحالة من أجل الحصول على جميع الأموال قبل أن نغادر الشركة؟