أسئلة وأجوبة
Resignation for salary delays and claiming dues before cancellation
Hello,
I am working for a manufacturing company in Dubai. The company is unable to pay the salaries on time for the last two years.
There have been several promises made that the salaries would come back to normal, but didn't happen till now.
Due to this, and even if the employee wishes to cancel the visa to discontinue his job here, the company does not give the full settlement during cancellation.
Whereas the employee is forced to sign the cancellation paper stating that he has received all his benefits from the company while getting only partial payment.
The company promises him that the remaining would be paid in the coming 3 to 6 months. The company fails to do so and leaves fewer options for the employee to challenge it legally.
What should be done in such case in order to receive all the money before we leave the company?

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا لك على تواصلك معي بشأن استفسارك.
يرجى العلم بأنه في حالة تأخر الراتب، فيجب عليك تقديم شكوى مباشرة إلى وزارة العمل عبر "تسهيل".
هذه هي الطريقة الصحيحة والقانونية للبدء في نزاع العمل حول مسائل الرواتب.
إذا أرغمك صاحب العمل على التوقيع على أوراق الإلغاء التي تشير إلى أنك قد استلمت جميع مستحقاتك، فيمكنك عندئذٍ فتح قضية عمالية للحصول على المبلغ غير المستلم من التسوية.
فترة التقادم لفتح قضية العمل هي سنة واحدة لذلك أقترح عليك أن تسرع.
يمكننا مساعدتك في استرداد مستحقاتك ومستحقات زملائك في هذه الحالة.
يمكنك الاتصال بي على hari.wadhwana@gmail.com أو0529495731.
مع التحية،
هاري وادهوانا