س: خلال السنوات القليلة الماضية، قامت الشركة بتأخير الرواتب وبالتالي قررت الاستقالة. ماذا أفعل الآن للحصول على رواتبي غير المدفوعة والتسوية الخاصة بي؟ ج: إذا كان الحساب يستند إلى قانون العمل، فيمكنك توقيع نماذج الإلغاء. في حالة الاختلاف، أقترح أن ترفع هذا كتابيًا كرد على رسالتهم التي ذكرت المبلغ…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

532

مستحقات العامل عند الاستقالة لتأخير الراتب

أنا أعمل في شركة ألومنيوم ذات صيت منذ 5 سنوات. خلال السنوات القليلة الماضية، قامت الشركة بتأخير الرواتب وبالتالي قررت الاستقالة.

ماذا أفعل الآن للحصول على رواتبي غير المدفوعة والتسوية الخاصة بي؟

هل يجب علي إرسال بريد إلى الموارد البشرية للتسوية؟

وإذا لم يتخذوا الإجراءات المناسبة، فعندئذ فقط يتعين علي اتخاذ إجراء قانوني؟

برجاء الإجابة.

متميز

النجار أند بارتنرز

توظيف

اجتماع

1 May 2019, 10:13

عزيزي السائل،

يجب على صاحب العمل تزويدك بالحساب النهائي لمستحقاتك قبل التوقيع على نماذج الإلغاء.

إذا كان الحساب يستند إلى قانون العمل، فيمكنك توقيع نماذج الإلغاء. في حالة الاختلاف، أقترح أن ترفع هذا كتابيًا كرد على رسالتهم التي ذكرت المبلغ.

مع أطيب التحيات،

رالوكا جاتينا

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

احصل على عروض أسعار من محامين

ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل