أسئلة وأجوبة
أريد الاستقالة ورفع قضية ضد صاحب العمل بسبب تخفيض الرواتب
مرحبًا،
أعمل مهندسًا في شركة منطقة حرة في ستوديو سيتي بدبي منذ عام 2019 حتى الآن. تم إصدار تأشيرتي من أبو ظبي.
اعتبارًا من مارس 2020، قاموا بتخفيض راتبي وأصدروا خطابًا يفيد بأنه تم تخفيض راتبي من 20 أبريل إلى 20 أغسطس بنسبة 25٪.
لكن حتى بعد 20 أغسطس، لم يدفعوا لي راتبي الأولي فحسب، بل تم تخفيض راتبي كثيرًا وبشكل غير منتظم.
يبلغ إجمالي المبلغ المعلق أكثر من 95,000 درهم إماراتي حتى الآن. كما أن الشركة لم تدفع تكاليف تجديد التأمين واضطررت إلى الحصول على التأمين الطبي الخاص بي وكفالة تأشيرة زوجتي وتأمينها.
لقد قررت الاستقالة وإلغاء تأشيرتي على الفور بسبب عرض عمل جديد.
هل من الأفضل رفع القضية أثناء التأشيرة أم بعد تغيير التأشيرة؟
في غضون كم يومًا يجب أن أرفع قضية بعد تغيير تأشيرتي وإلغاء تصريح العمل الخاص بي؟
يرجى تقديم رأيك حول كيفية المضي قدما.
ما هي فرص حصولي على رواتبي المعلقة بالكامل ومكافأة نهاية الخدمة؟

يجب عليك تقديم شكوى خلال 30 يومًا من الإخلال بالتزاماتهم، وفقًا للقرار الوزاري رقم 47 لسنة 2022 بشأن تنظيم إجراءات الشكاوى العمالية.
يوصى بالاتصال بنا عبر الهاتف، إذا كنت تريد تقديم شكوى عمالية.

مرحبًا،
يُقترح أولاً إلغاء تأشيرتك والانضمام إلى الشركة الجديدة ثم رفع القضية العمالية للمبلغ المعلق.
يرجى الاحتفاظ بجميع الأدلة والمراسلات الخاصة بالمبلغ المعلق. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التفاصيل يرجى الاتصال بي على بريدي الإلكتروني.