أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

إنهاء عقد العمل خلال فترة الاختبار

أنهت شركتي توظيفي على الرغم من أنني لم أقم بانتهاك أي من الأنظمة ولم أقم بفعل مشين، أو أي من الأسباب التي أوردها قانون العمل الإماراتي كسبب لإنهاء التوظيف. هم يعلمون أيضًا أن ذلك ليس خطأي.
لقد وظفوني في شهر أغسطس من العام 2017 في وظيفة مشرف حافلة تحت كفالة هيئة الطرق والمواصلات في دبي. قاموا بإنهاء عملي قبل انتهاء فترة الاختبار دون سابق إخطار بسبب أنهم غير قادرين على استخراج تصريح عمل لي بسبب عدم بلوغي للسن القانوني اللازم لذلك.لم يخبروني بأن هناك شرط سن محدد خلال إجراء المقابلة، ومع ذلك قاموا بتوظيفي. دفّعوني مصاريف استخراج التأشيرة أيضًا، والآن أريد العودة إلى بلدي.
أود أن أسأل، هل يمكنني الحصول على نفقات العودة إلى بلدي في حالة إنهاء عملي خلال فترة الاختبار؟ وما هي الأشياء الأخرى التي يمكنني القيام بها في هذا الوضع؟
شكرًا جزيلًا لك
كوشار أند كو إنك. مستشارون قانونيون (فرع دبى)
دردشة
توظيف
اجتماع
2 Apr 2017, 10:07
عزيزي الموظف،
طبقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لكل من العامل وصاحب العمل إنهاء عقد العمل خلال فنرة الاختبار دون ذكر السبب أو فترة إخطار.
لكي تستحق الحصول على أي من هذه المستحقات، مثل بدل السفر للإجازة، والمكافآت، فيجب عليك العمل مدة سنة كاملة.
تكاليف التأشيرة: الطلب من العامل أن يدفع تكاليف التأشيرة هو طلب غير قانوني. بغض النظر عن ظروف وأسباب ترك العمل، فإن العامل غير مسؤول عن أي من التكاليف الخاصة بصاحب العمل.
نفقات العودة: إذا كان سبب إنهاء العقد يرجع إلى الموظف، فسوف يتم ترتيب رجوعه على نفقته الشخصية إذا كان لديه وسيلة للدفع.
إذا لم يكن العامل قادرًا على دفع تذكرة الطيران للعودة إلى بلده، فإن صاحب العمل الأخير يلتزم بدفع ثمن تذكرة الطيران.
مع أطيب التحية،
السيدة خان
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا