أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعهل من القانوني تخفيض راتب ومكافأة نهاية خدمة الموظف




2
س: في ظل الوباء، يطلب صاحب العمل مني التوقيع للحصول على أجر مخفض واحتساب كل شيء بناءً على ذلك مثل مكافأة نهاية الخدمة وراتب الإجازات غير المستخدمة وراتب فترة الإشعار.
ماذا يمكنني أن أفعل؟ أيضًا، كم ستكون الرسوم القانونية لرفع قضية؟





2020/04/20
4546
أريد الاستقالة ورفع قضية ضد صاحب العمل بسبب تخفيض الرواتب

1
س: مرحبًا،
أعمل مهندسًا في شركة منطقة حرة في ستوديو سيتي بدبي منذ عام 2019 حتى الآن. تم إصدار تأشيرتي من أبو ظبي.
اعتبارًا من مارس 2020، قاموا بتخفيض راتبي وأصدروا خطابًا يفيد بأنه تم تخفيض راتبي من 20 أبريل إلى 20 أغسطس بنسبة 25٪.
لكن حتى بعد 20 أغسطس، لم يدفعوا لي راتبي الأولي فحسب، بل تم تخفيض راتبي كثيرًا وبشكل غير منتظم.
يبلغ إجمالي المبلغ المعلق أكثر من 95,000 درهم إماراتي حتى الآن. كما أن الشركة لم تدفع تكاليف تجديد التأمين واضطررت إلى الحصول على التأمين الطبي الخاص بي وكفالة تأشيرة زوجتي وتأمينها.
لقد قررت الاستقالة وإلغاء تأشيرتي على الفور بسبب عرض عمل جديد.
هل من الأفضل رفع القضية أثناء التأشيرة أم بعد تغيير التأشيرة؟
في غضون كم يومًا يجب أن أرفع قضية بعد تغيير تأشيرتي وإلغاء تصريح العمل الخاص بي؟
يرجى تقديم رأيك حول كيفية المضي قدما.
ما هي فرص حصولي على رواتبي المعلقة بالكامل ومكافأة نهاية الخدمة؟


2022/03/02
417
خفض الراتب بموجب القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2020


3
س: لقد قامت الشركة التي أعمل بها بخفض راتبي وبعض البدلات وتستند إلى القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2020 لتنفيذ ذلك. وأخبرونا أنه سيتم فصلنا من العمل إذا لم نوافق على هذا الأمر.
أيضًا، تقوم الشركة بذلك للحد من آثار فيروس كورونا. هل لدي أي خيار سوى قبول ذلك؟



2020/04/06
995
Is it fair to reduce gratuity in employee contract amendments?

1
Q: Dear Sir/Madam,
I have worked continuously for a company for 10 years and am now being retired. My original contract was signed in 2013. However, in 2018, we were asked to sign a new contract and were given a gratuity payment.
On 1 January 2023, we were given another new contract which further reduced the gratuity. Each new contract has reduced the gratuity from the original contract.
I understand that contract amendments should not disadvantage employees. Therefore, should the gratuity be paid at the original, most beneficial rate for the employee?


2023/04/16
124
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعتحديثات قانون العمل الإماراتي بشأن (كوفيد-19): القرار الوزاري 279 لسنة 2020 22
يُناقش هذا المقال القرار الوزاري رقم (279) لسنة 2020 في شأن استقرار العمالة في القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد الصادر عن وزير الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي بتاريخ 26/03/2020.
2020/04/13
8109
What is Force Majeure & How Does it Apply During COVID-19 in the UAE 0
An interview-format article covering the topic of force majeure in the UAE, in light of COVID-19. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
2021/02/11
547
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92050
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103722
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12447
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26823

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعHow can we claim our money back if the cheque we received have bounced for insufficient funds? 0
We received a cheque which has now bounced. We have tried for over a month and a half now to get a new cheque from the person, and every day he says the next day.
We need the money now. We have been to the police station, and they said they can not do anything as the reason the cheque bounced is "Insufficient funds."
We have been to Al Barsha - Dubai Courts, and they said there is nothing they can do about it.
We are not sure what we can do. We need the money asap to pay our kids' school fees, let alone all the interest we have lost.
2025/04/28
28
Who is supposed to pay for the transfer fee, the employee or the employer? 0
Hello
I joined my new company on February 26, 2025. Upon joining the new company, I asked HR if it was free to join the company, and she said yes.
After working with them for 1 month, I experienced a salary delay, and I had to go to the office to ask why there was a delay in my salary.
That is when the HR told me she deducted my whole salary to recover the transfer fee.
Now my question is, who is supposed to pay for the transfer fee, the employee or the employer?
2025/04/28
14
Is it possible for a foreigner to get a divorce in Dubai? 0
Is it possible for a foreigner to get a divorce here in Dubai?
2025/04/28
7
After 11 months of work, how many leave days is an employee entitled to? 0
Hello,
I want to inquire regarding my leave privileges. I am now 11 months in my company. How many leaves am I privileged to?
Based on Decree-Law No. 33 of 2021 regulating labour relations and its executive regulations, you are entitled to a paid weekly rest for not less than one day, as specified in the work contract or the work regulation.
The Council of Ministers may increase the weekly rest day stipulated in this article. The Decree-Law and its executive regulations also stipulate that you are entitled to an annual leave with full pay as follows:
- Thirty days for each year of your extended service.
- Two days per month in respect of any employee with more than six months and less than one year of service.
- Leave for parts of the last year of your service in case it is terminated before you use your annual leave balance.
Now my question is: do I have 22 days I can use? Can someone explain to me in detail?
Thank you!
2025/04/28
22
Can I sell branded replica watches online, not in a physical store? 0
Hello,
Can I sell branded replica watches online, on Facebook Marketplace, etc.?
Not in a physical store, just online.
2025/04/27
19

إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعتقديم شكوى ضد شركة شحن بسبب تأخر التسليم 5
تحياتي،
لقد أرسلت شحنة تبلغ قيمتها حوالي 40 ألفًا إلى فرنسا من دبي في 25 أغسطس. وأثناء التواصل مع شركة الشحن علمت أن الأمر سيستغرق من 6 إلى 7 أيام.
إنه يوم 7 سبتمبر اليوم، وحتى الآن لا يمكنهم إعطائي تحديثًا حول مكان شحنتي. علاوة على ذلك، فقد كلفني هذا التأخير أموالاً إضافية بسبب اضطراري إلى تأجيل تذكرة المستلم في فرنسا ونفقات إقامته الإضافية.
هل هناك أي شكوى رسمية، أو أي إجراءات يمكنني اتخاذها ضد مثل هذه الشركة غير المهنية؟
نقدر ردكم.
2022/09/07
2301
العمل كمعلم وإدارة الأعمال التجارية عبر الإنترنت في نفس الوقت 1
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا معلمة في دبي على كفالة زوجي. لدي حساب راتب في بنك دبي الإسلامي.
أحتاج إلى معرفة المتطلبات القانونية لبدء مشروع تجاري إلكتروني عبر الإنترنت والذي سأحتاج إلى تسجيل شركة من أجله.
هل يمكنني العمل معلمة وإدارة أعمالي التجارية عبر الإنترنت أيضًا؟
أريد أن أتبع القوانين.
2022/09/05
398
ما الذي يجب القيام به عند تأخر الشريك في دفع حصته؟ 2
أعزائي المحامين،
لدي شركة في المنطقة الحرة بالشارقة. أمتلك 51% من الأسهم وشريكي يملك 49% من الأسهم. أنا المالك والمدير والمستفيد الوحيد من الحساب البنكي للشركة. كلانا الآن على كفالة تأشيرة الشركة.
أنا، كصاحب عمل، أطلب منه توفير بعض الأشياء قبل أن يتمكن من الاستفادة من الشركة. المغزى من الاتفاقية هو:
- يحتاج المساهم الجديد إلى توفير رأس مال لتطوير الأعمال بقيمة 145,000 درهم إماراتي، وسيتم الدفع على عدة شروط.
منذ أن قمت بالتغيير على الرخصة ووضعه تحت تأشيرة الشركة، وهو يتأخر في دفع رأس المال.
لقد كنت أطارده عبر الرسائل والمكالمات الهاتفية، لكنه لا يزال لا يرد. مما جعل التدفق النقدي للشركة في حالة من الفوضى.
1. ما هي الخطوات القانونية التي يمكنني اتخاذها لإخراجه من الشركة والمطالبة بالتعويض عن الفوضى التي أحدثها مع الشركة؟
2. هل الأفضل أن أعلن إفلاسي أم أرفع قضية ضده؟
شكرًا جزيلًا. أقدر إجابتك.
2022/08/24
340
رفع قضية ضد عميل لعدم سداد المستحقات المستحقة عليه 2
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لا يقوم العميل بدفع دفعته المستحقة ويقدم وعودًا كاذبة.
لقد ارتجع الشيك المقدم مرتين. الترخيص الخاص بهم منتهي. هل يمكننا رفع قضية ضدهم في المحكمة وفقًا لقانون دبي؟
المبلغ 28000 درهم.
2022/08/17
1103
ماذا يمكنك أن تفعل في حالة إنهاء عملك بسبب القيام بعمل جانبي؟ 1
كان زوجي يعمل في شركة بيع بالتجزئة خاصة من قبل. وأثناء عمله معهم، ساعد صديقًا في بيع تصميماته الخاصة للقمصان عبر فيسبوك.
رأى صاحب العمل السابق ذلك وقام بفصله واتهموه بأنه يقلد تصميماتهم ويسرق العملاء من خلال بيع أغراض صديقه أثناء العمل وهذا غير صحيح.
لقد هدد,h زوجي بأنهم سيقاضونه، ولتجنب ذلك، سوف يطردونه من العمل وسيدفعون له فقط أيام عمله (15 يومًا) وهو ما وافق عليه زوجي لأنه لا يريد أي مشاكل.
هذا ما فعلوه. لم يدفعوا له مكافأة العمل معهم لمدة 3 سنوات تقريبًا بالإضافة إلى تذكرة الطيران والإجازة والعطلات الرسمية.
الآن مر عام منذ أن حدث ذلك وزوجي يعمل بالفعل مع شركة أخرى وفجأة رآه صاحب العمل السابق في أحد المطاعم وسأله عن سبب وجوده هناك وهدده بأنهم سيواصلون مقاضاته. ماذا علينا أن نفعل؟
شكرًا لك.
2022/08/26
299
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ